STSJ Castilla-La Mancha 929/2012, 6 de Septiembre de 2012
| Jurisdicción | España |
| Número de resolución | 929/2012 |
| Fecha | 06 Septiembre 2012 |
T.S.J.CAST.LA MANCHA SALA SOCIAL
ALBACETE
SENTENCIA: 00929/2012
T.S.J.CAST.LA MANCHA SALA SOCIALALBACETE
C/ SAN AGUSTIN Nº 1 (PALACIO DE JUSTICIA) - 02071 ALBACETE
Tfno: 967 596 570-688-565
Fax:967 596 569
NIG: 02003 34 4 2012 0100777
402250
TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0000785 /2012
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DEMANDA 0000047 /2008 JDO. DE LO SOCIAL nº 002 de ALBACETE
Recurrente/s: Horacio
Abogado/a: OSCAR QUINTANA SANCHEZ
Procurador/a: COMISIONES OBRERAS (CC.OO).
Graduado/a Social:
Recurrido/s: SOCIEDAD ANONIMA ESTATAL DE CORREOS Y TELEGRAFOS
Abogado/a: ABOGADO DEL ESTADO
Procurador/a:
Graduado/a Social:
RECURSO SUPLICACION 785/2012
Materia: RECLAMACION CANTIDAD
Recurrente/s: Horacio
Procurador: COMISIONES OBRERAS
Letrado: OSCAR QUINTANA SANCHEZ
Recurrido/s: SOCIEDAD ANONIMA ESTATAL DE CORREOS Y TELEGRAFOS
JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: JDO. DE LO SOCIAL N.DOS de ALBACETE DEMANDA 47/08
Magistrado/a Ponente: Ilma. Sra. Dª Mª DEL CARMEN PIQUERAS PIQUERAS
ILMOS/AS. SRES/AS. MAGISTRADOS/AS D. PEDRO LIBRAN SAINZ DE BARANDA
Dª. ASCENCIÓN OLMEDA FERNÁNDEZ Dª. Mª DEL CARMEN PIQUERAS PIQUERAS
En Albacete, a seis de Septiembre de dos mil doce.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, compuesta por los Iltmos. Sres. Magistrados citados al margen, y
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A Nº929/12
En el Recurso de Suplicación número 785/12, interpuesto por la representación legal de Dº Horacio, contra la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número Dos de Albacete, de fecha 15-03-2012, en los autos número 47/08, sobre Reclamación cantidad, siendo recurrido SOCIEDAD ANONIMA ESTATAL DE CORREOS Y TELEGRAFOS.
Es Ponente la Iltma. Sra. Magistrada Dª. Mª DEL CARMEN PIQUERAS PIQUERAS.
Que la Sentencia recurrida dice en su parte dispositiva: "FALLO : Debo desestimar y desestimo la demanda interpuesta por D. Horacio contra la Sociedad Anónima Estatal de Correos y Telégrafos, a quien condeno absuelvo de cuantas pretensiones se deducen en su contra."
Que, en dicha Sentencia se declaran probados los siguientes Hechos:
"1º : D. Horacio mayor de edad, con D.N.I. nº NUM000 vecino de Almansa (Albacete) viene prestando sus servicios para la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos como personal laboral fijo desde el 10 de mayo de 2004, con antigüedad reconocida, de (7 años 3 meses y 4 días), incluido en el grupo profesional de operativos, y salario según convenio colectivo de aplicación.
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: Reclama el actor en las presentes actuaciones el abono de la cantidad de 276,39 euros en concepto del complemento de permanencia y desempeño en el trabajo tramo 2 por el tiempo trabajado durante el año 2006.
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: El 22 de marzo de 2007 el trabajador ha intentado la preceptiva conciliación con la demandada Sociedad Anónima Estatal de Correos y Telégrafos, sin efecto por incomparecencia de la demandada, habiendo presentado papeleta de conciliación el día 27 de febrero de 2007.
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: El art. 60. c) del I Convenio Colectivo de la «Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A.» BOE 38/2003, de 13 de febrero de 2003 Ref Boletín: 03/02982 configura el "Plus de permanencia y desempeño", en los siguientes términos:
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El plus de permanencia y desempeño estará destinado a retribuir, la experiencia adquirida a través de la permanencia, la asistencia al puesto de trabajo, así como la responsabilidad y dedicación en el desempeño del mismo. Dicho plus se percibirá por el personal laboral fijo y eventual en el ámbito de un mismo contrato de trabajo.
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El Plus de permanencia y desempeño se percibirá en aquellos Puestos Tipo que queden asimilados a los puestos de trabajo de personal funcionario que tuvieran asignado el complemento específico tipo II.
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Este complemento se articula en tres tramos para los grupos profesionales de Titulados superiores y Titulados medios/cuadros y en seis tramos para los grupos profesionales de Mandos intermedios, Operativos y Servicios generales.
Grupos profesionales de Titulados superiores y Titulados medios/cuadros:
Tramo: 1º Antigüedad mínima: Cinco años de antigüedad en el grupo profesional.
Tramo: 2º Antigüedad mínima: Quince años de antigüedad en el grupo profesional.
Tramo: 3º Antigüedad mínima: Veinticinco años de antigüedad en el grupo profesional.
Grupos profesionales de Mandos intermedios, Operativos y Servicios generales:
Tramo: 1º Antigüedad mínima: Tres años de antigüedad en el Grupo Profesional. Tramo: 2º Antigüedad mínima: Seis años de antigüedad en el Grupo Profesional.
