carta trabajador
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La víctima de violencia de género
... , con el fin de modernizar y abrir la justicia a los ciudadanos es La Carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia, aprobada en el Pleno del ... Tendrá derecho frente a cualquier otro trabajador, incluso aún cuando éste sea de mayor derecho en base al convenio ...
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Control y vigilancia de las personas trabajadoras en situación de incapacidad temporal. El informe de detectives privados
Las singularidades que presenta el control empresarial en el caso de personas trabajadoras que se encuentran en situación incapacidad temporal consisten, esencialmente, en que dicho control ha de realizarse fuera de la empresa y de su horario de trabajo, y recae, no sobre la prestación de trabajo, que se encuentra suspendida, sino sobre la esfera privada del trabajador. El control sobre la...
... , que se encuentra suspendida, sino sobre la esfera privada del trabajador. El control sobre la actividad desarrollada por el trabajador en ... , de Seguridad Privada 55 , que deroga la Ley 23/1992, viene a dar carta de naturaleza y reconocimiento legal a la intervención de los despachos ... -
Control de convencionalidad y aplicación judicial de los derechos fundamentales de la Unión Europea
El presente trabajo tiene por objeto el estudio del control de convencionalidad y la aplicación judicial de los derechos fundamentales de la Unión Europea. Partiendo de la apertura al derecho internacional de los derechos humanos, característica del Estado constitucional internacionalmente integrado, se analiza el recurso por los jueces nacionales de los instrumentos de protección de derechos...
... Consejo de Europa, pues tanto el Convenio de Roma de 1950 como la Carta Social Europea incorporan mecanismos que cumplen los requisitos apuntados ... -
Algunas cuestiones problemáticas en la relación entre economía digital y trabajo digital: ¿son sinónimos trabajo digital y degradación de condiciones de trabajo y protección social?
... III. EL RECURSO AL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE EN EL TRABAJO DIGITAL: PRINCIPALES ... para la promoción y tutela del trabajador autónomo (2005 )– daba carta de naturaleza a una categoría de trabajadores autónomos que, en esos ...
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STS, 2 de Junio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN. APLAZAMIENTO. Validez de un acuerdo colectivo que retrasa hasta la fecha efectiva de extinción de la relación laboral el percibo de la indemnización, que se ve sustancialmente mejorada, ya que hasta ese momento los trabajadores tenían concedida una licencia retributiva de exoneración de prestación de servicios.
... legal (documentales); SEGUNDO.- El día 23.3.2012 se les entrega carta por la que se procede a su despido con efectos de 9.9.2012, según ... de la comunicación al no indicar los criterios por los que el trabajador había sido incluido dentro del expediente de regulación de empleo y, en ... -
STS, 21 de Diciembre de 2005
CASACIÓN. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. FALTA DE PUESTA A DISPOSICIÓN SIMULTÁNEA CON LA CARTA DE LA ENTREGA DE LA INDEMNIZACIÓN POR INVOCACIÓN DE MALA SITUACIÓN. El trabajador demandante plantea el recurso de casación frente a la sentencia que desestimó el recurso de suplicación planteado y declaró la procedencia del despido objetivo. No hace falta que la empresa acredite de...
... ía, S.L., condenándoles, a su elección, a la readmisión del trabajador en sus mismas condiciones de trabajo o al pago de la indemnización de ... (La carta de despido se da por reproducida).- 8º.- El actor no ostenta, ni ... -
STS 755/2018, 12 de Julio de 2018
DESPIDO COLECTIVO. Desde el momento en que el despido colectivo requiere una previa negociación con los representantes de los trabajadores, aquella necesidad de formal comunicación de la causa al trabajador afectado queda atemperada precisamente por la existencia de la propia negociación, hasta el punto de que se deba conectar lo acaecido en el periodo colectivo con la comunicación...
