convenio colectivo geriatria catalunya

• Anuario de Derecho Civil

El trabajo propone tres clases de medidas para adaptar la legislación y la práctica civil españolas a las vulnerabilidades patrimoniales de la persona mayor: Primero, que toda persona mayor a partir de cierta edad pueda acceder a sistemas de protección patrimonial similares a los establecidos para las personas con discapacidad. Segundo, incrementar las salvaguardias legales y notariales en los...

• Revista de Derecho Social

• Cuadernos de Relaciones Laborales

"CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. LEGITIMACIÓN. Se impugna convenio colectivo. Una cosa es la concreta legitimación procesal para impugnar judicialmente un convenio colectivo, y otra diferente la legitimación de derecho material, para intervenir en la negociación del convenio. Sólo pueden impugnar el Convenio supuestamente ilegal, aquellas Asociaciones Empresariales que tuvieran la...

• Legislación Refundida

NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Todo el personal tendrá derecho presentarse a dichas plazas en igualdad de condiciones. Para ello se difundirá la existencia de vacantes tan pronto como se produzca, a efectos de cobertura mediante este procedimiento. Si la vacante no pudiera cubrirse por este procedimiento se acudirá a una convocatoria externa debiendo superar las personas candidatas unas pruebas de...

Convenio colectivo. Categoría profesional. Relación de trabajo. Cosa juzgada

• Red Digital

Dentro de la pirámide poblacional de las sociedades desarrolladas se distingue un estrato de particular interés al estudiar el perfil de los consumidores de la oferta audiovisual: las personas mayores son definitivamente quienes siguen con más intensidad y fidelidad los programas de la pequeña pantalla, observándose la coincidencia de que son, en términos generales, quienes presentan un nivel...

CONCURSO DE ACREEDORES. SUCESIÓN DE EMPRESA. DESPIDO NULO. En el presente supuesto se analiza, si el adquirente de una unidad productiva de una empresa concursada, queda subrogado, o no, en las deudas contraídas por la concursada con la TGSS y la AEAT. El TSJ establece que ante la existencia de un despido nulo, habiéndose producido una transmisión de empresa, la empresa adquirente debe responder,

• Documentación administrativa

Duración determinada. Improcedencia del despido. Contrato por tiempo indefinido. Relaciones laborales temporales

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONFLICTO DE INTERESES. DEFINICIÓN. El conflicto de intereses consiste en un conflicto no normado, que pretende precisamente la introducción de una norma o pacto que regule determinada situación con regulación antes inexistente. Se estima el recurso.

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

DESPIDO DISCIPLINARIO. Si el Juez no se mantiene dentro de tales límites y, ante una sanción adecuada a la gravedad de la falta, declara que ha de imponerse un correctivo distinto, está realizando un juicio de valor que descalifica, más que el acto del empresario, el cuadro normativo sancionador, pues está expresando que algunas de las diversas sanciones previstas para un nivel de gravedad son...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

El Acuerdo de Pensiones suscrito en abril del 2001 entre el Gobierno, CCOO, la COE y CEPYME, se inscribe en un proceso de reformas graduales, que desde el Pacto de Toledo de 1995, tiene una línea coherente de consolidación de una Seguridad Social de mínimos, inspirada en la búsqueda de la contención del gasto y en la transferencia parcial al mercado de la...

• BOE. Boletín Oficial del Estado