despido disciplinario defectos forma
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La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... legalmente despedida en el marco de un despido colectivo ”; Legaltoday: ... está observada en nuestra Constitución en forma autónoma, no integrada dentro del epígrafe de ... como si se tratare de despido disciplinario" [53.3], también parece claro que deberá ser en ... este caso, salvo discriminación u otros defectos legalmente previstos, la calificación ...
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Los límites formales del crédito horario: previo aviso y justificación del uso de crédito de horas
... De esta forma, cualquier justificación cierta y posterior diría un despido disciplinario189 ... @11.3. La excepción a la ...
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El despido improcedente como supuesto extintivo habilitante de la reposición de la prestación por desempleo STS de 13 de mayo de 2015
El objeto del presente trabajo no es otro que analizar el tratamiento que recibe en la jurisprudencia la figura de la reposición de la prestación por desempleo contributiva. En concreto, en relación a los supuestos extintivos del contrato de trabajo habilitantes para poder acceder a dicha institución jurídica. Se ha tratado de analizar si mediante la vía jurisdiccional se ha procedido a incluir...
... que fue declarado improcedente por defectos de forma, con motivo de la defectuosa redacción ... otras situaciones como el despido disciplinario, extinción por cumplimiento del término, etc ... -
Los protagonistas de las Reformas
... De cualquier forma, el Estado tendría que plantearse echar números ... generalización de la indemnización por despido improcedente prevista en el Contrato de Fomento ... ógicas o productivas) como el disciplinario , (por incumplimiento grave y culpable del ... legal de que en los ERES no existan defectos ...
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Maternidad y Conciliación en el trabajo por cuenta ajena tras el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo: una primera aproximación
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, acomete diversas reformas en la materia de maternidad y conciliación en el trabajo por cuenta ajena. El estudio se dedica a su análisis específico. En particular, se analiza el nuevo permiso por nacimiento y cuidado de menor,...
... , en períodos semanales a disfrutar de forma acumulada o interrumpida y ejercitarse desde la ... ET relativos a las garantías frente al despido en supuestos de ejercicio de derechos de ... , apartado 4, letra c)- y al despido disciplinario –artículo 55, apartado 5, letra c)- del ... -
Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
... , LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... con discapacidad no se garantizan de forma generalizada para los que no tienen tal ... 54.2.a) del ET relativo al despido disciplinario fundamentado en “ las faltas repetidas e ... , así como ayuda a descubrir los defectos, errores, insuiciencias, obsolescencias y ...
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STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE INDEMNIZACIÓN Y READMISIÓN. La alegación referente a que nuestra doctrina sólo es aplicable al cese del personal al servicio de Administraciones Públicas y regulado por normas estatutarias no es acogible porque, aparte la naturaleza pública de la demandada, depende de la Universidad de Barcelona, forma parte de la Red de Hospitales de Utilización Pública de...
... CLINIC I PROVINCIAL DE BARCELONA sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... , el primero desde el 29/12/2008 de forma ininterrumpida. Hasta el mes de marzo de 2012 la ... la empresa cuando el despido no es disciplinario o por causas objetivas. La sentencia de ... ón de fijos por pacto contractual o por defectos en su contratación temporal, así como que los ... -
Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... principio de igualdad de trato afirmado de forma absoluta. Los factores de diferenciación ... á afirmando que “cuando ante un despido se invoque por el trabajador su carácter ... ño a la utilización del mecanismo disciplinario, sino (a la convicción) de que el despido es ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2021
... , no de personal laboral, es un despido improcedente. 2. Condiciones de trabajo. 2.1 ... ón del trabajador, con subsanación de defectos formales. 4. Derecho colectivo del trabajo. 4.1 ... propia entidad, configurada legalmente de forma separada, sin menoscabo alguno del obligado ... días previsto para el despido disciplinario improcedente, a contar desde la notificación de ...
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Real decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar (BOE 8 de septiembre): cuadro temático comparativo
... Forma del contrato: MODIFICACIÓN ÍNTEGRA (art. 5.2 ... 2. El despido disciplinario del trabajador se producirá, ...
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Personal directivo en la transmisión de la empresa
... para el cálculo de la indemnización por despido" se vea reducida. Para paliar este efecto, se podr\xC3" ... voluntad del empresario: Despido disciplinario y cláusulas de blindaje”, en Economist & ... organizativo y directivo del empresario, de forma que la existencia de un control más intenso que ...
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Tribunal Supremo
... DE CASTRO FERNANDEZ ... Despido. Gestión de residuos sólidos en San Juan del ... incapacidad temporal acordado como disciplinario por la empresa. Se desestima la pretensión ... 16 de la Ley 3/2012, de forma que le corresponden 57 días (123+57=180) ... Defectos formales insubsanables en el recurso de ...
