convenio auxiliar geriatría 2012

• Discapacidad por daño sobrevenido y sus efectos en el ámbito jurídico laboral

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

• Cuadernos de Relaciones Laborales

• Gestión y Análisis de Políticas Públicas. Nueva época (GAPP)

En el ámbito de los Servicios Sociales Generales existe un profundo déficit de investigaciones evaluativas que permitan valorar algunos criterios relevantes. Así mismo, resulta necesario mejorar la evaluación que retroalimente la toma de decisiones en el marco de las políticas sociales. El artículo expone los resultados de una evaluación del Servicio de Ayuda a Domicilio en el medio rural...

• Discapacidad vs empleo: Aspectos a considerar para la inclusión en el empleo ordinario

• La protección de la salud a la niñez

• Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum

• Revista de Derecho Social

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

La coordinación entre el ámbito social y sanitario continúa siendo uno de los retos más importantes en la sociedad actual, siendo necesaria y urgente para ofrecer una atención integral a las personas mayores, pacientes crónicos, con limitaciones de autonomía personal o que precisan asistencia profesional intensa. Se garantizaría así una mayor calidad en la asistencia ofrecida, se optimizarían los

• Los efectos del trabajo con personas mayores dependientes institucionalizadas

• Los efectos del trabajo con personas mayores dependientes institucionalizadas

• Legislación Refundida

DESPIDO. Respecto a la garantía de indemnidad, no existe constancia, pues así es, que la actora haya reclamado ni judicial, ni extrajudicialmente contra la empresa, de hecho lo reconoce en el propio recurso. La lectura de la papeleta de conciliación o incluso en la demanda, basta para apreciar que no se alega hecho alguno en tal sentido limitándose a citar la vulneración genérica de derechos...

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

I. Hipótesis de partida - II. De los centros, servicios o unidades de gestión clínica y establecimientos sanitarios: concepto y diferencia con figuras afines - 1. Concepto - 1.1 Centro sanitario - 1.2. Delimitación conceptual respecto a figuras afines - 1.2.1. El servicio sanitario, unidades de gestión clínica o áreas de gestión clínica, como criterio de organización de un centro sanitario -

Convenio colectivo. Categoría profesional. Relación de trabajo. Cosa juzgada

FALSEDAD DOCUMENTAL. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. COHECHO. PREVARICACIÓNL. TRÁFICO DE INFLUENCIAS. Esa absoluta falta de correlación entre hechos y tipificación y participación hace imposible la defensa, en cuanto que acusar a todos de todo y por la globalidad de los hechos es todo lo contrario de una imputación concreta que pueda ser desvirtuada. En la misma medida en que hace...

DESPIDO. La trabajadora no solo reclama el efecto natural del despido nulo, sino tambiŽn pide el abono de una indemnizaci—n de 6.251,00 # por el da–o moral causado. El recurso no contiene, de forma directa o siquiera por remisi—n, alegaciones ni invocaciones jur’dicas sobre el da–o ocasionado por la actuaci—n empresarial y las razones para fijar una compensaci—n econ—mica adicional as’ como para...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. Si la extinción se declara improcedente y el empresario procede a la readmisión, el trabajador habrá de reintegrarle la indemnización percibida. En caso de sustitución de la readmisión por compensación económica, se deducirá de ésta el importe de dicha indemnización. Se estima la suplicación.

SALARIO. PLUS DE NOCTURNIDAD. Por lo que se refiere al complemento de nocturnidad deben abonarse por cuanto que las tareas de gerocultor auxiliar de geriatría no implican su realización necesariamente en turno de noche y lo contrario vulneraria el principio de igualdad; y respecto de los días festivos no ha quedado acreditado que se hayan abonado ni compensado con descansos. En primera instancia...

SALARIO. PLUS DE NOCTURNIDAD. La razón del abono del plus de nocturnidad descansa en retribuir la especial penosidad del trabajo en horas nocturnas sin que la actividad profesional de la actora, a la sazón auxiliar de geriatría, sea incardinable en el ámbito de las que, exclusiva y necesariamente, impliquen trabajo nocturno, lo que no acaece en el caso, pues la actora desarrollaba su trabajo en...

DESPIDO NULO. La finalidad de la prueba indiciaria es evitar que la imposibilidad de revelar los verdaderos motivos del acto empresarial impida declarar que tal acto resulta lesivo del derecho fundamental, y sobre esta finalidad se asienta el doble elemento de la prueba indiciaria. El primero consiste en la exigencia de que el trabajador aporte un indicio razonable de que el acto empresarial...

CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. Lo dispuesto en el artículo 15.1.a) en materia de duración máxima del contrato por obra o servicio determinados y en el artículo 15.5 sobre límites al encadenamiento de contratos de esta Ley surtirá efectos en el ámbito de las Administraciones públicas y sus organismos públicos vinculados o dependientes, sin perjuicio de la aplicación de los principios...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATACION FRAUDULENTA. La noción de fraude de ley se aplica a las conductas formalmente ajustadas al texto de una norma concreta pero que persiguen un resultado contrario al ordenamiento jurídico o prohibido por este, de tal forma que la norma presta cobertura a la comisión de un hecho antijurídico, ya este contemplado en aquella o en otra distinta y estas maniobras...

• La defensa frente a la contaminación acústica y otras inmisiones

Ley 37/2003 del ruido y reglamentos de desarrollo. Ley 26/2007 de responsabilidad medioambiental.