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CONVENIO COLECTIVO. COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN. ANTIGÜEDAD. CONFLICTO COLECTIVO. En cuanto al reconocimiento anual de cantidades superiores a las pactadas en convenio, relata el ordinal séptimo que tiene lugar en los siguientes términos: "el mencionado importe absorberá y compensará, dentro de los límites legales, cualquier incremento de carácter colectivo que por pacto o acuerdo de cualquier índole

• Revista de Derecho vLex

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

... sentido, se procede al análisis de los recientes convenios colectivos estatales y provinciales con el fin de verificar si entre sus cláusulas se tiene en cuenta la variable de la edad de sus trabajadores para adoptar medidas específicas de protección. Palabras clave: trabajadores maduros, trabajadores especialmente sensibles, prolongación de la vida activa, negociación colectiva, prevención de riesgos laborales

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

... específica, se han dejado fuera del análisis los convenios colectivos específicos del sector de transporte por carretera. Palabras clave: tiempos de trabajo, disponibilidad, presencia, negociación colectiva

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Puntos críticos en el tratamiento jurisprudencial e inspector de la descentralización empresarial

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

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• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

... no son suficientes, pues la mayoría de los convenios se remiten simplemente a la LPRL, mediante meras declaraciones retóricas sobre la importancia de la misma, sin proponer una regulación adecuada y sistemática de la misma y, más en concreto, de las peculiaridades y particularidades de su sector productivo, cuando la finalidad de los mismos es concretamente ello.

DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...

• Anuario de Derecho Civil

... del Dictamen del Consejo de Estado. En nuestra opinión, nuestro Derecho debería regular en el Código civil y con carácter general la Nachfrist y sus efectos, y proponemos ciertas mejoras para la PMCC.En el análisis están presentes las oportunas regulaciones de la CISG, de los Principios UNIDROIT, de los PECL, del DCFR, y del CESL. Damos también cuenta de los PLDC. Y asimismo la damos de la resolución del artículo 1124 CC en su aplicación...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• La selección del convenio colectivo aplicable en la empresa

• IUSLabor

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• La selección del convenio colectivo aplicable en la empresa

... obligado a abonar por disposición expresa del Convenio Colectivo. Se desestima la casación.

• Innovación docente e investigación en ciencias sociales, económicas y jurídicas: nuevos enfoques en la metodología docente

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

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• Revista Derecho Social y Empresa

... en España una regulación al respecto y muy pocos convenios colectivos contenían referencias al teletrabajo y los que lo regulaban eran a través de criterios sencillos y muy generales. Ha sido con posterioridad a la pandemia cuando se han empezado a firmar convenios colectivos que recogen expresamente una regulación más completa del trabajo a distancia y del teletrabajo, aunque todavía adolecen en su regulación de cuestiones transcendentales...

DESPIDO. No existe una sucesión natural de un convenio de ámbito inferior por otro de ámbito superior, sino una sustitutio in integrum del convenio inferior por el convenio de ámbito superior que pasa a ordenar, de manera independiente, las relaciones laborales de la empresa. Se estima la casación.

• Criminalidad organizada y terrorismo

DESPIDO. La información a los representantes de los trabajadores sobre los despidos objetivos económicos es una pieza esencial del sistema legal de control de la distinción institucional entre el despido colectivo y el objetivo. Sin una información de esta clase, los trabajadores tendrán importantes dificultades para conocer la situación de la empresa en orden a la correcta utilización del cauce...

CONFLICTO COLECTIVO. La exigencia de homogeneidad, al menos cuando se trata, como es el caso, de remuneraciones complejas, debe atenerse a los términos, modo y extensión en los que han sido pactadas, máxime si, ello no supone disponer de ningún derecho necesario ni de los reconocidos como indisponibles por convenio colectivo. Se estima la casación.