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El personal laboral al servicio de la Administración Pública
... despido colectivo.—8. Un apunte sobre el procedimiento: ... ían puestos de trabajo de toda índole, de forma que no existía una delimitación funcional entre ... y al mismo se le achacan muchos de los defectos de crecimiento del número de empleados públicos ... TREBEP, como el caso del régimen disciplinario. 3. Por las demás normas convencionalmente ...
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Transporte marítimo
... otros instrumentos jurídicos no reducen de forma adecuada ... Como indica la revista IMO News ... , de los perjuicios causados por defectos de navegabilidad, a menos que pruebe que el vicio ... , de 6 de junio de 2016, en un proceso por despido. se trata de un trabajador con categoría ... si nos encontramos ante un despido disciplinario o ante una extinción del contrato de embarco por ...
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El acceso irregular a los empleos públicos: la erosión del principio de mérito
... o nombrado, se pueden articular de la forma siguiente: a) El punto de partida es la ... la misma indemnización prevista para un despido por causas objetivas ... d) A partir de aquí ... que parecen adoptar un claro matiz disciplinario. Una decisión no exenta de una cierta ...
- Reforma laboral. Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
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Los derechos de ejercicio colectivo
... TREBEP, derechos individuales ejercidos de forma colectiva), entre otras cosas, porque el relato, ... Ministros por falta de cobertura legal y defectos en el procedimiento de elaboración, aún cuando ... las establecidas en el Reglamento Disciplinario de los Funcionarios Públicos para la sanción ...
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Poder de control, vigilancia y sanción del empleador en el desarrollo de la relación laboral. poder ordinario. Poder extraordinario
... y vigilancia no siempre se va a ejercer de forma fiscalizadora 10 ... Evidentemente, con los ... el sistema de marketing, corregir los defectos de técnica comercial, e incluso utilizarlo en ... a la intimidad de la trabaja-dora y el despido disciplinario que se produjo a consecuencia de ...
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Legitimación para recurrir
... el artículo 448.1 LEC 2000 reguló en forma expresa la legitimación para recurrir con ... ón de nulidad o improcedencia de un despido junto con una petición de condena a terceras ... de inadmisión (irrecurribilidad, defectos formales en el anuncio o la formalización del ... plena en el ejercicio del poder disciplinario, pudiendo ejercer la autotutela, conforme a la ...
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Tribunal Supremo
... No existe despido cuando a la terminación de la encomienda en su ... reingreso la falta de preaviso en tiempo y forma y el otro no establece esa sanción expresa ... GARCIA PAREDES ... Despido disciplinario. Denegación de prueba: Falta de contradicción ... Interpretación art. 19-5. Defectos formales en interposición. Debe estarse a la ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... modificación deberá computarse como «despido» a efectos de la Directiva 98/59 del Consejo, de ... Despido disciplinario por trasgresión de la buena fe contractual ... en la que ha incurrido la trabajadora de forma deliberada, faculta y legitima al empresario para ...
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La supresión de los salarios de tramitación a raíz de los diferentes pronunciamientos del Tribunal Constitucional
... de la indemnización por despido improcedente y de la limitación de los salarios ... 34 de Madrid sostiene que los defectos que el preámbulo dice querer evitar con la nueva ... (veinte días por año) y el despido disciplinario improcedente (trein- ... ta y tres días por ... 34 de Madrid de forma muy acertada, como incongruente el tratamiento ...
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Novedades jurisprudenciales sociolaborales. Años 2019-2020
En los dos últimos años se han dictado numerosos pronunciamientos jurisdiccionales de gran relevancia para la rama social del Derecho. El estudio que presentamos pretende extractar aquellos de significada relevancia, bien por modificar líneas jurisprudenciales consolidadas, bien por abordar cuestiones no tratadas con anterioridad. Se confeccionó originalmente para impartir en el Master de Acceso...
... despido disciplinario. Particularmente la empresa ... De forma paralela fue denunciada en vía penal por la ... RENFE, entendido que no se han producido defectos formales en su convocatoria y que la misma no ... -
La impugnación 'quasirecursal' del recurso de suplicación
... haya dado su acuerdo” ), si bien de forma no imperativa, como se declara en la cuarta ... excepcionales que pueden justificar el despido de una estas trabajadoras, otorgue su acuerdo ... de inadmisión (irrecurribilidad, defectos formales en el anuncio o la formalización del ... plena en el ejercicio del poder disciplinario, pudiendo ejercer la autotutela, conforme a la ...
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Derecho de libertad de expresión en su dimensión de derecho de crítica de los representantes de los trabajadores
... consultivo, como, por ejemplo, el de despido" colectivo, modi⁄caciones sustanciales, suspensi\xC3" ... De tal forma que lo interesante será determinar, en cada caso ... ésta del ejercicio futuro del poder disciplinario» 470 ... Las relaciones entre sindicatos o entre ...