despido nulo fraude ley
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Jurisprudencia seleccionada julio 2017
... DELITO DE ABUSO SEXUAL. JUICIO NULO. DEFECTO EN LA GRABACIÓN. Se declara la nulidad ... TSJ Madrid 29/06/2017 ... DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS. Es ajustado a ... NULIDAD DE CONTRATO DE TRABAJO. FRAUDE DE LEY. Existe una situación de fraude en la ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... 30 de octubre declaraba improcedente el despido" de una trabajadora de la limpieza del Hospital Cl\xC3" ... que los contratos se habían celebrado en fraude de ley, ya que nada de extraordinario resulta el ... El TC declara que es inconstitucional, nulo y discriminatorio para la mujer que exista ...
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La protección del denunciante: Regulación autonómica actual y propuestas de futuro
Este trabajo plantea una reflexión sobre la figura del denunciante. No se trata ahora de ahondar en si este reúne o no la condición de interesado en el procedimiento sancionador, ni tampoco de reabrir el debate de en qué medida este estaría legitimado para impugnar una resolución, puesto que ambas cuestiones, aunque sean de permanente interés, ya han sido estudiadas por la doctrina. En la...
... de actuaciones ilícitas o riesgos de fraude en el ámbito público. La acotación de la ... reintegración (por ejemplo, en caso de despido); de restauración de un permiso, licencia o ... -
Estudio de las medidas sancionadoras y reparadoras del abuso en la contratación temporal en el empleo público contempladas en la Ley 20/2021 y en el Real Decreto-Ley 32/2021, con especial referencia a la figura del personal indefinido no fijo
El trabajo analiza las distintas clases de respuestas jurídicas deparadas por el ordenamiento jurídico actual (Ley 20/2021 y Real Decreto-Ley 32/2021) al abuso e incumplimiento de la regulación jurídica sobre contratación temporal laboral en el empleo público acaecida en el pasado reciente. La figura del personal indefinido no fijo (INF), figura creada por la jurisprudencia laboral, ha sido la...
... en la cobertura de plazas constituya fraude de ley o abuso de derecho (aunque actualmente, ... de oportunidades y agravan el escaso o nulo rigor con que frecuentemente se recluta el ... declaró que la indemnización por despido improcedente, prevista en el ordenamiento ... -
Créditos laborales en la empresa en concurso
... directa e ineludible del específico fraude desplegado por el acusado , lo que, de ... y también sobre las indemnizaciones por despido, que gozan de preferencia frente a otros ... por el juzgado de lo social que declaró nulo el despido como el auto extinguiendo la relación ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... jurisdicción social por la existencia de fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en su ... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ... de despido declarado improcedente o nulo, a través del denominado incidente de no ...
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Jurisprudencia Penal (Parte V)
... en el caso de que esta acudiera a un despido laboral por percatarse del contenido espurio de ... su finalidad y generarían una suerte de fraude de ley, dado que una interpretación ... derecho al secreto de las comunicaciones es nulo, porque no hay constancia legítima de las ...
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Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales
Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.
... continuidad del negocio; los riesgos de fraude ; determinar si la actividad generará ... , por muy escaso que sea, nunca será nulo ... Página: 42 de 160 ... para la vida de los interesados, un despido, un peligro financiero) o cuando parezca obvio ... -
Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... En relación a la tercera y última cuestión planteada, se concluye que un despido sin causa (y, por tanto, injustificado) o por fraude de ley no puede ser calificado como nulo. Para llegar a esta conclusión, el Tribunal recuerda toda la doctrina existente en torno a esta materia ... -
STSJ Cataluña 4753/2014, 1 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los ... PRIMERO.- Contra la sentencia que declarar nulo el despido por fraude de ley y vulneración de ... -
Preguntas test, razonamiento jurídico, fundamento legal y palabras clave
... matrimonio de conveniencia o sin causa será nulo por no responder al concepto jurídico que se ... 62ª Los presupuestos del fraude de ley: ... a) Un contrato con letra pequeña y ... justifico que su ruina tuvo causa en un despido de empresa ajeno a mí ... La respuesta ...
