convenio colectivo oficinas despachos murcia

• Cuadernos de Gibraltar

• Sistemas de solución extrajurisdiccional de conflictos

1. Introducción. 2. Los conflictos de trabajo. Concepto y clasificación. 3. Las vías de solución de los coflictos de trabajo. La solución judicial y la extrajudicial. 4. La tipología de los medios de solución extrajudicial. Conciliación, mediación y arbitraje. 5. Los medios de solución extrajudicial de conflictos de trabajo. 5.1. Los medios de solución extra-judicial de origen convencional. 5.1.1.

• Legislación Refundida

• Nuevas coordenadas para el derecho de obligaciones. La autodisciplina del comercio electrónico

• La estructura de la negociación colectiva: marco jurídico y disciplina contractual

1. Introducción - 2. Los acuerdo interprofesionales y convenios colectivos ex art. 83.2 LET como instrumentos de ordenación del sistema de negociación - 3. Las reglas de coordinación de unidades de negociación del art. 84 LET - 3.1. El principio de no afectación del párrafo 1º del art. 84 LET - 3.2. Las reglas de los párrafos 2º y 3º del art. 84 LET - 3.2.1. El carácter "híbrido" de estas reglas...

• El trabajo por cuenta ajena y sus fronteras

1. Introducción. 2. Las relaciones especiales de última generación y sus principales problemas interpretativos y aplicativos. 2.1. La nueva relación laboral especial de abogados en despachos. 2.2. La relación de formación mediante residencia de especialistas en Ciencias de la Salud. 3. La introducción de especialidades en relaciones laborales comunes. 3.1. Introducción. 3.2. Las peculiaridades en

• Cuadernos de derecho y comercio

La actual situación de crisis económica en que se encuentra inmersa España, con una tasa de paro que afecta al 26,02 por 100 de la población activa, tiene como uno de los principales efectos un aumento exponencial de las ejecuciones hipotecarias, consecuencia del impago de las cuotas hipotecarias —muchas de ellas contratadas durante la burbuja inmobiliaria—, con la consiguiente pérdida de la...

• El sistema normativo del salario: ley, convenio colectivo, contrato de trabajo y poder del empresario

DESPIDO. En supuestos en los que no se trate de una obligación vencida, que se hable de un complemento salarial discutible, es posible que esos devengos anuales pendientes de abonar por algún perfeccionamiento que pretenda mostrarse exigible para la utilidad del cálculo del salario regulador de la indemnización del despido, provocaría que el otras veces denominado incentivo anual por ventas,...

• Compendio y análisis de los principales pronunciamientos del Tribunal Supremo en materia financiera

• La liquidación de cargas en el proceso de ejecución civil

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

En el presente trabajo la autora analiza las recientes medidas legislativas adoptadas a favor de los deudores hipotecarios. Así, el incremento del patrimonio inembargable o la modificación del artículo 671 LEC (adjudicación al acreedor en caso de subasta sin postores) y del artículo 579 LEC (relación entre ejecución hipotecaria y ejecución ordinaria posterior. Particularmente estudia el ámbito de

• Derecho probatorio

1. Precisiones terminológicas - 2. La nueva frontera del Derecho Probatorio - 2.1. La noción de documento electrónico - 2.2. Documento escrito y documento electrónico: similitudes y diferencias - 2.3. Elementos del documento electrónico - 2.4. La necesidad de reformular el concepto de documento - 2.4.1. El concepto de documento en la jurisprudencia - 2.4.2. El concepto de documento en la LEC - 2.4

• Anuario de Historia del Derecho Español

A propósito de las biografías del Duque de Lerma, valido de Felipe III, rey de España (1598-1621), recientemente publicadas por Antonio Feros, Alfredo Alvar Ezquerra y Patrick Williams, el autor procura dar cuenta de la historiografía que ha indagado sobre el fenómeno jurídico-político de la privanza real en la Edad Moderna, partiendo de las dos monografías fundamentales sobre la materia, obra de

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional respecto a la reducción de jornada por guarda legal - C) Regulación convencional contraria a las previsiones dispuestas en el régimen legal - D) Regulación convencional desactualizada respecto del régimen legal vigente tras la Ley Orgánica 3/2007 - E) Regulación convencional que se limita a reproducir el tenor dispuesto en el régimen...

• Un lado oculto de la flexibilidad salarial. El incremento de la judicialización

1. La Ley de Contrato de Trabajo: la confusión entre sistemas salariales y estructura del salario - 2. El papel de las Reglamentaciones de Trabajo: la puesta en marcha de estructuras salariales a nivel sectorial - 3. Las normas de ordenación del salario a partir del 70’: el inicio de estructuras salariales autónomas en los convenios colectivos. Salario y obligación de cotizar

• Cuadernos de Política Criminal. Segunda Época

En este trabajo se realiza un examen conjunto de los programas públicos de ayudas a las víctimas de delitos violentos en España, centrando el análisis en las ayudas a víctimas de terrorismo (actualmente reguladas por la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del Terrorismo, y su Reglamento –recién aprobado por RD 671/2013, de 6 de septiembre– así...

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

A) Marco normativo - B) Aumento convencional de días de los permisos retribuidos legales - C) Creación convencional de nuevos permisos retribuidos - D) Creación convencional de nuevos permisos no retribuidos - E) Reconocimiento convencional de permisos a las parejas de hecho - F) Conclusiones

CONFLICTO COLECTIVO. CONTRATO TEMPORAL. ANTIGÜEDAD. Se inicia conflicto colectivo. Si en un contrato temporal concluye el plazo de vigencia que le es propio o se produce la causa extintiva del mismo, y a continuación, sin interrupción temporal alguna, es seguido por un contrato indefinido entre las mismas partes se entiende que la antigüedad del empleado en la empresa se remonta al momento en...

RECLAMACIÓN DE COMPLEMENTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. AUXILIAR COBRADOR. APLICACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Por retribución real se ha de entender la que se especifica en el Convenio, que está regulada por el mismo y se percibe por el trabajador, y no otros conceptos que, son variables y dimanantes de un pacto individual entre aquél y el empresario, como sucede con las comisiones percibidas por el...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

• Revista de Derecho Social

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional en materia de horario y jornada por referencia a las necesidades de conciliación laboral y familiar - C) Regulación convencional de la jornada con referencias a materias puntuales sobre la base de necesidades de conciliación laboral y familiar - D) Cobertura convencional de la jornada mediante referencias genéricas a las necesidades de...

MALVERSACIÓN DE FONDOS PÚBLICOS. PREVARICACIÓN. EXACCIONES ILEGALES. La autoridad o funcionario público que, en provecho propio o de un tercero, solicitare o recibiere, por sí o por persona interpuesta, dádiva o presente o aceptare ofrecimiento o promesa para realizar en el ejercicio de su cargo una acción u omisión constitutivas de delito, incurrirá en la pena de prisión de dos a seis años,...

• La estructura de la negociación colectiva: marco jurídico y disciplina contractual

1. El nuevo paradigma contractual en la ordenación de la negociación: centralización, articulación y especialización funcional - 1.1. La influencia de la derogación de las ordenanzas laborales en las reglas sectoriales sobre la estructura de la negociación - 1.2. La autorregulación negocial a través de los AINC - 2. Análisis del contenido sobre la estructura de la negociación en los AINC 1997-2007