convenio colectivo sociedad estatal correos telegrafos

"RECLAMACION DE FIJEZA POR TRABAJADORA TEMPORAL. CONTRATACION ANTES DE LA TRANSFORMACION DE CORREOS EN SOCIEDAD ANONIMA ESTATAL. No corresponde a la demandante la condición de trabajadora fija en la actual sociedad estatal de Correos y Telégrafos, dada la vigencia en esta entidad de las normas y exigencias sobre contratación de personal en el sector público, y dado el momento y las condiciones de

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO.No se desconoce que la exclusión del plazo temporal en la duración de las relaciones de interinidad por vacante puede producir comportamientos abusivos o fraudulentos en la utilización de este tipo contractual. Pero la reacción frente a las mismas debe abordarse en cada caso ante las denuncias que en este sentido se formulen, sin olvidar el recurso a las...

DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN DE LA DEMANDADA ENTRE READMISIÓN O INDEMNIZACIÓN A LA ACTORA. Los trabajadores contratados como temporales por dicha Entidad, como consecuencia de la aplicación de los principios que rigen la contratación temporal fraudulenta -art. 15.2 del ET- pasan a tener la condición de trabajadores fijos y por lo tanto habrá de serles de aplicación las normas jurídicas aplicables

Despido en Correos y Telégrafos de trabajador contratado por tiempo determinado para cubrir plaza interina por vacante. La calificación que corresponde al cese por cobertura reglamentaria de la plaza es la de procedencia dada la vigencia en la entidad empleadora de las normas sobre contratación de personal en el sector público y siendo aplicables los criterios de mérito y capacidad propias de las

COMPLEMENTO SALARIAL.RECLAMACIÓN.El acuerdo privado o la decisión unilateral del empresario, en ejercicio de sus poderes de organización de la empresa, permite libremente disponer la retribución del trabajador.En la medida que la diferencia salarial no tenga un significado discriminatorio,no puede considerarse como vulneradora del principio de igualdad. Se estima el recurso de suplicación.Se...

• El juicio de amparo, la constitución de Querétaro de 1917, y su influjo sobre la constitución de la segunda República Española. Volumen II

ENTIDAD PÚBLICA EMPRESARIAL. TRANSFORMACIÓN EN SOCIEDAD ANÓNIMA ESTATAL. COBERTURA DE PLAZAS. Se promueve demanda por despido. La entidad Correos y Telégrafos S.A.E., a pesar de su sujeción a la normativa laboral, se halla también vinculada a un sistema de contratación en el que han de seguir aplicándose los criterios de mérito y capacidad que caracterizan a las entidades pertenecientes al sector

EMPLEO PÚBLICO. CONTRATO. PLAZA. En este recurso se trata de decidir si unos trabajadores que habían sido contratados para cubrir una plaza en la entidad Correos y Telégrafos por medio del contrato de interinidad por vacante, y que vieron extinguido aquel contrato como consecuencia de haberse cubierto la plaza por otro compañero que había adquirido la condición de fijo al superar unas pruebas de...

DESPIDO DISCIPLINARIO. El personal contratado con carácter temporal deberá superar igualmente el periodo de prueba previsto para su grupo profesional. Una vez superado el periodo de prueba, ya sea en una o varias contrataciones, se dará por cumplido en contrataciones sucesivas. Se estima la suplicación.

DESPIDO. INDEFINIDOS NO FIJOS. La figura del "indefinido no fijo" es una creación jurisprudencial que se aplica solo en el ámbito de las Administraciones públicas. El hecho de que en los contratos suscritos con los actores, se incluyera una cláusula de extinción, propia de los indefinidos no fijos, en el caso de cobertura definitiva de la plaza con personal fijo, mediante el procedimiento...

RELACIÓN LABORAL. PRESTACIÓN DE SERVICIOS. COMPLEMENTO DE PERMANENCIA Y DESEMPEÑO. No cabe oponer que en los trabajadores temporales afectados no concurren los requisitos de experiencia, asistencia, responsabilidad y dedicación que se exigen al personal fijo para el cobro del plus, por no haber sido objetivadas con criterios prefijados a través de la oportuna negociación entre la empresa y los...

CONVENIO COLECTIVO. PLUS DE ANTIGUEDAD. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Procede declarar la inadmisión del recurso, con imposición de costas a la recurrente, y pérdida del depósito constituido para recurrir, dándose, en su caso, a las consignaciones y aseguramientos prestados el destino que corresponda de acuerdo con la sentencia de suplicación. Se declara la inadmisión de la casación.

