convenio colectivo sergas

CONCURSO PÚBLICO. PLIEGO DE CONDICIONES. Se impugna resolución que anuncia concurso público sobre contratación de servicios de limpieza. Debe anularse la resolución impugnada si se omite en el Pliego de Condiciones, la obligación, por parte de la empresa adjudicataria del servicio, de asumir y adscribir a los trabajadores afectados por la concesión en los términos del Convenio Colectivo...

ACOSO LABORAL. En este punto es reiterada la doctrina del Tribunal Constitucional que establece que cuando se alegue que determinada decisión encubre en realidad una conducta lesiva de derechos fundamentales del afectado, incumbe al autor de la medida probar que obedece a motivos razonables y ajenos a todo propósito atentatorio a un derecho fundamental. Pero para que opere este desplazamiento al...

FUNCIÓN PÚBLICA. ACCESO. Pese que a lo anterior ya resulta determinante de la estimación del recurso, parece conveniente advertir por lo que se refiere al pronunciamiento acerca de las costas procesales que la sentencia recurrida hace referencia, como único criterio para su imposición, a la reforma operada por la Ley 3/2011 de agilización procesal pero, por una parte, al ser anterior la...

FUNCIÓN PÚBLICA. EXCESO DE JORNADA. Cierto es que el Convenio Colectivo de aplicación regula la jornada de trabajo aun cuando no ofrezca una definición del tiempo efectivo de trabajo que integra la jornada ni haga mención alguna a la actividad que no ha sido declarada probada como existente entre los turnos y que es objeto de la presente reclamación. Se desestima la apelación.

SERVICIO DE SALUD. PERSONAL. PACTO SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO Y RETRIBUCIÓN EN ACUERDO DE CONCERTACIÓN SOCIAL. Siendo la Resolución de la Concertación Social de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales del Servicio Gallego de Salud fruto de la negociación colectiva entre la Administración Sanitaria y las Centrales Sindicales firmantes del mismo, para la determinación de las condiciones de...

CUOTAS COLEGIALES. OBLIGACIONES DE ADMINISTRACIÒN AUTONÒMICA. Se reclama reintegro de cuotas colegiales. No procede imponer el pago de cuotas colegiales al servicio de salud de la comunidad autonòma que asume competencias transferidas por el INSALUD cuando no existe norma autonòmica que establezca especìficamente el pago de dichas cuotas, las que ademàs no se abonan a ningùn funcionario...

FUNCIÓN PÚBLICA. RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Las relaciones de puestos de trabajo, tanto de personal funcionario como laboral, son instrumentos técnicos de ordenación de puestos de trabajo, al margen de las condiciones subjetivas de los empleados públicos que los ocupan, conquistadas por decisión del empresario o por sentencia judicial. Tales Relaciones responden al criterio organizativo...

SEGURIDAD SOCIAL. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE LA DOCTRINA. De conformidad con el informe del Ministerio Fiscal, la decisión de la cuestión procesal planteada debe ser estimatoria, por aplicación de la actual doctrina jurisprudencial sobre el requisito de afectación general sentada en una serie muy numerosa de sentencias de unificación de doctrina, iniciada precisamente en la que

CUOTAS COLEGIALES POSTERIORES A LA TRANSFERENCIA DEL INSALUD A LA COMUNIDAD DE ASTURIAS. No cabe la menor duda que las obligaciones de índole retributiva derivadas del RDL 3/1987 deben ser asumidas por la nueva Administración en los propios términos en que estaban establecidas para el INSALUD. Pero no puede imponerse a dicha Comunidad Autónoma el pago de un concepto indemnizatorio que tiene su...

"CESIÓN DE TRABAJADORES. DESESTIMACIÓN. Recurren los actores en solicitud de que con revocación de la Sentencia de Instancia, se estime la demanda reconociendo su derecho ""a ser subrogados por el Sergas en la relación laboral que mantienen con el Ministerio de Defensa, como trabajadores del Hospital Militar de La Coruña"", el tribunal entiende que Si bien el Sergas compró al Ministerio de...

JORNADA DE TRABAJO. EXCESO. La determinación del cálculo de la jornada del personal eventual que se hace en el Acuerdo y en la forma de retribuir el exceso de jornada, entra dentro de las competencias de la Mesa de negociación constituida al amparo del art. 35 de la Ley 9/87 de 9 de junio, como ya se ha dicho, al versar sobre materias allí comprendidas. Se estima parcialmente la demanda. Se...

INSALUD. CUOTAS DE COLEGIACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Se presenta demanda contra contra el Insalud y el Servicio Cántabro de Salud, en la que solicitó que se condenase a estos demandados a abonarle el importe de las cuotas colegiales que había satisfecho por su cuenta al Colegio Oficial de Enfermería, correspondientes al período comprendido entre el 1 de octubre de 1996 y el 31 de marzo...

