convenio colectivo sociedad estatal correos telegrafos

CORREOS Y TELEGRAFOS. CONCURSO. Esta norma convencional, establece en su articulo 31, que regula el procedimiento para la cobertura de puestos base, que ""el concurso-oposición para puestos base se realizará mediante la publicación de las convocatorias""; y por su parte, el art. 30.5 establece que ""las convocatorias para proveer puestos de trabajo así como su correspondiente resolución se harán...

CORREOS Y TELEGRAFOS. SALARIO. CONVENIO COLECTIVO. El Convenio del 2003 que examinamos no puede, por consiguiente, desconocer la igualdad de trato entre fijos y eventuales que impone el art. 15 ET y ha establecido nuestra doctrina unificada. Como quiera que no cabe pensar que fuera esa la voluntad de sus negociadores hay que entender que nos encontramos solo ante un defecto de redacción del art. 6

RETRIBUCIONES. El importe del incentivo en la cuantía pretendida por los actores no aparece establecido en norma ni acuerdo alguno, ya que en el artículo 62 del convenio no se establece cuantía alguna y, en el artículo 5.4.2 del Acuerdo Marco Plurianual 2001-2004 se dispone el incremento de la cuantía media de incentivos hasta 40.000 pesetas/cuatrimestre, a aplicar en el tercer cuatrimestre, no...

"SALARIO. PLUS POR DESEMPEÑO. Habiéndose reflejado con precisión la normativa de aplicación que, por lo que hace al concreto aspecto litigioso que hoy ocupa la atención enjuiciadora de esta Sala, no es, sino, fiel trasunto de los establecido en el antiguo artículo 94 del I Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Entidad Pública Correos y Telégrafos, es de señalar que la postergación en...

Correos y Telégrafos. Contrato de interinidad por vacante concertado después de la conversión de este organismo en Sociedad Anónima Estatal: el cese no es despido improcedente. No se aplica el plazo de tres meses que para la duración del vínculo contractual establece el artículo 4.2.b). 2º del Real Decreto 2720/1998. Reitera SSTS 11-4-06, R-1184/05 y R-1387/04 entre otras muchas. Se estima el...

DESPIDO DE AGENTE DE MPRESA ESTATAL. Desde el momento en que Correos y Telégrafos dejó de ser entidad pública empresarial para convertirse en sociedad anónima estatal [art. 58 Ley 14/00, de 29 /Diciembre], su régimen jurídico a los efectos debatidos había de ser el previsto para el ámbito privado en el art. 4.2.b) RD 2720/1998, con el límite de tres meses para la interinidad . Se desestima el...

• El Derecho Administrativo en un Entorno Internacional: Estudios de Derecho Territorial Administrativo Comparado

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. SUPRESIÓN DE DIVERSAS SECCIONES. No ha existido incremento alguno en la carga de trabajo del colectivo afectado por la medida empresarial, habida cuenta de que la supresión de ciertas unidades es consecuencia de haber disminuido el tráfico postal, de forma que la reorganización de la empresa no ha supuesto una mayor...

CORREOS Y TELEGRAFOS. DESPIDO IMPROCEDENTE. En dicha sentencia, dictada para resolver los problemas de una contratación temporal para cubrir plaza vacante producida después de la conversión de aquella entidad en sociedad anónima estatal, se ha mantenido que no les es de aplicación el plazo de tres meses indicado en el art. 4.2 del RD 2720/98 por razones que allí se especifican y a las que procede

• Legislación Refundida

CONTRATO DE TRABAJO. TRANSFORMACIÓN DE LA EMPRESA. Se puede afirmar que ni la norma de transformación establece cambio jurídico alguno en la situación de los contratados como interinos por plaza vacante antes de la entrada en vigor de la misma, ni que aquella la contratación careciera de cobertura legal, por lo que siendo cierto que la empresa se transformó no existen motivos para pensar que...

"CORREOS Y TELÉGRAFOS. TRANSFORMACIÓN EN SOCIEDAD ESTATAL. PERSONAL INTERINO. EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS DE INTERINIDAD. Si la ley que acordó la conversión de la entidad empleadora en sociedad estatal se dispone el personal laboral de la entidad pública empresarial queda integrado en la sociedad estatal conservando sus contratos la antigüedad, categoría y retribuciones que tuvieran consolidados...

