extincion contrato causas objetivas
124759 resultados para extincion contrato causas objetivas
-
Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de Octubre de 2018, Rec. 2715/2016
Extinción del contrato por causas objetivas. Improcedencia al estar vigente el acuerdo colectivo de empresa en el que esta renuncia a aplicar medidas de despido colectivo u objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
... aplicar medidas de despido colectivo o por causas objetivas o expedientes de suspensión de ... un trabajador recibe carta de extinción del contrato por causas económicas, ... -
Papeleta de Conciliación sobre Extinción del contrato por causas objetivas y reclamación de cantidad
En el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , siendo modificado por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se recogen los supuestos mediante los cuales se puede extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas y, entre los mismos, se produce cuando concurran en la empresa causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Pero...
-
Demanda sobre Extinción del contrato por Causas Objetivas
En el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores , siendo modificado por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se recogen los supuestos mediante los cuales se puede extinguir el contrato de trabajo por causas objetivas y, entre los mismos, se produce cuando concurran en la empresa causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Pero...
-
STS 576/2018, 30 de Mayo de 2018
DESPIDO OBJETIVO. MODIFICACIÓN DE JORNADA LABORAL. No puede convertirse un contrato de trabajo a tiempo completo en otro a tiempo parcial sin el expreso consentimiento del trabajador. Si se produce esa negativa, deberá llevarse a cabo la extinción del contrato por causas objetivas. Se desestima el recurso de casación.
... ofreció al actor la conversión de su contrato en uno a tiempo parcial. El actor rehusó la ...ón de doctrina si ante la concurrencia de causas organizativas y productivas, el empleador que por ... organizativas y productivas para la extinción acordada, la empresa actuó en la única manera ... extinción del contrato por esas causas objetivas, naturalmente cuando queden acreditadas, como es ... -
STS 209/2021, 16 de Febrero de 2021
CONTROL DE ABSENTISMO LABORAL. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. RECONOCIMIENTO MÉDICO. Se establece que la interpretación de los controles de absentismo se puede realizar sin consultar a los representantes de los trabajadores, pues para la Sala la supervisión del absentismo (art. 24.4 ET) se debe diferenciar de los requisitos que establece el Convenio para percibir las cantidades...
...TERCERO .- El contrato entre ambas compañías tiene por objeto la ... -
STS 626/2018, 13 de Junio de 2018
DESPIDO. En el supuesto particular concreto en que existe un acuerdo colectivo que no demora más allá de la extinción efectiva de la relación laboral el percibo de la indemnización que se ha visto sustancialmente mejorada, habiendo sido el trabajador remunerado hasta tal fecha, la licitud del acuerdo nos lleva a estimar razonable la solución dada por la sentencia recurrida. Se estima la casación.
....774,55 euros, promedio de 2012 (IRPF).- Contrato indefinido a tiempo completo.- En sucursal de ... y entrega memoria explicativa de las causas e informe técnico económico y organizativo a ...ó la actora su despido por causas objetivas al amparo del art 51 ET, mediante escrito de ... colectivo del que trae causa la extinción del contrato de la demandante. A tal fin, las ... -
Carta de extinción del contrato por causas objetivas, falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas
Modelo de carta de despido por el que se procede a despedir a un trabajador por no adaptarse a las modificaciones técnicas de su puesto.
-
Efectos de la extinción del contrato por causas objetivas
Atención: este documento cita el art. 122 de Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre) que ha sido modificado por la Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determi...
-
Causas de extinción del contrato por causas objetivas (despido objetivo)
El empresario puede extinguir el contrato de trabajo de forma unilateral cuando concurran las “causas objetivas legalmente procedentes” (art. 49.l) TRLET) que se enumeran en el artículo 52...
-
STS, 3 de Febrero de 2016
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La permanencia en el puesto de trabajo puede interrumpirse incluso poco antes de entablarse la acción resolutoria siempre que el incumplimiento empresarial del que se trate genere una situación insoportable para el mantenimiento del vínculo, en cuyo caso se entiende como justificado el hecho de que el trabajador pueda haber cesado en la...