... anuales por importe de 1.573,28 euros cada una de ellas.- El trabajador prestaba servicios como comercial (administrativo de Unidad de Negocio) ... al trabajador su despido con efectos de ese mismo día, mediante una carta que, obrante a los folios diez a trece, se da íntegramente por ... -
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... empresario en las mismas condiciones de disponibilidad que el trabajador varón, y esos “inconvenientes” son los que le conducen a deshacerse ... en escuela infantil), la falta de concreción expresa, en la carta de cese, de los criterios selectivos para la designación de la operaria ...
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STS, 5 de Febrero de 2014
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. La calificación de una percepción por vivienda, sin más especificaciones, puede presentar alguna dificultad en determinados casos, pues, en principio, podría ser un concepto estrictamente salarial si se abona como una contraprestación al trabajo, que toma en cuenta una determinada necesidad del trabajador. Pero también podría tratarse de un concepto extrasalarial...
... ----2º.- La empresa entregó al trabajador carta de despido de fecha 20 de abril de 2.012 del siguiente tenor ... -
STS 659/2016, 14 de Julio de 2016
DESPIDO. Si bien la carta de comunicación del cese pudo haber sido más detallada en la exposición de los criterios selectivos y en la concreta aplicación de los mismos a cada uno de los trabajadores afectados, en todo caso cumplió las exigencias legales y no es susceptible de reproche formal alguno trascendente. Se estima la casación.
... - 2°.- La empresa demandada mediante entrega en mano de carta de despido sin fechar comunicó el despido del demandante con fecha de ... como se desprende del contenido de dicha carta, aportada por el trabajador con su escrito rector y que aquí se da enteramente por reproducida. De la ... -
Sobre las horas de presencia de los conductores de ambulancia -Comentario a la STS 7 junio 2023-
El paradigma del trabajador fijo y a tiempo completo que sirvió de punto de referencia para las construcciones tradicionales de Derecho de Trabajo ya no es aplicable. Aún hoy, el tiempo de trabajo y el tiempo de descanso se han considerado como dos extremos opuestos, sin categorías intermedias, pero, ante las nuevas formas de trabajo y las necesidades de conciliación de la vida familiar y laboral,
... Resumen Abstract ... El paradigma del trabajador fijo y a tiempo completo que sirvió de punto de referencia para las ... 31.2 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la UE 31 :“Todo trabajador tiene ... -
El beneficio de exoneración del pasivo insatisfecho
... Quizá conseguir, tras el último abono a cada acreedor una Carta de Pago favorecería tal prueba. Otro documento que podría resultar ... Concursado pone de manifiesto que posee su salario mensual como trabajador en una empresa en la que desarrolla su actividad de instalador eléctrico, ...
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STS 56/2020, 23 de Enero de 2020
SUBCONTRATACIÓN. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LA EMPRESA PRINCIPAL. CONCEPTO DE PROPIA ACTIVIDAD. La responsabilidad solidaria de la empresa principal se extiende a la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad. La imprecisión del concepto de “propia actividad” ha sido suplida por la jurisprudencia que se ha decantado por una concepción estricta que limita su alcance...
... para realizar funciones de jefe superior desde el domicilio del trabajador. Por carta de 17 de agosto de 2015 el demandante presentó solicitud de ... -
Delimitación de la figura y análisis de su régimen jurídico
... construcción en un ochenta por ciento, y en un veinte la del trabajador dañado 734 ... Igualmente, la STS, Sala de lo Civil, núm ... parecer, la simple antijuridicidad del fenómeno lesivo no puede dar carta de naturaleza al juzgador para imponer medidas inhibitorias sin ...
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STS 337/2018, 22 de Marzo de 2018
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. NOTIFICACIÓN A LOS TRABAJADORES. La notificación de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, finalizado el periodo de consultas sin acuerdo, debe realizarse a los representantes de los trabajadores. La naturaleza colectiva de la acción de conflicto colectivo exige legitimación también colectiva de los sujetos que pueden...
... descansos mínimos y que suponen una carga física y mental al trabajador que hacen que el sistema no resulte productivo.- ( ... ). Nos encontramos ... imposibles, que no respetan los descansos mínimo y que suponen una carta física y mental para el trabajador que hacen que el sistema no resulte ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... DE CÁDIZ, J.; “La OMS incluye el "burnout" o síndrome del trabajador quemado en su clasificación de enfermedades” ; Legaltoday: ... QUESADA BUENO, J.; “Jornada a la carta. Conciliación de la vida familiar y laboral” ; Legaltoday: ...
