convenio limpiadora
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STS, 17 de Junio de 2009
DESPIDO. Existe la contradicción alegada; en ambos casos se analiza el alcance de Convenios similares, como son el de Oficinas y Despachos, aunque de distintas provincias remitiéndose ambos a la Ordenanza Laboral de 1972, y en concreto a su art. 3 y mientras la recurrida excluye la aplicación del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de Palencia, porque la categoría...
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Historias de vida de personas que cumplieron condena de cárcel
... prisión los pedidos que las presas hacen a tiendas donde tienen convenio para comprar ... 39 Barrio de Málaga que le llaman las limoneras ... Su padre es policía local y su madre limpiadora en un colegio. Los padres llevan muchos años separados; son siete ...
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Negociación colectiva y tutela judicial del derecho de igualdad
... Nada impide, a priori , que un convenio colectivo pueda contener disposiciones o cláusulas lesivas y ... de menor categoría o importancia (telefonista, recepcionista, limpiadora…) ... ¿Qué opciones tenemos entonces, ante un convenio colectivo que ...
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El infanticidio y la doctrina del Tribunal Supremo (1870-1995)
... procesada que llevaba vida normal en El Puerto y trabaja como limpiadora en el Hospital Psiquiátrico Provincial, atendiendo y cuidando a sus ... de Ana, Luis Hernández Martínez, fue también partícipe del convenio" entre su mujer, Ana, y su cuñada Juana y, lo mismo que su mujer, presenci\xC3" ...
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STS, 9 de Octubre de 2012
DESPIDO. SUBROGACIÓN. LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES PÚBLICOS. En los casos de cese del trabajador/a por subrogación a una nueva adjudicataria del servicio, la empresa saliente será responsable del pago de la parte proporcional de vacaciones que el trabajador haya devengado en esa empresa desde el día uno de enero y hasta la fecha de cese, y ello sin perjuicio del derecho del trabajador/a a...
... , mediante contrato indefinido, con la categoría profesional de Limpiadora. Desarrolló su actividad la demandante en el Ambulatorio Mieres Norte del ... en relación con el R.D. 1368/1985 de 17 de julio, y art. 18 del Convenio Colectivo de limpieza en Asturias. Se aporta como sentencia contradictoria ... -
La legislación laboral española bajo el punto de mira del tribunal de justicia de la Unión Europea
Las sentencias dictadas por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea marcan el camino a seguir por los órganos nacionales en materia laboral sobre muchas cuestiones en las que se aprecia la contravención del Derecho Europeo por las normas internas. España está en el punto de mira respecto a varias cuestiones que ponen el acento sobre el régimen de contratación laboral y el elevado número de...
... La actora trabajó como limpiadora a tiempo parcial de manera ininterrumpida desde el 23 de diciembre de 1999 ... -
El fletamento por tiempo y por viaje y la obligación de navegabilidad
La normativa reciente en materia de contratos de utilización de buque ha traído como consecuencia la necesidad de poner de relieve su adecuación a la práctica habitual. Este trabajo abordará el estudio de una de las obligaciones más generales, y por ello importantes, respecto de los contratos de fletamento por tiempo y por viaje, la obligación de navegabilidad, tanto desde la perspectiva...
... ía correctamente los problemas derivados de la aplicación del Convenio de Bruselas a los contratos de transporte tanto letamentos como en ... - Enlaces
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STC 2/2017, 16 de Enero de 2017
La recurrente en amparo se encontraba de baja por embarazo de riesgo y maternidad cuando la sociedad para la que trabajaba contrató a otra persona para prestar el mismo servicio con una jornada laboral mayor en otro destino. Una vez reincorporada, la empresa no le permitió ejercer el derecho preferente reconocido en el convenio colectivo a ocupar aquel destino con las nuevas condiciones. El...
