despido trabajador embriaguez
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Indisciplina y desobediencia como causa de despido disciplinario
... o desobediencia en el trabajo, como incumplimiento por el trabajador del deber de obediencia -art. 5 c) ET- o de otros deberes próximos, ... Embriaguez o toxicomanía → ver: Acoso → ver: Requisitos formales del ...
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STSJ Cataluña 4910/2008, 11 de Junio de 2008
DESPIDO DISCIPLINARIO. La jurisprudencia ha sentado de forma pacífica y unánime que la buena fe contractual se configura como un requisito de obligada presencia en el decurso de toda la vida de la relación jurídico-laboral, siendo por tanto recíprocamente exigible por ambas partes, y se califica por la disposición personal en orden a la realización del contenido propio de las prestaciones...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... la improcedencia del despido del trabajador acordado por la empresa, a quien condeno a que en ... Su conducta supone episodio de embriaguez probada durante el servicio. Por todo ello, y en ... -
STSJ Andalucía 1611/2015, 15 de Julio de 2015
DESPIDO. Concretados los hechos en la carta de despido, que se tienen por ciertos, la reiteración en el comportamiento de la actora en abierta desobediencia con sus mandos, de enfrentamientos con sus compañeras, de actos concretos que son contrarios a la labor encomendada, es evidente el elemento objetivo que motiva el cese y, en cuanto al subjetivo, ése actuar "culpable", concurre en éste...
... por DOÑA Zulima, en reclamación sobre DESPIDO, contra la hoy recurrente, y admitida a trámite ... Motril, 3 de octubre de 2014 ... Trabajador: ... Doña Zulima con D.N.I. número NUM000 ... f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ... -
Dicotomía entre la extinción del contrato de trabajo por incumplimiento del empresario y el despido disciplinario
... dos modalidades de extinción del contrato por voluntad del trabajador: la resolución del contrato sin causa justificada, y con causa ... 6) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo; ...
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El dolo y la imprudencia temeraria como circunstancias excluyentes del concepto de accidente de trabajo.
1. Consideraciones generales. 2. Conducta dolosa del trabajador y accidente de trabajo 2.1 Concepto y modalidades de dolo. 3. Especial consideración del suicidio. 3.1 La intencionalidad suicida. 3.2 El carácter accidental del suicidio. 3.3 Imputabilidad del acto suicida. 3.4 Relación de causalidad con el trabajo. 4. Conducta temeraria del trabajador y accidente de trabajo. 4.1 Concepto de...
... , a los que sean atribuibles al propio trabajador, a título de dolo o de culpa especialmente ... disyuntiva de dimitir o ser objeto de un despido disciplinario y de acciones legales por las ... al trabajo, no consta que la embriaguez fuese la causa del accidente, o en los que el ... -
STSJ Comunidad de Madrid 729/2015, 25 de Septiembre de 2015
DESPIDO. La conducta del trabajador, sujeto a la relación laboral especial de artistas, categoría de tenor, ha supuesto un incumplimiento grave y culpable, trasgrediendo la buena fe contractual, de ahí que el despido haya sido calificado de procedente por la sentencia de instancia, pues siendo conocedor del pacto de plena dedicación suscrito con la empresa por el que se le compensaba mensualmente
... Materia : Despido ... TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID ... En la cláusula sexta se dispone: El trabajador percibirá como compensación económica por el ... f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ... -
STSJ Andalucía 2294/2011, 15 de Septiembre de 2011
DESPIDO PROCEDENTE. EMBRIAGUEZ. La embriaguez es por sí sola una causa suficiente para justificar el despido del actor, ya que su estado supuso un grave perjuicio para la empresa pues tuvo que abandonar su puesto de trabajo, por lo que salvo que su trabajo fuera innecesario, lo que no parece probable con un salario mensual de 3.060,21 euros, su inasistencia repercutía en el buen funcionamiento...
... Montealto Infraestructuras S.L.U, sobre Despido", se celebró el juicio y se dictó sentencia el d\xC3" ... de 2.010 con evidentes síntomas de embriaguez y no haber avisado a la empresa con suficiente ... Departamento de Edificación y otro trabajador de la empresa. En este caso fue apercibido ... -
STSJ Cataluña 1363/2016, 1 de Marzo de 2016
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Es preciso un quàntum: que el incumplimiento afecte al núcleo esencial del vínculo laboral, con clara voluntad rebelde, de tal manera que, al romperse las reglas relativas al complejo juego de compensaciones del sinalagma contractual, éste quede sin contenido. Se trata, en definitiva, de alguna manera, de la misma lógica que ampara el despido del trabajador pues
... sobre Extinción a instància del trabajador, en la que el actor alegando los hechos y ... de 1982, en que el actor causa baja por despido colectivo en la empresa EXSA COMERCIAL ... í como la comparecencia en estado de embriaguez y manifestando "que no sabía, que se había ... -
STSJ Islas Baleares 140/2013, 18 de Marzo de 2013
EMBRIAGUEZ HABITUAL O TOXICOMANÍA. DESPIDO DISCIPLINARIO. Tal pretensión debe ser desestimada, ya que al no resultar acreditados indicio alguno de vulneración de derechos fundamentales, discriminatorios o de acoso moral, no es aplicable lo dispuesto en el art. 181.2 de la LRJS sobre la carga de la prueba que se alega, al expresar la inexistencia de dichos indicios, debiéndose tener en cuenta,...
... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: Gloria ... , por motivo de estado de embriaguez en el trabajo. La carta obra en los folios 84 y ... -
Vigente
Decreto Legislativo por el que aprueba el texto refundido de la Ley de Cooperativas del la Comunitat Valenciana. (Decreto Legislativo 2/2015, de 15 de mayo)
... socias, en las que podrá haber un trabajador o trabajadora contratada en dicha modalidad. No ... g) La embriaguez habitual o toxicomanía en el ejercicio de su ... ón laboral para los supuestos de despido" improcedente, entendiéndose extinguida su relaci\xC3" ...
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Problemas sustantivos y procedimentales del despido disciplinario a la luz de la Ley 11/1994.
1. INTRODUCCIÓN A) Ley de Procedimiento Laboral B) Estatuto de los Trabajadores 2. NOCIÓN AMPLIA DE DESPIDO A) Concepto de despido B) Clases de despido 3. EL DESPIDO DISCIPLINARIO: CONCEPTO Y CARACTERES A) Concepto B) Caracteres del incumplimiento 4. FORMA DEL DESPIDO DISCIPLINARIO A) Formalidades comunes B) Formalidades especiales C) La subsanación de los...
... de las restantes causas previstas en el artículo citado, y el trabajador reacciona frente a esta decisión alegando la inexistencia o insuficiencia ... ¿; la disminución del rendimiento ha de ser ¿continuada¿; la embriaguez, ¿habitual¿. La gravedad se acrecienta si los actos primeros de ... -
Causas de extinción del contrato de trabajo
... el intercambio de las prestaciones del trabajador y el empresario, puede sufrir distintas ... Extinción del contrato de trabajo por despido colectivo fundado en causas económicas, ... Embriaguez o toxicomanía Acoso Requisitos ...
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El empleador y su deber de prevención (II). Obligaciones específicas (colectivos especialmente sensibles)
I. La protección de la especial sensibilidad frente a determinados riesgos laborales - 1. Delimitación inicial del ámbito de tutela preventiva - 2. La evaluación de riesgos como criterio de adscripción a puestos de trabajo y como eje de la protección preventiva en los casos de especial sensibilidad al riesgo laboral - 3. La tutela preventiva de los trabajadores discapacitados - 4. La movilidad...
... exposición a sustancias a las que el trabajador es alérgico, o los trabajos en altura para quien ... del puesto de trabajo (por ejemplo, la embriaguez o drogadicción de un cirujano, o la somnolencia ... abre una nueva vía de utilización del despido disciplinario por razón de embriaguez habitual o ... -
La relación laboral de los trabajadores en situación de exclusión social en las empresas de inserción
Las empresas de inserción tratan de conseguir la integración laboral de las personas en situación de exclusión social. Estas empresas han carecido de una regulación legal hasta la aprobación de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen jurídico de las empresas de inserción. Esta norma, entre otros...
... de inserción pueda contratar a un trabajador extranjero, pues la LO 4/2000, de 11 de enero, ... sancionable, en su caso, con el despido ... Corresponde a los Servicios Sociales ... 54.2 f) ET: «Embriaguez habitual o toxicomanía que repercuta ... -
STSJ Castilla y León 250/2013, 6 de Junio de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRANSGRESION A LA BUENA FE. Asimismo, señala el TSJ Murcia, en sentencia de fecha 15 de julio de 1999 (AS 1999, 3020 ): «(...) Es causa de despido disciplinario del Art. 54.2, d ) del ET (RCL 1995, 997 ) por incumplimiento grave y culpable del trabajador al producirse la trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en la actividad laboral confiada en aquél,...