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Carta de extinción del contrato de trabajo
Carta expedida por el trabajador a la empresa en la que comunica la extinción del contrato, y con la que la empresa resta conforme.
... TRABAJADOR ... -
Seguridad y salud en las relaciones productivas: el enfoque relacional como sustrato para el trabajo decente en el contexto de la digital-robotización
La repentina y global inmersión de la sociedad en la Era de la Digital-Robotización genera elevados grados de desconcierto político, normativo, jurídico-doctrinal y social. Así, mientras que la Organización Internacional del Trabajo y la Unión Europea parecen limitarse a zascandilear entre lo bueno, lo correcto y lo justo -piénsese que la OIT y la Unión aún no se han pronunciado normativamente al
... Este ámbito concreto de actuación, la protección del trabajador en el lugar de trabajo, es un lugar común donde convergen numerosos ... con la Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948, o con la Carta de las Naciones Unidas—, hasta otros que claramente aluden a la ... -
STS 438/2018, 25 de Abril de 2018
SALARIOS DE TRAMITACIÓN. HORARIO REDUCIDO. La reducción de la jornada laboral, consecuente al derecho ejercitado por las demandantes y que lleva aparejada la del salario en proporción, no supone sino una alteración transitoria de la relación, que antes y después del plazo temporal de dichas reducciones tuvo y tendría las consecuencias inherentes a la prestación de jornada completa, por tanto el...
... 3º. - El trabajador prestaba sus servicios en el centro de trabajo correspondiente al Centro ... 6º.- "SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA, S.A." remitió al trabajador una carta fechada el 11 de diciembre de 2014, con el siguiente contenido: ... -
Derecho al trabajo y derecho a la educación: un enfoque constitucional sobre la formación profesional
... la Protección de los Derechos Humanos y Libertades Fundamentes y Carta Social Europea. 3. El contexto español: la Constitución Española y la ... percibía D’ANTONA al definirla como la “aspiración del trabajador a ese conjunto de bienes –profesionalidad, continuidad e ingreso digno, ...
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Nuevas tecnologías digitales, poderes empresariales y derechos de los trabajadores: análisis desde la perspectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos de 2016
... tecnología digital: capacidades y efectos sobre la persona del trabajador ... El imparable y rápido desarrollo de las nuevas tecnologías digitales ... de vídeo, la referida Instrucción 1/2006 de la AEPD; el TC da carta de naturaleza a un texto que no deja de ser una instrucción y que, en la ...
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La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... 17 de la Carta de Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores de 1989, que ... 620-10 el siguiente párrafo: ... El trabajador contratado a partir del 22 de junio de 2005, con menos de vein-tiséis ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... necesario disponer de una adecuada formación por parte del trabajador ... (iii) Se modifica el artículo 45 del RIRPF para elevar la ... completar la investigación de los hechos que fueron imputados en la carta" de despido del trabajador ... ’entencia de \u0091rib\u007Fna ’\u007F\u008Ere\u0080o, \xE2" ...
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ATS, 25 de Septiembre de 2013
DESPIDO. De lo relacionado se desprende que no puede apreciarse la existencia de contradicción entre las resoluciones comparadas, por cuanto en la sentencia recurrida lo que consta es que la empresa puso a disposición del trabajador el importe de la indemnización mediante cheque nominativo junto con la carta de despido de 24-06-2011 que éste se negó a recibir junto con el cheque de la misma fecha,
... del actor, despido que fue comunicado el 24-06-2011 sin que el trabajador lo aceptara, por lo que el día 27-06-2011 recibió burofax con la carta ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2023
... ha concluido, adscribiéndose a la misma un nuevo conductor, el trabajador presenta demanda de despido, interesando se declare su improcedencia. A ... El 23 de junio de 2020, la empresa hace entrega al trabajador de carta de despido disciplinario fundado en transgresión de la buena fe ...