... contra IBERSELEC MONTANCHEZ SAU, sobre EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y RECLAMACIÓN DE ... sin efecto por cualquiera otra de las causas establecidas en el art. 49 del propio Estatuto, ... -
STS 580/2018, 31 de Mayo de 2018
DESPIDO. Cuando realizó los cálculos para poner a disposición la indemnización por extinción del contrato tuvo en cuenta la antigüedad que figuraba en la hoja de salarios durante quince años de forma pacífica, sin que tal fecha hubiera sido cuestionada en tan largo espacio de tiempo. Todo lo cual abona la justificación que se observa cuando la empresa actúa, a la hora de despedir, aplicando los...
... y trabajador suscribieron anexo al contrato de trabajo -obrante como documento nº 4 del ramo ... vemos en la necesidad de proceder a la EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL vigente con Vd. como chófer de baldeo de esta empresa POR CAUSAS OBJETIVAS (ineptitud sobrevenida), a tenor de lo ... -
STS 270/2022, 29 de Marzo de 2022
DESPIDO OBJETIVO POR ABSENTISMO. CONTROL DE CONVENCIONALIDAD. TRATADOS INTERNACIONALES. El TS establece que el despido objetivo por absentismo regulado en el art. 52.d) ET (actualmente derogado) no vulneraba los arts. 6.1 del Convenio 158 de la OIT, los arts. 4.1 y 5 del Convenio 155 de la OIT, el art. 3 de la Carta Social Europea, ni al art. 11 de la Convención sobre la eliminación de todas las...
... la indemnización que por cese del contrato percibió la actora, que asciende a 46.308,94 ... se trataba de trabajadores despedidos por causas objetivas fundadas en el absentismo laboral. En ...52.d) del ET, en la fecha de la extinción del contrato de trabajo (3 de enero de 2019), ... -
STS 78/2018, 31 de Enero de 2018
DESPIDO. La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial genera dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay que considerar el exceso de personal resultante de tal reducción. Se estima la casación.
... las actoras carta de despido objetivo por causas organizativas y productivas con efectos de fecha ... QUINTO.- A la fecha de extinción del contrato con las demandantes, AVANZA ...ón de despedir con sustento en causas objetivas de índole productivo y organizativo, quedando ... -
El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... configuración tradicional no solo del contrato de interinidad, sino quizá, de cualquier ... de la finalización del contrato por causas objetivas (20 días de salario), pues solo así ... propia, en virtud de la cual deriva la extinción del contrato temporal como si una de las causas ... -
STS 454/2018, 26 de Abril de 2018
EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO. La incongruencia omisiva o ex silentio, se produce cuando el órgano judicial deja sin respuesta lo pretendido y para llegar a tal conclusión se requiere que esa omisión afecte al fallo o la parte dispositiva de la resolución judicial o, lo que es lo mismo, a la respuesta judicial y no a la motivación de esta o los fundamentos que justifican la
... de fecha 29-12-14 donde se extinguía el contrato por causas objetivas, económicas y productivas, ... en EMPROVIMA, que acabó con la extinción de 12 de los 17 contratos de trabajo existentes ... -
La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
Se analiza críticamente, en los aspectos procesales y sustantivos, el auto de planteamiento que originó la STJUE "de Diego Porras" de 14.9.2016 (C-596/14), la doctrina establecida en dicha sentencia y su recepción y aplicación inmediata en los primeros pronunciamientos de diversos Tribunales Superiores de Justicia. Respecto a la STJUE "de Diego Porras", se comparte su conclusión final aún...