... , para la que prestaba servicio con la categoría profesional de limpiadora, con jornada parcial de 20 horas semanales y con desarrollo de su ... 23 del convenio colectivo de limpieza de edificios y locales comerciales para la provincia ... -
STS 417/2017, 11 de Mayo de 2017
SUCESIÓN DE CONTRATAS. DEUDAS SALARIALES. Para la siguiente cesionaria, el traspaso de empresa implicó la asunción de todas las obligaciones pendientes de cumplimiento y, por ello, no se ajusta a Derecho la conclusión alcanzada por la sentencia recurrida que exonera a la última de las contratistas con el fundamento de que la ahora recurrente no generó nuevo débito. Lo relevante es la persistencia
... 6 09.09.2008 Auxiliar administrativo 26,58 ... 7 23.10.2003 Limpiadora 11,37 8 25.10.2006 Limpiadora 14,15 9 22.01.2003 Profesor/a 22,15 10 ... la nueva adjudicataria del servicio se produce por imperativo del convenio colectivo (en aquellos casos se trataba de empresas de vigilancia y ... -
STS 197/2018, 25 de Abril de 2018
DELITO DE PREVARICACIÓN ADMINISTRATIVA. INDEFENSIÓN. Para que pueda estimarse una indefensión con relevancia constitucional, que sitúe al interesado al margen de toda posibilidad de alegar y defender en el proceso sus derechos, no basta con una vulneración meramente formal, sino que es necesario que de esa infracción formal se derive un efecto material de indefensión, con real menoscabo del...
... 3. Julia Laura (limpiadora - mantenedora de colegio, contrato de 20-7-2007). 4. Yolanda Paula ... requerido, así como que la contratación se enmarcaba en un convenio con la Delegación Provincial de Educación. La explicación no justifica ... -
Datos, retos y evidencias para poner fin al trabajo infantil desde un enfoque multidisciplinar y de género
El trabajo infantil es una clara vulneración de los derechos de la infancia. En 2021, UNICEF y la Organización International del Trabajo (OIT) dieron a conocer que 160 millones de niños y niñas, en todo el mundo, estaban sometidos al trabajo y la explotación infantil (1 de cada 10). Por primera vez en veinte años, los avances hacia su erradicación son desiguales e insuficientes para alcanzar la...
... ía; la trata o la mendicidad (recogidas en el artículo 3 del Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999) 4 ... Como hemos visto en ... -
STS, 6 de Marzo de 2009
CONTRATO DE DURACIÓN DETERMINADA POR ACUMULACIÓN DE TAREAS. Cuando se impugna la decisión extintiva empresarial con el argumento de que las funciones desempeñadas por la trabajadora eran las habituales y normales, lo que se está imputando es la inexistencia de la causa que justifica formalmente el contrato (la acumulación de tareas). Así lo entendió la sentencia de instancia cuando declaró...
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STSJ Cataluña 553/2000, 21 de Enero de 2000
DESPIDO IMPROCEDENTE. CONVENIO COLECTIVO APLICABLE. Se inicia demanda sobre despido improcedente. Siendo la trabajadora contratada por el Golf Aiguesverds S.A., como limpiadora, y con sujeción al Convenio Colectivo de actividades no reglamentadas, no puede aplicarsele el Convenio de Hostelería, porque el Golf tenía un servicio de restaurante, máxime cuando ni tan siquiera consta que la empresa...
... desde 23 de mayo de 1.997, con la categoría profesional de limpiadora y un salario de 96.666 ptas. con prorrateo de pagas y de 82.857 ptas sin ... ían los salarios correspondientes a su categoría en el Convenio Colectivo de Hostelería y no al de actividades no reglamentadas, que es ... -
STS 254/2023, 11 de Abril de 2023
EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. FALSO AUTÓNOMO. PERIODISTA. La naturaleza de la relación que une a la periodista en el desempeño de actividades informativas para una entidad pública de radiotelevisión, es laboral. Existencia de actividad voluntaria y personalmente asumida, y concurrencia de las notas de dependencia y ajenidad en el desarrollo de su actividad. Se estima el recurso de casación para
... de la Región y de toda España y del resto del mundo y tiene Convenio Colectivo de empresa. Dicha emisora pertenecía a RADIO AUTONOMÍA DE ... 2105/2006 y otras): limpiadora en comunidad de propietarios ( STS 25 enero 2000, rec. 582/1999) o en ... -
STS, 4 de Febrero de 2016
DESPIDO. La ausencia de la simultaneidad que la norma exige sin matices o paliativos, no puede conducir a otra solución jurídica que la hoy prevista en el art. 53.4 ET porque, también aquí, la trabajadora no tuvo ninguna posibilidad de disponer de la cantidad a la que legalmente tenía derecho en el mismo momento en que se le entregó la comunicación escrita ni la referida cantidad había salido del
... que se da aquí por reproducido; categoría profesional de Limpiadora y salario mes de 752,36 euros/25,08 euros día con inclusión de prorrata ... 2 ... A la demandada le es de aplicación el Convenio Colectivo Regional de Limpieza de Edificios y Locales (BORM 9-09-2009), ... - Retos feministas en tiempos de pandemia, desde una mirada interseccional y un sujeto feminista diverso y plural
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STSJ Galicia 3232/2008, 19 de Septiembre de 2008
PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. SALARIO. EQUIPARACION DE TRABAJADORES FIJOS Y TEMPORALES. Dicho lo anterior la retribución de la actora debe coincidir con la de un trabajador fijo de plantilla en toda su extensión, por lo que si, de una parte el convenio colectivo de empresa equipara a efectos retributivos al personal funcionario con el personal laboral fijo de modo que este percibe los...