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La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
... –poco probable estadísticamente– de que sea declarado nulo por incumplimiento del procedimiento –si no es tomado en serio, sólo ... evidente la existencia de una ilegalidad, fraude ...
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Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza
Esta justa causa de despido disciplinario por incumplimiento contractual ... caso de hacerlo, el pacto se consideraría nulo. Por ello, creo que esta sería la vía para que ... o lesión real (es decir, no existe fraude por simulación de las mismas), se niega o ...
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STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... - En 2012 hubo un despido colectivo declarado nulo por STSJ Comunidad Valenciana. Un posterior Auto ... reproches, negando la concurrencia de fraude de ley, o la vulneración de cualquier derecho ... -
Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
... b) Contratos temporales celebrados en fraude de ley ... Aquellas personas trabajadoras con ... que el periodo de prueba será considerado nulo cuando la persona trabajadora ya haya ... empresa, en cuyo caso estaríamos ante un despido (disciplinario, individual por causas objetivas, ... -
La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... , sino cuando la naturaleza de los mismos, por haberse realizado en fraude de ley, no era temporal sino indefinida. (…) De todo lo anterior resulta ... /2912) confirma la sentencia del Juzgado de lo Social que declaraba nulo el despido operado tras la amortización derivada de una RPT. Dicha ... -
Tribunal Supremo
... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ... libertad sindical y por estar efectuado en fraude de ley. Inmediatamente después de despedir al ...
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El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... ácter temporal, suscritos de forma irregular —y en ocasiones en fraude de ley— por las distintas Administraciones Públicas, para cubrir ... de nacimiento, y en concreto, si debe ser declarado improcedente o nulo ... -
Jurisprudencia seleccionada noviembre 2021
AGREGACIÓN DE APELLIDOS. FILIACIÓN. FRAUDE DE LEY. El Alto Tribunal autoriza el cambio de ... DESPIDO DISCIPLINARIO. PRUEBA CON CÁMARAS DE ... REDUCCIÓN DE JORNADA. Se califica de nulo el despido de un trabajador que solicita la ...
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STS 955/2022, 13 de Diciembre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se fija que el despido efectuado con desconocimiento de la previsión contenida en el artículo 2 del RDL 9/2020 de 27 de marzo, en base a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ligadas directamente a las consecuencias de la pandemia derivada del COVID 19, debe ser calificado como improcedente y no como nulo....
... 635/2020, que resolvió la demanda sobre Despido Disciplinario interpuesta por D. Damaso, frente a ... revocamos parcialmente la misma y declaramos nulo el despido enjuiciado, condenando a la demandada ... falta de causa, ni siquiera por concurrir fraude de ley, sino que la calificación que impone es ... -
La 'política empresarial' de despedir a los trabajadores enfermos vulnera el derecho a la integridad física. Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 (núm. rec. 2943/2021)
De todos los argumentos invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado nulo, la STSJ de Cataluña de 14 de septiembre de 2021 aborda la posible vulneración que dichos despidos pueden suponer de la Directiva/78/CE, pero muy especialmente, la posible vulneración que dichos despidos pueden comportar del derecho constitucional a la integridad física previsto en...
... invocados para conseguir que el despido sin causa del trabajador enfermo sea declarado ... del trabajador enfermo debe ser declarado nulo si es fruto de la “política de empresa” ... magistrado de instancia como celebrado en fraude de ley, por no darse el requisito de autonomía y ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... de una relación laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la ... de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social (aprobado el 27 de abril ...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... internas, que se dirigen a evitar el fraude a los clientes. STS nº 479/2019 Civil 18/09/2019 ... DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ... IVA. AUTÓNOMOS Y PYMES. Se declara nulo de pleno derecho el Real Decreto 529/2017, de 26 ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2021
... · Anulado por discriminatorio el despido de una víctima de violencia de género ... para prevenir y sancionar el abuso y el fraude en la temporalidad a futuro y, por último, ...
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ... despido como improcedente, pero nunca como nulo, por no apreciar en ello causa de afectación de ... hacia a la relación laboral, sino al fraude o engaño, castigado con multa. El CP entonces ...