despido trabajador embriaguez
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Sentencias, año 2007
STC 3/2007, de 15 de enero. STC 5/2007, de 15 de enero. STC 9/2007, de 15 de enero. STC 14/2007, de 18 de enero. STC 17/2007, de 12 de febrero. STC 24/2007, de 12 de febrero. STC 38/2007, de 15 de febrero. STC 51/2007, de 12 de marzo. STC 52/2007, de 12 de marzo. STC 69/2007, de 16 de abril. STC 72/2007, de 16 de abril. STC 74/2007, de 16 de abril. STC 125/2007, de 21 de mayo. STC 128/2007, de
... gr., el despido- como a las decisiones empresariales ad nutum ... disponer la retribución del trabajador", respetando los mínimos legales o convencionales\xC2" ... presencia de una serie de síntomas de embriaguez, se solicita una analítica de las muestras de ... -
STSJ Asturias 4633/2007, 23 de Noviembre de 2007
DESPIDO. El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, tras establecer en su apartado 1º la concurrencia de dos requisitos de exigencia acumulativa para poder viabilizar al despido: gravedad y culpabilidad de la conducta imputada, sin perjuicio de que en ella se contemple tanto la actuación intencional dolosa, como la producida por falta de diligencia en el cumplimiento de las obligaciones del
... MONTES CORZO, en reclamación de DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente la Ilma. Sra. Dª ... camión de la empresa, en un estado de embriaguez que superaba con creces los límites permitidos ... , ya que una vez comunicado por el trabajador" la pérdida del permiso de conducir no se le busc\xC3" ... - Convenio Colectivo de Mantenimiento y Conservación de Instalaciones Acuáticas, Normativa Estatal
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STSJ País Vasco 1129/2010, 20 de Abril de 2010
DESPIDO IMPROCEDENTE. En esa tesitura entendemos que no cabe hablar de imputabilidad y por tanto de culpabilidad, y menos relacionar la imputabilidad y responsabilidad de sus actos con la falta de acreditación de la embriaguez los días que no acudió al llamamiento cuando constan los informes médicos que describen el franco y claro deterioro a todos los niveles que sufría entonces el actor,...
... -09 se le notificó por buro-fax carta de despido disciplinario por infracción muy grave del ... 23 de mayo se encontraba en estado de embriaguez, el 27 de mayo fue detenido a las 12.18 horas, su ... 5º.- El trabajador no ha ostentado cargo alguno de representación ... - Convenio Colectivo de Entrega Domiciliaria, Normativa Estatal
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Sentencias.
I. Derecho Civil: 1. Parte General. 2. Derecho de la Persona. 3. Obligaciones y Contratos. Responsabilidad Civil. 4. Derechos Reales. Derecho Hipotecario. 5. Derecho de Familia. 6. Derecho de Sucesiones.-II. Derecho Procesal.
... de su esposo, todo ello como reacción al despido de éste en el centro de estudios de que era ... empresa contratista deriva de que el trabajador estaba bajo sus directas órdenes y, en ... a la patria potestad, debida a la embriaguez aguda por al ingestión de bebidas alcohólicas, ... - Convenio Colectivo de Desinfección, Desinsectación y Desratización, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Empresas de Mensajería, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña , 24 de Octubre de 2000
DESPIDO. El trabajador demandante incurrió en una falta ostensible más grave y transcendente que la referida por los preceptos del acuerdo que se invoca y enteramente subsumible en el apartado d) del art. 54.2 del E.T. ya que no se trata de una simple conducción en estado de embriaguez sino que va a más allí al unirse a tal circunstancia el hecho de transportar en el vehículo que se conduce 45.000
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los ... A consecuencia de su embriaguez y tras observar la peligrosidad de su conducción ... resolución a cuyo tenor el actor trabajador por cuenta y a las ordenes de la demandada, ... - Convenio Colectivo de Taller de Carpintería, Almacén de Madera, Tapicería y Cestería, Moldurería, Talla, Torno y Modelaje, Ebanistería y Muebles Curvados de la provincia de Sevilla, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Reforma Juvenil y Protección de Menores, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industrias de Captación, Elevación, Conducción, Tratamiento, Depuración y Distribución de Agua, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Nacional de Revistas y Publicaciones Periódicas, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid 145/2008, 25 de Febrero de 2008
DESPIDO PROCEDENTE. CARTA DE DESPIDO. Se aprecia que desde la óptica puramente formal, la carta de despido cumple con el requisito que se refiere tanto al factor cronológico como al adecuado relato de la actuación observada por el trabajador, quien en el presente caso podía articular plenamente su defensa por tener conocimiento suficiente de las imputaciones. No es exigible una enumeración...
... MATERIA: DESPIDO ... Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 16 de ... de pagas extraordinarias (nóminas del trabajador documentos 2 y 3 ramo de prueba del trabajador) ... , tras la cena, en estado de evidente embriaguez. Su Jefe de Mesa, D. Ricardo, puso este hecho en ... - Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Perfumería y Afines, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Jardinería, Normativa Estatal
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STSJ Asturias 768/2014, 28 de Marzo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO
... se introducen manualmente por el trabajador. Hace constar si la gestión es personal o ... 14º- La empresa le notificó la carta de despido el 30 de julio de 2013, cuyo contenido es el ... 13. La embriaguez habitual y drogodependencia manifestada en ... - Convenio Colectivo de Construcción, Normativa Estatal
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Referencia a las enfermedades mentales 'conocidas y encubiertas
... ón a las enfermedades conocidas por el trabajador, quien deliberadamente las "oculta" al iniciarse ... promoción de la nulidad contractual y al despido del trabajador una vez manifestada "esa ... de trastorno bipolar -anudada a la embriaguez- lo que causa efectos negativos en el trato con ...
- Convenio Colectivo de Industrias de Frío Industrial, Normativa Estatal
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STSJ Aragón 895/2011, 16 de Diciembre de 2011
DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. Con carácter general, al igual que debe efectuarse en la valoración de la concurrencia de la «gravedad» con relación a las demás faltas que pueden constituir causas de un despido disciplinario, al ser dicha sanción la más grave en el Derecho laboral, debe efectuarse una interpretación restrictiva, pudiendo acordarse judicialmente que el empresario...
... ; siendo demandado HYDROPYC SL, sobre despido. Ha sido ponente el Ilmo. Sr. D. RAFAEL MARÍA ... empresa entregó carta de sanción al trabajador por permanecer el día 17/12/2010 en el centro de trabajo en estado de manifiesta embriaguez, entorpeciendo el desarrollo del trabajo de sus ... - Convenio Colectivo de Comercio de Flores y Plantas, Normativa Estatal
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El abandono de Buque y la deserción en la Ley Penal y Disciplinaria de la Marina Mercante de 22 de diciembre de 1955
La investigación se ocupa de dos tipos penales peculiares regulados por la Ley Penal y Disciplinaria de la Marina Mercante de 1955: el abandono de buque del capitán y la deserción de cualquiera de los otros miembros de la dotación. Palabras clave: Abandono de buque. Deserción mercante. Jurisdicción militar. Consejo de Guerra. This research...
... de trabajo por voluntad unilateral del trabajador, una dimisión sin preaviso que da lugar a un ... ”, faculta a éste para proceder a su despido sin indemnización, toda vez que la deserción ... considera circunstancia atenuante la embriaguez no habitual, en determinados delitos cometidos ... - Convenio Colectivo de Saneamiento Público, Limpieza Viaria, Riegos, Recogida, Tratamiento y Eliminación de Residuos, Limpieza y Conservación de Alcantarillado, Normativa Estatal