CONFLICTO COLECTIVO. El ejercicio empresarial del ius variandi, no puede entenderse como una facultad arbitraria y omnímoda, sino que se encuentra sometido a determinadas limitaciones, debiendo utilizarse con el máximo respeto a los derechos del trabajador y a su dignidad humana y sin perjuicio para él, o con la compensación adecuada cuando el ejercicio de tal potestad resulte inevitable, y sin...

CONTRATO DE TRABAJO. JORNADA DE TRABAJO. No existe ilegalidad alguna en el pacto existente entre las partes, ante la determinación del calculo de la jornada del personal eventual que se hace en el acuerdo y en la forma de retribuir el exceso de jornada. No puede entenderse que con dicho acuerdo no se está modificando disposición alguna con rango de Ley, pues no se introduce concepto retributivo...

SINDICATO. LEGITIMIDAD PROCESAL. Se reclama la nulidad de destino. El sindicato tiene legitimación para estar un proceso judicial cuando se relaciona con el objeto del proceso. Esa relación puede darse por tener: un interés en defender un derecho que lo atañe, o por tener la condición de titular del derecho subjetivo que se halla discutido en el pleito. La demanda fue estimada. La suplicación...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. Recordemos que la competencia que establecía el art. 45 de la L.G.S.S., de 1974, lo era para los litigios entre las Entidades Gestoras y, en su caso, Servicios de la Seguridad Social y el personal a su servicio, personal regido por lo previsto en los Estatutos de Personal aprobados por el Ministerio de Trabajo o, por el Estatuto General aprobado por el...

Competencia objetiva del orden jurisdiccional social. La tiene para resolver una controversia consistente en la pretensión de varias trabajadoras laborales del Servicio Gallego de Salud en orden a percibir el complemento de especial dedicación, al amparo del art. 26.3 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Xunta de Galicia.

FUNCIÓN PÚBLICA. El personal funcionario que se encuentre a disposición de la persona titular de la consejería o adscrito provisionalmente a un puesto de trabajo está obligado a participar en los concursos de provisión que se convoquen para puestos adecuados a su cuerpo y/o escala y a solicitar, a su elección, todos los puestos situados en la localidad de la del puesto que hubiese ocupado con...

DESPIDO DISCIPLINARIO. No está probada la conexión entre la causa técnica alegada (implantación de la historia clínica electrónica) entendida como un cambio en los medios de producción y el descenso de la actividad que supuestamente habría tenido lugar; descenso de la carga de trabajo que sería lo que determinaría la necesidad de proceder a los despidos y su justificación. Se desestima la...

RECURSO DE CASACIÓN. DERECHO A LA AYUDA ECONÓMICA DE LA GUARDERÍA INFANTIL. Se recurre la sentencia dictada en suplicación que confirma la de instancia en la que se desestima la demanda en la que se solicitaba se reconociese el derecho a la ayuda económica de guardería infantil. Es evidente que el escrito de interposición del presente recurre incurre en este grave defecto de formulación. La...

CONFLICTO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN DE ACUERDO DE CONCERTACIÓN SOCIAL. NOTORIA TEMERIDAD. Ha de estarse a los propios términos del Acuerso cuando estos son claros. La actuación del Sindicato no ha sido temeraria ya que realizó una interpretaciónn del Acuerdo, que si bien no es coincidente con la del Tribunal, no resulta irrazonable. En primera instancia se desestima la demanda. Se estima el...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. En el presente caso, se da la concurrencia de un factor claro de estabilidad que propicia el acierto de una condena de futuro, por cuanto el actor ha tenido que reclamar las diferencias económicas de categoría desde el año 1991... A la vista de estos antecedentes, en el caso enjuiciado no se da la concurrencia de ningún elemento variable que condicione o impida la...

PERSONAL MÉDICO ESTATUTARIO. RETRIBUCIÓN. Un facultativo especialista en otorrinolaringología puede llevar a cabo actividades quirúrgicas aunque preste sus servicios en ambulatorio y de hecho podría exigírsele esa actividad terapéutica en los casos que fuesen necesarios. En primera instancia se desestima demanda. Se estima suplicación. Se desestima casación para unificación de doctrina.

CONFLICTO COLECTIVO

"COMPLEMENTO SALARIAL. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. El art. 110 del Estatuto del Personal Sanitario no Facultativo de la Seguridad Social ordena que durante las vacaciones los empleados comprendidos en su campo de aplicación percibirán ""íntegramente los emolumentos que le correspondan normalmente por todos los conceptos que tengan reconocidos"". Deben considerarse emolumentos ""normales"" del ...