forma y extincion por causas objetivas

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24631 sentencias sobre forma y extincion por causas objetivas

Valoración vLex
  • STS, 13 de Marzo de 2012

    DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. CAUSA ECONÓMICA. PUESTA A DISPOSICIÓN INDEMNIZACIÓN. Recurso de casación para la unificación de doctrina contra sentencia dictada en Suplicación por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, en autos sobre despido. El trabajador interpone recurso de casación para unificación de doctrina frente a la sentencia de la Sala de lo Social del...

    ... extinción con el ... por causas ... objetivas son tres: ...

  • STS, 11 de Junio de 2008

    DESPIDO. PROCEDENCIA. CAUSAS ECONÓMICAS. Se impugna sentencia. El despido de un trabajador es procedente si las causas invocadas por el empresarios son económicas y se pueden acreditar. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada. La casación fue estimada

    ... extinción de su ...causas económicas, ...

  • STS, 30 de Noviembre de 2005

    DESPIDO OBJETIVO. Se desestima el recurso de suplicación contra sentencia desestimatoria de la demanda sobre despido. Los actores interponen recurso de casación para unificación de doctrina. No hay ninguna regla que establezca que la garantía de la preferencia deba quedar limitada al ámbito de afectación de la causa extintiva. Por el contrario, los preceptos legales citados señalan que la...

    ... extinción de sus ... por causas objetivas, ...

  • ATS, 8 de Abril de 2014

    DESPIDO. NULIDAD. REINCORPORACIÓN. En este supuesto la sentencia concluye que la empresa no ha acreditado hechos que, permitan explicar, de forma objetiva, su decisión, eliminando toda sospecha de que la misma pudiera constituir una represalia consecuente al ejercicio por la trabajadora de su derecho a la tutela judicial efectiva. Nada de esto acontece en el caso de autos, en el que, como se ha...

    ... por causas objetivas, ... extinción en la ...

  • STSJ Andalucía 738/2014, 3 de Abril de 2014

    DESPIDO. Ciertamente, no por ser condición mas beneficiosa, sino por imponerlo el Convenio, en su caso el Estatuto, todo trabajador que se encuentre mal tiene el derecho de ser asistido médicamente y, en éste caso, el Bloque Racionado establece el referido derecho por el tiempo imprescindible para la visita al medico sin que se produzca baja por IT,es decir, el trabajador puede utilizar el...

    ... por causas objetivas, ... extinción de su ...

1647 artículos doctrinales sobre forma y extincion por causas objetivas

  • Revisión de la doctrina judicial en materia de despidos colectivos

    La reforma laboral introducida en el año 2012, a través del Real Decreto-ley 3/2012 de 10 de febrero y de la Ley 3/2012 de 6 de julio han supuesto el inicio de un proceso de profunda revisión del régimen de los despidos colectivos. Este artículo pretende realizar una exposición general de los pronunciamientos recientes de los tribunales en esta materia, centrándose fundamentalmente en los temas...

    ... y extinción de los ... las causas objetivas ...

  • El arrendamiento vacacional por tumo: una alternativa legal a la multipropiedad

    Introducción I. La ley 42/1998, de 15 de diciembre, sobre derechos de aprovechamiento por turno de bienes inmuebles de uso turístico (LAT) II. Posible justificación en la delimitación de los dos tipos de aprovechamiento por turno permitidos en la LAT Capítulo primero Calificación y fuentes reguladoras del arrendamiento vacacional por turno I. El arrendamiento vacacional por turno como especie sui

    ... extinción prematura, ... objetivas del arriendo ... LAT causas resolutorias ...

  • Evitando la nulidad

    Una clienta que se encuentra en situación de baja por maternidad, ha sido objeto de un despido por causas objetivas al amparo de lo previsto en el Art. 52 c) del ET, habiéndose producido con posterioridad al inicio de la maternidad. La empresa alega en su carta de despido, no solo que su situación económica le obliga a rescindir el contrato de la trabajadora (y de otros dos...

    ... extinción" de la relaci\xC3"...

  • Artículos 1.586 a 1.587

    I. Introducción.-II. Normas comunes a todos los arrendamientos de servicios.- III. Arrendamiento de servicios de criados y trabajadores asalariados.-IV. Ambito de aplicación de las normas del Código civil sobre criados y trabajadores asalariados: 1. Criados domésticos: A) Normas especiales. B) Normas comunes. C) Normas actuales sobre trabajo doméstico: a) Relaciones excluidas del ámbito de la...

    ... causas . A algunas ... Extinción . Según el ... objetivas de acceso a ...

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