despido mujer embarazada

10656 resultados para despido mujer embarazada

1 modelo sobre despido mujer embarazada

  • Demanda despido objetivo a mujer embarazada

    El despido objetivo se encuentra regulado en el artículo 52 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. El despido objetivo a una mujer en situación de embarazo, desde su inicio hasta el comienzo del período de suspensión por maternidad, podrá ser declarado nulo o procedente.

    ... artículo 53.4b (despido a una mujer embarazada), y no acreditándose la causa en la que el ...

4326 sentencias sobre despido mujer embarazada

  • STS, 29 de Febrero de 2008

    "DESPIDO NULO. MUJER EMBARAZADA. La cuestión que plantea es la interpretación que deba darse al art. 55.5.b) del Estatuto de los Trabajadores en la redacción dada por la Ley 39/1999 en los supuestos de despido de mujeres embarazadas. Es cierto, que nuestro ordenamiento no exige la ""comunicación"" al empresario del estado de embarazo. Pero de ello no es posible inferir, que la no inclusión en las

    ...ó a la empresa que se encontrara embarazada.- SÉPTIMO.- La empresa demandada llamaba dos ... la regulación del despido de la mujer embarazada, cuando el legislador podía haber aprovechado la ...
  • STS, 26 de Febrero de 2004

    DESPIDO. TRABAJADORA EMBARAZADA. Trabajadora es despedida durante su embarazo. Lo que se protege no es la igualdad de sexos, sin más, sino la maternidad, poniendo a la mujer a salvo de decisiones empresariales motivadas, directa o indirectamente, por su embarazo, evitando con ello la finalización de su relación laboral en conexión con su estado de gravidez. En primera instancia se admite la...

    ....- La demandante que está embarazada" tuvo conocimiento de su estado de gestación el d\xC3"... afectar a la esfera personalísima de la mujer, que puede mostrar interés legítimo en ..., en todo caso, el despido de una mujer embarazada que no se llegue a declarar procedente, debe ser ...
  • STSJ Cataluña 4162/2014, 6 de Junio de 2014

    DESPIDO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DEL SEXO. La protección de la mujer embarazada que instaura la Ley 39/1999 se lleva a cabo sin establecer requisito alguno sobre la necesidad de comunicar el embarazo al empresario o de que éste deba tener conocimiento de la gestación por cualquier otra vía. El ámbito temporal de la garantía, referida a la fecha de inicio del embarazo, por fuerza excluye aquellos

    ...4.- La trabajadora se encontraba embarazada en el momento del despido, circunstancia que puso ... que se cita; alegando que el status de mujer" embarazada de la actora tiene un plus de protecci\xC3"... como nulo el despido de la mujer embarazada "salvo que, en esos casos, se declare la ...
  • STSJ Galicia 2353/2009, 7 de Mayo de 2009

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. MUJER EMBARAZADA. DESPIDO. Se configura el despido nulo de la mujer embarazada como un supuesto especial de despido discriminatorio. Se desestima el recurso.

    ... para la empresa La demandante esta embarazada desde pocos meses de iniciar la relación ... constitutivo del despido nulo de la mujer embarazada, es que la Ley 39/1999 (RCL 1999, ... prohibición del despido de la mujer embarazada. Es más, la regulación de la Directiva 92/85 ...
  • STSJ Extremadura 282/2012, 31 de Mayo de 2012

    DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONOMICAS. MUJER EMBARAZADA. Sin embargo, la concreta situación actual de embarazo, y el contenido del artículo 54.3.b del Estatuto de los Trabajadores, que califica como nula la decisión extintiva desde el inicio del embarazo hasta el comienzo del período de suspensión por riesgo o maternidad, obligaba a justificar que no existían otros trabajadores en la totalidad de...

    ...6º.- la actora estaba embarazada desde el día 7 de marzo de 2.011. En el momento ... conciencias, de que la sumisión de la mujer al hombre era un hecho acorde con la naturaleza y ...
  • STSJ Comunidad de Madrid , 18 de Mayo de 2000

    DESPIDO NULO. MUJER EMBARAZADA. El embarazo, por tanto, permanece en el ámbito del derecho a la intimidad de la mujer trabajadora (art. 18.1 de la Constitución) en tanto no decida en otro sentido. Consecuencias de ello serán que la protección legal a que se refiere el art. 26 de la ley 31 /95 , no se active si la trabajadora no comunica su estado -pero si es notorio, el empresario ha de cumplir...

    ...mujer joven que no esté embarazada. 5°.- En el ...
  • STSJ Andalucía 1458/2012, 31 de Mayo de 2012

    PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO NULO. Es reiterada y constante la jurisprudencia en afirmar que el mero hecho de despedir a una mujer trabajadora estando embarazada o en situación en análoga, como es el permiso de maternidad con lactancia, lleva directamente y sin paliativo alguno, a la declaración de nulidad del despido, y ello fundado en los artículos 2 y 10 de la Directiva del...

    ... la empresa demandada encontrándose embarazada o el periodo de lactancia y sin motivo suficiente ... afirmar que el mero hecho de despedir a una mujer trabajadora estando embarazada o en situación en ...

654 artículos doctrinales sobre despido mujer embarazada

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