"RECURSO ADMINISTRATIVO. EXCLUSIÓN DEL TRABAJADOR. DERECHOS FUNDAMENTALES. Se presenta demanda peticionando la exclusión del trabajador demandante de las bolsas de contratación lesiona el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva del artículo 24.1 de la Constitución Española y en consecuencia la demandada deberá cesar en su conducta vulneradora de dicho derecho fundamental reintegrando al

• La prueba tecnológica en el proceso laboral: tendencias y desafíos

CORREOS Y TELÉGRAFOS. ITINERIDAD. VACANCIA. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. En Correos y Telégrafos no se ha producido una exclusión completa de los criterios públicos de provisión de puestos de trabajo como consecuencia de su transformación en sociedad anónima, aunque, desde luego, hay ahora una mayor flexibilidad en la contratación. No es posible aceptar, por tanto, una rígida

• El acceso a la profesión y a la función pública docente del profesorado de educación secundaria obligatoria y de bachillerato

"TRABAJADORES DE SOCIEDAD ANÓNIMA ESTATAL. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. CESE POR COBERTURA DE PLAZA. Se promueve demanda por despido. Tanto para el personal de ingreso anterior a la mencionada transformación del Servicio de Correos, como posterior el convenio colectivo aplicable en Correos y Telégrafos, (art. 26 del convenio colectivo de 2003 ); sólo prevé para la extinción de los...

JUICIO SOBRE DESPIDO. La transformación de Correos en sociedad anónima no ha determinado el fin de las especialidades aplicables a la contratación en régimen de interinidad, pues aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y, continúa también sometida en gran medida a procesos formalizados de selección y promoción que son los propios de una...

CORREOS Y TELÉGRAFOS. CONVERSIÓN EN SOCIEDAD ANÓNIMA. CONTRATOS DE INTERINIDAD POR VACANTE. Se ejercita acción declarativa de fijeza, y subsidiariamente de carácter indefinido, de relación laboral. Ni la norma de transformación establece cambio jurídico alguno en la situación de los contratados como interinos por plaza vacante antes de la entrada en vigor de la misma, ni puede afirmarse que...

La cuestión litigiosa planteada se refiere al derecho de la actora, trabajadora de Correos y Telégrafos, en virtud de sucesivos contratos temporales, y de contrato indefinido a partir de 2004, a generar complementos de antigüedad. La sentencia recurrida computa el tiempo de servicios con contratos temporales para reconocer el derecho pretendido. Pero no puede la Sala pronunciarse sobre el fondo...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El EBEP, en relación con el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, sintetiza, como señala su Exposición de Motivos, aquello que diferencia a quienes trabajan en el sector público administrativo, sea cual sea su relación jurídica, de quienes lo hacen en el sector privado. La principal diferencia entre el personal laboral y el personal funcionario radica en la extinción de...

Complemento permanencia y desempeño: II Convenio Colectivo de Correos y Telégrafos: se aplica doctrina STSIV 15-abril-2010 (rco 15/2009) que tiene efectos de cosa juzgada por tratarse de sentencia colectiva (art. 158.3 LPL).- El complemento de permanencia y desempeño no puede aplicarse porque no se han fijado los requisitos necesarios para su devengo conforme a lo previsto en art. 61.d).4.b) II...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FUERO TERRITORIAL COMPETENTE. El ""domicilio"" a que se refiere el artículo 10.1 LPL es precisamente el centro de trabajo en que se lleva a cabo el cometido laboral, significa tanto como dejar sin efecto la dualidad optativa de ""fuero"" que el precepto ofrece en beneficio del demandante (lugar de la actividad/domicilio del demandado), y...

CONFLICTO COLECTIVO. ATENTADO A LA LIBERTAD SINDICAL. Se promueve demanda de conflicto colectivo. El Acuerdo Plurianual 2001-2004, con independencia de que no es una norma jurídica, al no haber sido publicado en el BOE, no reuniendo el requisito de publicación oficial, ya que el Boletín Oficial de Comunicaciones no es una publicación autorizada para publicar oficialmente disposiciones legales o...

DESPIDO. PERSONAL INTERINO. VACANTE. Trabajador interino reclama continuar en su puesto de interino una vez cubierto vacante. La parte demandante de autos no puede esgrimir el derecho a mantenerse en la empresa en base a lo previsto en el artículo 4 del repetido Real Decreto 2720/1998, toda vez que, al haberse cubierto reglamentariamente la plaza que venía ocupando deviene, de forma inevitable,...