Tramo: 3º Antigüedad mínima Nueve años de antigüedad en el grupo profesional.
Tramo: 4º Antigüedad mínima: Doce años de antigüedad en el Grupo Profesional.
Tramo: 5º Antigüedad mínima: Quince años de antigüedad en el grupo profesional.
Tramo: 6º Antigüedad mínima: Dieciocho años de antigüedad en el grupo profesional.
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Para la percepción de la cuantía correspondiente a cada tramo se requerirá el cumplimiento de todos y cada uno de los siguientes requisitos:
La permanencia continuada mínima establecida en la tabla anterior.
Cumplir los requisitos de experiencia, responsabilidad y dedicación en el desempeño del puesto de trabajo, valorados según los criterios establecidos por la Sociedad Estatal, previa negociación en el plazo de un año desde la entrada en vigor de este Convenio. El acuerdo que se alcance, deberá, necesariamente, contener, como criterio vinculante para la percepción de este complemento, la no superación del índice individual de absentismo que se pacte, así como aquellos otros criterios que igualmente se establezcan.
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El primero y sucesivos tramos del complemento comenzarán a percibirse desde el día 1 del mes siguiente a aquel en el que se complete la antigüedad mínima y se hayan acreditado los requisitos mencionados anteriormente.
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Cuando un trabajador acceda a un Grupo superior, dejará de percibir el tramo del complemento que viniera percibiendo y percibirá el tramo 1º del grupo profesional al que acceda. En el supuesto de que el trabajador no estuviera percibiendo ningún tramo de este complemento, comenzará a computar un nuevo período de antigüedad para acceder al tramo 1º de su grupo.
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En ningún caso, el cambio de grupo podrá suponer minoración en el total de las retribuciones que venía percibiendo el trabajador por los conceptos de básicas y plus de permanencia y desempeño regulado en este artículo.
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Si como consecuencia del cambio de grupo se produjese minoración en los conceptos retributivos mencionados, el trabajador afectado se incorporará al tramo de este complemento que le permita al menos igualar la cuantía económica que venía percibiendo en el grupo anterior.
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Los trabajadores a los que les fuera concedida la excedencia voluntaria, en cualquiera de las modalidades recogidas en este Convenio, y que estuvieran percibiendo un tramo del Plus de permanencia y desempeño de un determinado grupo, volverán a percibir dicho tramo desde el momento en que obtuvieran el reingreso en ese mismo grupo profesional.
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: Los acuerdos de desarrollo del I Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos,
S. A. BOE 129/2004, de 28 de mayo de 2004 Ref Boletín: 04/09995, complementan el I Convenio Colectivo de la «Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A.» BOE 38/2003, de 13 de febrero de 2003 Ref Boletín: 03/02982, de aplicación en el periodo de tiempo reclamado, viene a determinar el importe mensual del PLUS DE PERMANENCIA Y DESEMPEÑO, en los siguientes términos:
Todas las categorías, salvo excepciones, importes mensuales a jornada completa:
Este complemento se percibirá por cumplir los requisitos de experiencia, responsabilidad, dedicación en el desempeño del puesto de trabajo, no superación del índice individual de absentismo, así como aquellos otros que se establezcan.
TRAMO Importe EUROS/mes
Primero 17,86
Segundo 30,71
Tercero 42,85
Cuarto 54,26
Quinto 69,97
Sexto 89,24 6º : El Complemento de permanencia y desempeño, viene configurado en el art. 61. d) del II Convenio colectivo de la Sociedad Estatal «Correos y Telégrafos, S.A.». BOE 229/2006, de 25 septiembre 2006 Ref Boletín: 06/16764, en los siguientes términos:
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Complemento de permanencia y desempeño:
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El complemento de permanencia y desempeño está destinado a retribuir la experiencia adquirida a través de la actividad y permanencia, así como la responsabilidad y especial dedicación en el desempeño del mismo. Entendiendo en todo caso que la dedicación requiere la permanencia previa que se determine e implica la asistencia efectiva y el ejercicio y desempeño del puesto de trabajo.
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Este complemento se percibirá en todos los puestos tipo a excepción de los comprendidos en el grupo profesional de titulados superiores.
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Este complemento se articula en tres tramos para los grupos profesionales de titulados medios/ cuadros y en seis tramos para los grupos profesionales de mandos intermedios, operativos y servicios generales.
Tramo Antigüedad mínima
Grupos profesionales de titulados medios/cuadros
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5 años de antigüedad en el grupo profesional.
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15 años de antigüedad en el grupo profesional.
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25 años de antigüedad en el grupo profesional.
Grupos profesionales de mandos intermedios, operativos y servicios generales
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3 años de antigüedad en el grupo profesional.
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6 años de antigüedad en el grupo profesional.
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9 años de antigüedad en el grupo profesional.
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12 años de antigüedad en el grupo profesional.
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15 años de antigüedad en el grupo profesional.
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18 años de antigüedad en el grupo profesional.
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Para la percepción de la cuantía correspondiente a cada tramo se requerirá el cumplimiento de todos y cada uno de los siguientes requisitos:
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La permanencia continuada mínima establecida en la tabla anterior.
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Cumplir los requisitos de experiencia, responsabilidad y dedicación en el desempeño del...
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