SALARIO. COMPLEMENTO RETRIBUTIVO.Se declara discriminatorio toda diferencias salariales cuando se demuestre que todos realizan un trabajo igual o similar. Los Convenios contienen un mandado normativo destinado a los trabajadores, como es el derecho al complemento y un mandato obligacional que vincula a la empresa como al establecer criterios valoración de los requisitos del plus. Se estima la...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO.No se desconoce que la exclusión del plazo temporal en la duración de las relaciones de interinidad por vacante puede producir comportamientos abusivos o fraudulentos en la utilización de este tipo contractual. Pero, la reacción frente a las mismas debe abordarse en cada caso ante las denuncias que en este sentido se formulen, sin olvidar...

Correos y Telégrafos. Despido. Interino por vacante. Estima recurso y reproduce doctrina.

CONTRATO DE INTERINIDAD. CORREOS Y TELEGRAFOS. PLAZO. En las interinidades por vacante que se producen fuera del ámbito de las Administraciones Públicas sea preciso distinguir entre aquellos procesos en los que el empresario actúa con plena libertad en la forma de organizar la selección y promoción, y aquellos otros en los que una norma con rango suficiente -incluido el convenio colectivo-...

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Sería contrario a este carácter de generalidad que las mismas tienen, el que unas pretensiones que parten de la misma situación se estimaran si se invoca como infringido el art. 14 de la Constitución y se desestimaran si se alega el art. 24 de la misma norma fundamental. El efecto vinculante de la cosa juzgada de las sentencias dictadas en el conflicto colectivo...

CONTRATO DE INTERINIDAD. Aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y continúa sometida a procesos formalizados de selección y promoción propios de una Administración pública. No es posible aceptar la separación entre un régimen anterior a la transformación caracterizado por una regulación de carácter público y un régimen posterior en el que la...

TRABAJADORES DE SOCIEDAD ANÓNIMA ESTATAL. CONTRATOS DE INTERINIDAD POR VACANTE. EXTINCIÓN. NORMATIVA APLICABLE. Se promueve demanda por despido. Aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y, sin duda en atención a ello, continúa también sometida en gran medida a procesos formalizados de selección y promoción que son los propios de una...

RECURSO DE CASACIîN PARA LA UNIFICACIîN DE DOCTRINA. PROTECCIîN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. ACCIîN DE DESPIDO. La Sociedad Estatal de Correos formula recurso contra la sentencia confirmatoria de la de instancia,que estim— parcialmente la demanda de protecci—n de derechos fundamentales y declar— que la conducta de la entidad demandada, consistente en negar la contrataci—n de trabajadores estando en

TRABAJADORES TEMPORALES. PLUS DE PERMANENCIA Y DESEMPEÑO. Los actores, trabajadores temporales, reclaman que se reconozca su derecho a percibir el plus de permanencia y desempeño. No existe causa objetiva alguna bastante para justificar el trato diferenciado que la empresa demandada viene dispensando a los demandantes, comparados con el personal fijo, pues la temporalidad del vínculo laboral de...

CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. El contrato de interinidad por vacante celebrado por la empresa demandada tanto antes como después de su transformación en S.A. era válido. La especialidad en la contratación bajo la modalidad de interinidad por vacante, con duración no prefijada en el límite de los tres meses sino por todo el tiempo que dure el proceso de selección, aparece textualmente...

CORREOS Y TELÉGRAFOS. FALTA DE FUNDAMENTACIÓN Y DE CONTRADICCIÓN. La contratación de la actora estuvo bien hecha y la extinción también debe aceptarse hecha conforme a la normativa aplicable. En primera instancia se estima la pretensión subsidiaria formulada en la demanda interpuesta el Correo y Telégrafos, y el Fondo de Garantía Salarial, se declara la improcedencia del despido, y se condena a...

CONTRATO DE TRABAJO. INTERINIDAD. CORREOS Y TELEGRAFOS. Tanto en los contratos suscritos con anterioridad a la transformación del ente público demandado en sociedad anónima como en los que lo han sido después, sigue siendo posible la interinidad por vacante sin la limitación de tres meses que para la duración de estos contratos establece el apartado segundo párrafo del apartado b) del núm. 2 del...

PRESTACIÓN POR DERECHOS FUNDAMENTALES E INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS. El principio de igualdad, no sólo exige que la diferencia de trato resulte "objetivamente justificada", sino también que supere un "juicio de proporcionalidad" en sede constitucional sobre la relación existente entre la medida adoptada, el resultado producido y la finalidad pretendida. Se desestima la suplicación.