... (por causa de temporalidad y “por causas objetivas”) responde a una confusión o error ... igualdad de trato, indemnización por extinción del contrato temporal, indemnización por despido ... -
STS 856/2021, 7 de Septiembre de 2021
DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN. PLAZO NUEVO DESPIDO. Un trabajador es readmitido por la empresa tras declaración de improcedencia por defecto formal pero inmediatamente después es nuevamente despedido. El TS califica este segundo despido como procedente puesto que tras la readmisión, la relación laboral se había restablecido y, aún con la falta de prestación efectiva de servicio, era posible...
... debemos declarar y declaramos la extinción de la relación laboral y el derecho a la ... que declaró un despido objetivo por causas económicas improcedente por defectos de forma, ... despido, se comunica la extinción del contrato por las mismas causas que dieron lugar al primer ... ámbito de las extinciones por causas objetivas. Básicamente porque en tales extinciones no ... -
El despido del trabajador por falta de adaptación a las modificaciones técnicas en su puesto de trabajo
...ón última de la causa extintiva del contrato de trabajo por falta de adaptación del ...52.b) ET, que regula la extinción del contrato de trabajo por falta de adaptación ...Las causas objetivas que justificaban entonces la extinción ...
-
STS, 17 de Febrero de 2015
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de una...
..., declaro improcedentes los ceses por causas objetivas de los actores. . En consecuencia, ... en la única causa apreciable de la extinción misma. . En esas concretas condiciones y ... las acciones derivadas de su contrato de trabajo [ art. 24.1 CE y art. 4.2 g) del ... -
STS 121/2018, 8 de Febrero de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. Ese limitado sustrato fáctico, de mera participación en el capital social entre las codemandadas y de prestación de servicios para una empresa filial no codemandada, en manera alguna es comparable con los HDP de la sentencia de contraste, en la que la prestación indistinta, simultánea de servicios lo es para las dos codemandadas de las que precisamente se afirma la...
... la demandada comunicó al actor la extinción de su contrato de trabajo con efectos el 28 de ... hechos: a) la empresa extinguió -por causas objetivas- 11 contratos de trabajo en el periodo ... -
STS, 31 de Enero de 2013
DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. Resulta acreditada la racionalidad de la medida, en aras a la eficacia de la organización productiva, teniendo en cuenta la disminución del volumen de contrata y su importe, el número de trabajadores existente en la empresa y la ratio productores/encargados de zona, por lo que la extinción del contrato de trabajo de la actora por causas objetivas se considera procedente.
... SA, debo declarar y declaro la extinción por causas objetivas causada al actor como ... improcedente la extinción del contrato de la actora por causas objetivas, producida el ... -
STS, 25 de Enero de 2005
UNIFICACIÓN DE DOCTRINA.DESPIDO OBJETIVO. La falta de liquidez alegada como causal de despido le corresponde probarla a la parte empresarial, al ser negada por el empleado. Se desestima el recurso de suplicación. Se desestima la casación.
... contra la empresa recurrente, sobre extinción del contrato de trabajo por causas objetivas. ... -
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... . Las causas 1 son evidentes y la Doctrina las ha expuesto sin ... embarazada en el despido por causas objetivas y el RD Ley 6/2019. 3.1. Avances en el marco ... de la trabajadora para ejecutar su contrato de trabajo por encontrarse embarazada, no tenía ... de nuestro derecho positivo, la extinción del contrato de trabajo de una mujer embarazada 7 ...
-
Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
... último caso, se indicarán las razones objetivas en las que se sustenta la decisión. La persona ... acordado o previsto o cuando decaigan las causas que motivaron la solicitud. En el resto de los ... fines de adopción no será causa de extinción de la reducción de la jornada si se mantiene la ...El contrato de trabajo podrá suspenderse por las siguientes ...
-
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... estableció, como primer motivo de extinción" causal por voluntad del trabajador, la modificaci\xC3"... el núcleo principal del objeto del contrato. Y ello, básicamente, por dos razones: . — ...á que entender que concurren las referidas causas cuando la adopción de las medidas propuestas ... Sobre la diferenciación con las causas objetivas de extinción del contrato de trabajo, FABREGAT ...