convenio geriatria

DESPIDO. La prestación de servicios se efectuaba en el ámbito de la relación societaria sin recibir instrucciones de nadie, no estando bajo la dependencia de otra persona, pues es el demandante quien ejerce los poderes de dirección, gestión y control de la empresa. La relación no es laboral siendo la jurisdicción social incompetente para conocer de la controversia suscita correspondiendo la...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

En este trabajo pretendemos reflexionar sobre el influjo del envejecimiento de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales. Para ello se comienza precisando el contexto demográfico y la relación entre el envejecimiento con la generación de riesgos laborales. Seguidamente abordamos una primera manifestación normativa, reactiva y no preventiva, del influjo de la peligrosidad y del...

SALARIO. PLUS DE NOCTURNIDAD. Por lo que se refiere al complemento de nocturnidad deben abonarse por cuanto que las tareas de gerocultor auxiliar de geriatría no implican su realización necesariamente en turno de noche y lo contrario vulneraria el principio de igualdad; y respecto de los días festivos no ha quedado acreditado que se hayan abonado ni compensado con descansos. En primera instancia...

• Gestión y Análisis de Políticas Públicas. Nueva época (GAPP)

La falta de autonomía es una situación que se presenta con mayor frecuencia dentro del colectivo de personas mayores. Para paliarlo en España se encuentra vigente la Ley de Dependencia, donde se confiere un grado de gestión de prestaciones al sector privado y a las Comunidades Autónomas. Entre ellas, Castilla y León debido a su población tan envejecida debiera ser uno de los territorios más...

DESPIDO. La trabajadora no solo reclama el efecto natural del despido nulo, sino tambiŽn pide el abono de una indemnizaci—n de 6.251,00 # por el da–o moral causado. El recurso no contiene, de forma directa o siquiera por remisi—n, alegaciones ni invocaciones jur’dicas sobre el da–o ocasionado por la actuaci—n empresarial y las razones para fijar una compensaci—n econ—mica adicional as’ como para...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Es verdad que todas las resoluciones de esta Sala a las que se acaba de hacer referencia son alusivas a órganos pertenecientes a las administraciones públicas, pues hasta ahora no se nos han planteado estas cuestiones con respecto a una fundación; pero también resulta aplicable su doctrina a este último tipo de personas jurídicas, en tanto en cuanto las mismas tengan como

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. Si la extinción se declara improcedente y el empresario procede a la readmisión, el trabajador habrá de reintegrarle la indemnización percibida. En caso de sustitución de la readmisión por compensación económica, se deducirá de ésta el importe de dicha indemnización. Se estima la suplicación.

SUCESIÓN EN LA ADJUDICACIÓN DE UNA CONTRATA. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN DE DESPIDO. INEXISTENCIA DE FRAUDE. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

I. Hipótesis de partida - II. De los centros, servicios o unidades de gestión clínica y establecimientos sanitarios: concepto y diferencia con figuras afines - 1. Concepto - 1.1 Centro sanitario - 1.2. Delimitación conceptual respecto a figuras afines - 1.2.1. El servicio sanitario, unidades de gestión clínica o áreas de gestión clínica, como criterio de organización de un centro sanitario -

CONCURSO DE ACREEDORES. SUCESIÓN DE EMPRESA. DESPIDO NULO. En el presente supuesto se analiza, si el adquirente de una unidad productiva de una empresa concursada, queda subrogado, o no, en las deudas contraídas por la concursada con la TGSS y la AEAT. El TSJ establece que ante la existencia de un despido nulo, habiéndose producido una transmisión de empresa, la empresa adquirente debe responder,

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACTAS. INSPECCIÓN DE TRABAJO. Las actas de la Inspección de trabajo gozan de presunción de veracidad. Se desestima el recurso.

• Documentación administrativa

1. Normativa . 1.1. Normativa estatal básica. 1.2. Normativa autonómica. 2. Bibliografía. 3. Páginas web. 3.1. Páginas web institucionales. 3.2. Páginas web privadas.

SALARIO. PLUS DE NOCTURNIDAD. La razón del abono del plus de nocturnidad descansa en retribuir la especial penosidad del trabajo en horas nocturnas sin que la actividad profesional de la actora, a la sazón auxiliar de geriatría, sea incardinable en el ámbito de las que, exclusiva y necesariamente, impliquen trabajo nocturno, lo que no acaece en el caso, pues la actora desarrollaba su trabajo en...

ASISTENCIA SANITARIA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No se acredita una denegación de tratamiento urgente y vital, sino abandonó del proporcionado por el Servicio Público de Salud del Principado de Asturias. Tampoco cabe apreciar demora en cuanto al tratamiento debido y, en cualquier caso, no procedía sin más el abandono de los servicios de la medicina pública, sino reclamar de estos el tratamiento...

• Revista de Llengua i Dret

Llibres. Revistes. Llocs web.

• Autonomía, libertad y testamentos vitales

I. Consideraciones previas. II. Origen de los documentos de instrucciones previas.

SALARIO. FUNCIONES SUPERIORES. ADMINISTRACIÓN. COMPETENCIA. Se reclama el pago de las diferencias retributivas como consecuencia de realizar funciones superiores a las propias de la categoría que ostenta. En atención a que no se reclama complemento alguno o cualquier otro derecho eminentemente laboral, sino que se pide la modificación de un acto de la Administración, y la adscripción definitiva a

• Red Digital

Dentro de la pirámide poblacional de las sociedades desarrolladas se distingue un estrato de particular interés al estudiar el perfil de los consumidores de la oferta audiovisual: las personas mayores son definitivamente quienes siguen con más intensidad y fidelidad los programas de la pequeña pantalla, observándose la coincidencia de que son, en términos generales, quienes presentan un nivel...

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRA PARA OBRA DETERMINADA. De la declaración de hechos probados y de los que con ese carácter constan en la fundamentación jurídica de la sentencia impugnada, se constata que la actora fue contratada para prestar servicios en la ejecución de la obra "lista de espera quirúrgica" habiendo estado adscrita al turno de mañana con motivo de la apertura de 14 camas de geriatría, 1

RECONOCIMIENTO DE DERECHO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o...

• La defensa frente a la contaminación acústica y otras inmisiones

Ley 37/2003 del ruido y reglamentos de desarrollo. Ley 26/2007 de responsabilidad medioambiental.

CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. Lo dispuesto en el artículo 15.1.a) en materia de duración máxima del contrato por obra o servicio determinados y en el artículo 15.5 sobre límites al encadenamiento de contratos de esta Ley surtirá efectos en el ámbito de las Administraciones públicas y sus organismos públicos vinculados o dependientes, sin perjuicio de la aplicación de los principios...

CONTRATO DE TRABAJO. RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. El contrato de obra o servicio determinado se concierta teniendo por objeto la ""disminución de la lista de espera quirúrgica"" y ello no constituye una obra o servicio determinado, pues tal identificación dista de ser precisa y al no concretarse en qué acciones consiste, o si se refiere a un grupo de pacientes determinados, no puede configurar...

• Documentación administrativa

I. El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia: Carac terísticas esenciales. I.1. Una nueva modalidad de protección social en el marco de los servicios sociales. I.2. Un derecho subjetivo de ciudadanía. I.3. Un modelo basado en la cooperación territorial. I.4. Un modelo de gestión descentralizada. I.5. Un modelo basado en la participación. II. El desarrollo de la val oraci ón de la...