... FRÍOS BURGALESES, en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. Don Carlos ... a las 20,13 horas en estado de embriaguez. Le quita las llaves como medida de seguridad. La ... poner en conocimiento suficiente del trabajador los hechos que se le imputan, generadores ... -
STSJ Comunidad Valenciana 7307, 24 de Noviembre de 2005
LABORAL. DESPIDO. Se interpone recurso contra sentencia que estima demanda sobre despido. El principio de graduación de las sanciones que preside también esta materia laboral conduce a que no estimemos gravedad suficiente en la conducta del trabajador merecedora del despido, pues no quedó probado que no respetara la distancia entre vehículos ni su estado de embriaguez, estado de embriaguez que ni
... 193/05 , seguidos sobre DESPIDO, a instancia de D. Matías , representado por el ... así se opta por la readmisión del trabajador despedido" ... SEGUNDO.- Que en la citada ... ón de la buena fe contractual y embriaguez si reprercute negativamente en el trabajo, ... -
STSJ Extremadura 539/2013, 26 de Noviembre de 2013
DESPIDO DISCRIPLINARIO. BUENA FE. ABUSO DE CONFIANZA. Es conforme a derecho el despido de un trabajador que ocultó durante seis meses que había sido privado del permiso de conductor. Entiende la Sala que tal ocultación constituye una transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza.
... salario mensual de 1.135 # a efectos de despido, (37,83#/día) con inclusión de la parte ... (f. 328 a 336) ... CUARTO.- El trabajador se le retiró el permiso de conducir por un ... del carnet de conducir sea debida a "embriaguez, drogadicción o cualquier ilegalidad de la ... -
STSJ Islas Baleares 352/2007, 19 de Julio de 2007
DESPIDO PROCEDENTE. EMBRIAGUEZ. SANCION DISCIPLINARIA. Siendo así, y aunque no conste que la embriaguez fuera habitual, el despido litigioso merece la calificación de procedente, de acuerdo con los arts. 55.4 del ET y 108.1 de la LPL, sin que sea factible dejar a salvo la facultad de la empresa de imponer al trabajador otra cualquiera de las demás sanciones prevenidas para la comisión de faltas...
- Convenio Colectivo de Consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, Normativa Estatal
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STSJ País Vasco , 26 de Abril de 2005
DESPIDO. El despido constituye la manifestación más grave del poder disciplinario del empresario por las consecuencias que tiene sobre la situación del trabajador, tanto en lo referente a su modo de vida, como a su estatuto jurídico, puesto que supone la pérdida de su contrato de trabajo. Como manifestación del dicho poder sancionador del empresario, con la gravedad antedicha, y por las...
... 2004 , dictada en proceso que versa sobre DESPIDO (DSP), y entablado por DON Jose Ignacio , frente ... º.-) Con fecha 17-12-03 se remitió al trabajador carta de despido, con efectos del mismo día, que ... en la letra f), consistente en "la embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten ... -
STSJ Galicia , 15 de Marzo de 2019
DESPIDO IMPROCEDENTE. ABANDONO MOMENTÁNEO DE PUESTO DE TRABAJO. LÍNEA DE PRODUCCIÓN. El incidente o discusión no tuvo lugar entre el actor y el encargado, sino entre un tercer trabajador y tal encargado, por lo que no consta que el temporalmente indeterminado abandono de la línea de producción fuera derivado de la voluntad del demandado, sino de un incidente en el que el mismo no tuvo...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 418/2018 ... Sobre: DESPIDO ... / TERCERO.- La empresa comunicó al trabajador su despido disciplinario mediante carta de fecha ... ón de secretos de la empresa, la embriaguez habitual, acoso sexual y la reincidencia en ... -
ATS, 10 de Septiembre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. No puede accederse a lo interesado y el recurso debe ser inadmitido por falta de contradicción porque la comparación de la sentencia recurrida se ha realizado con la efectivamente seleccionada del Tribunal de la Comunidad Valenciana. La providencia de la Sala se refería por error a la recurrida y no a ninguna otra sentencia, y ese es un error evidente que la parte puedo...
... COMERCIAL MERCEDES BENZ, S.A., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... porque el actor condujera en estado de embriaguez sino por haber ocultado los hechos a la empresa ... - Convenio Colectivo de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios técnicos, Normativa Estatal
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ATS, 23 de Septiembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA DE CONTRADICCIÓN. FALTA DE CONTENIDO CASACIONAL.
... contra FOMENTO BENICASIM, S.A., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... el despido disciplinario del trabajador demandante, declarando la procedencia del despido ... ó al trabajador en la carta de despido embriaguez habitual que repercutía negativamente en el ... -
STSJ Andalucía 3004/2012, 31 de Octubre de 2012
INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIA. DESPIDO. Es cierto, que el actor no puede utilizar el día de descanso en perjuicio de la empresa como sería ocasionando averías al vehículo maliciosamente, o robando la carga, pero al actor no se le imputa ni esta, ni similar conducta, sino que se embriagara y no protegiera el vehículo, ya que como hemos dicho la sustracción se ha efectuado por terceras personas, por
... Sercatrans Logística 2.000 S.L.U, sobre Despido", se celebró el juicio y se dictó sentencia el d\xC3" ... y alcanzando un elevado estado de embriaguez y poniendo en peligro el camión y la mercancía ... que el contrato de trabajo impone al trabajador. Por otra parte su acción no ha supuesto un real ...