convenio colectivo sociedad estatal correos telegrafos

CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. El interés familiar de la reclamante de ser trasladada a la localidad de Barcelona su movilidad habrá de producirse bajo los cauces y en cumplimiento de las condiciones pactadas en Convenio pues ni le asiste a ésta un inexistente derecho de consorte ni puede tampoco jurídicamente fundamentar su pretensión en una eventual afectación futura a su salud....

Proceso de consolidación de plazas. Contrato de interinidad por vacante. Criterios públicos de provisión de puestos de trabajo. Despido improcedente

Puesto de trabajo. Contratos de interinidad hasta la cobertura de vacantes por personal fijo. Improcedencia del despido. Servicio público

DESPIDO DISCIPLINARIO. TRANSGRESION A LA BUENA FE. No cualquier transgresión de la buena fe contractual justifica el despido, sino aquella que por ser grave y culpable "suponga la violación trascendente de un deber de conducta del trabajador, esto es, la que tenga calidad bastante para que sea lícita y ajustada a derecho la resolución contractual basada en el incumplimiento del trabajador ( Art. 1

Extinción de la relación laboral. Criterios públicos de provisión de puestos. Contrato de trabajo de interinidad en plaza vacante. Despido improcedente

CORREO Y TELEGRAFOS. SALARIO. COMPLEMENTO. De nuevo, para contestar a esta alegación, debemos remitirnos a lo que la Sala ya tiene declarado, por todas en la sentencia de 16 de julio de 2012, dictada en recurso de suplicación 783/12 : de la simple lectura de dicha disposición transitoria se desprende que la misma "no tiene otra finalidad que terminar con los problemas de aplicación de complemento

Sociedad anónima estatal del régimen. Administración pública. Despido sino extinción válida de la relación laboral. Trabajadores con contrato de interinidad por vacante

CONTRATO DE INTERINIDAD. EXTINCIÓN. Una relación de interinidad por plaza vacante legítimamente contratada es legalmente adecuado extinguirla por el procedimiento consistente en la cobertura de dicha plaza por un trabajador titular, y así lo ha entendido la Sala en las mismas sentencias antes citadas por cuanto se trata de la causa de extinción propia de un contrato de interinidad que tiene, por...

"DESPIDO. IMPROCEDENTE. Se solicita se declare despido improcedente. Todo contrato de interinidad por vacante suscrito por entidad que no se haya constituido a travŽs de los tipos administrativos de personificaci—n pœblica conforme a la LOFAGE [Administraci—n del Estado, Organismos aut—nomos y entidades pœblicas empresariales; y sus equivalentes en los ‡mbitos auton—mico y local], estar‡ sometido

Contratos temporales de interinidad por vacante. Nulidad del cese. Trabajo eventual. Despido improcedente

DESPIDO. IMPROCEDENTE. Se solicita se declare despido improcedente. Se suscita la duda acerca de si la expresi—n Administraciones pœblicas ha de ser entendida en sentido estricto o final’stico. Con arreglo al primer criterio, todo contrato de interinidad por vacante suscrito por entidad que no se haya constituido a travŽs de los tipos administrativos de personificaci—n pœblica conforme a la...

Despido improcedente. Criterios públicos de provisión de puestos de trabajo. Contratación laboral. Plazo temporal en la duración de las relaciones de interinidad por vacante

Contrato de interinidad por vacante. Despido improcedente. Sociedad anónima estatal del régimen. Criterios públicos de provisión de puestos de trabajo

CONTRATO DE INTERINIDAD. Aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y continúa sometida a procesos formalizados de selección y promoción propios de una Administración pública. No es posible aceptar la separación entre un régimen anterior a la transformación caracterizado por una regulación de carácter público y un régimen posterior en el que la...

DESPIDO. La carga de la prueba de que efectivamente se ha producido la causa de extinción contractual alegada por la empresa de corresponde a ella y toda vez que el trabajador fue cesado por finalización de la causa que dio lugar a la sustitución, ello debería implicar que la empresa acreditara de modo que no deje lugar a dudas que el trabajador sustituido se ha reincorporado a su puesto por...

Improcedencia del despido. Trabajadores con contrato de interinidad por vacante. Proceso de consolidación de empleo temporal. Criterios públicos de provisión de puestos

CORREOS Y TELÉGRAFOS. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. La diferencia de régimen jurídico tras la constitución como sociedad estatal no alcanza a incidir en el concreto aspecto de la duración que corresponde al contrato de interinidad. ISe conclluye la inaplicabilidad del referido plazo máximo de duración al personal interino de la demandada, tanto si se trata de contrataciones precedentes a...

TRABAJADORES DE SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS. EXCLUSIÓN DE BOLSA DE EMPLEO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. Se efectúa reclamación por exclusión de trabajador de bolsa de empleo. Son contrarios a derecho los acuerdos de exclusión de la Bolsa de empleo de los trabajadores de la empresa demandada que hayan visto rescindido su contrato con el percibo de una indemnización, sea en proceso por despido,

Improcedencia del despido. Trabajadores con contrato de interinidad por vacante. Provisión de plazas de personal laboral fijo ínsitas. Proceso de consolidación de empleo temporal

CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. Aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y, sin duda en atención a ello, continúa también sometida en gran medida a procesos formalizados de selección y promoción que son los propios de una Administración pública o muy próximos a ellos, aunque lógicamente la transformación en sociedad anónima estatal haya...

BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL. EXCLUSIÓN DE TRABAJADORES QUE DEMANDARON POR DESPIDO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. Se efectúa reclamación de tutela de derechos fundamentales a fin de que se declare la nulidad radical de la conducta empresarial consistente en excluir a las demandantes de las listas de contratación temporal. Los trabajadores fueron excluidos de las bolsas de contratación temporal por el mero

• La salud laboral y el medio ambiente en la negociación colectiva

DESPIDO COLECTIVO. Se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate, y causas organizativas cuando se produzcan cambios, en el ámbito de los sistemas y métodos de...

TRABAJADORES DE SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS. EXCLUSIÓN DE BOLSA DE EMPLEO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. Se efectúa reclamación por exclusión de trabajador de bolsa de empleo. Los trabajadores fueron excluidos de las listas o bolsas de contratación temporal por el mero hecho de haber ejercitado sus derechos frente a la empleadora, formulando demanda por despido frente a la extinción del...

CORREOS Y TELEGRAFOS. COMPLEMENTO. Esta sala entiende que el derecho al abono durante la vigencia del primer convenio colectivo ha sido unificado en casación y es plenamente procedente la reclamación. El hecho que viene a solventar el tercer convenio colectivo no abarca al primer convenio donde ya jurisprudencialmente estaba declarado el derecho a la percepción sino que lo que hace es regular la...