... DE VIVEIRO, con NIF P 2706700H, con categoría profesional de limpiadora y debiendo percibir un salario mensual de 710'61 euros, con prorrata de ... 14 y ... 17 CE , arts. 3, 15.6 y 17 LET y arts. 1 y 27 del convenio colectivo de empresa argumentando que se produce una discriminación en ... -
Residencia de mayores Claret. Sevilla. El impacto del covid en una residencia de mayores.
El impacto de covid-19 ha hecho huella en toda la población mundial, por una razón u otra es a la población mayor a la que ha golpeado con más fuerza. El desconocimiento de la enfermedad, su capacidad de propagación y modo de vida que se desarrolla en las Residencias de Mayores, es lo que ha motivado que en ellas haya sacudido con más fuerza, aproximadamente 29.600 mayores han fallecido en...
... de las funciones de un médico en una residencia, según el convenio actual, son las siguientes: ... Hacer el reconocimiento médico a ... -
Mujeres y (des)igualdad de oportunidades
... la línea de “Excelencia del Profesorado Universitario” del Convenio Plurianual con la UC3M (EPUC3M06), en el marco del V PRICIT (V Plan ...
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STS 141/2018, 13 de Febrero de 2018
CONTRATO DE RELEVO. DESPIDO. Esta regulación transitoria ninguna referencia efectúa con respecto a dicha posibilidad, limitándose a establecer distintos porcentajes de reducción de jornada que puedan acordarse con el trabajador relevado, pero ello no empece a la obligatoriedad del contrato de carácter indefinido si las partes pactan una reducción del jornada del 85% en cualquiera de los años de...
... demandada, ISS FACILITY SERVICIES, S.A., con la categoría de limpiadora en el Hospital Clínico Universitario desde el 22.12.2008 en virtud de ... centros sanitarios, está sujeta en sus relaciones laborales por Convenio Colectivo Limpieza de Centros Sanitarios dependientes del Servicio ... -
La lucha contra las empresas transnacionales, una lucha contra los engranajes del sistema de dominación
Debido a la centralidad de las empresas transnacionales en el nuevo sistema de dominación múltiple, estas se convierten en un agente clave al que los movimientos sociales tienen que hacer frente intentando disputarles su poder. En esta lucha los movimientos sociales, como agentes de emancipación colectiva, disponen de una serie de potencialidades pero también de límites, que conviene conocer para
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STS 528/2020, 25 de Junio de 2020
DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO. CONCILIACIÓN. Al haberse solicitado en la demanda (escrito de ampliación) la nulidad del despido ante la situación de embarazo, sin hacer referencia en conciliación a este hecho, no procede tomar en consideración la situación de embarazo de la trabajadora en el momento del despido. Es decir, debe existir correlación entre la solicitud o papeleta de...
... la demandada desde el 1 de junio de 2005, con la categoría de limpiadora, habiendo sido despedida el 11 de febrero de 2009 por disminución ... -
STS 413/2018, 17 de Abril de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. Si para la adopción de acuerdos se exige la conformidad de la mayoría de los miembros de la comisión, cabe concluir que, derivadamente, para su impugnación solo cabe entender legitimados activamente, como mínimo, a la mayoría de los miembros de la comisión y no a una parte menor de dichos miembros aunque fueran disidentes respecto al acuerdo alcanzado. Se desestima la...
... administrativo respectivamente, en cada centro, salvo a una limpiadora de Motril que se le reduce la jornada del 16,60 al 9,75 %- folio 1313. Sus ... ón y Empleo de Andalucía (FOREM-A), entidad que tiene su propio convenio" colectivo- folios 959 y ss; Fundación de Archivos Sindicales Archivo Hist\xC3" ... -
Crónica de Doctrina Judicial y Novedades Bibliográficas
... Determinación de contingencia. Enfermedad profesional: limpiadora con síndrome del túnel carpiano bilateral. Presunción ... STS de 11 ...