carta readmision
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La calificación del despido durante el periodo de suspensión del contrato por incapacidad temporal: STSJ de Cataluña de 12 junio de 2017
El objetivo del presente articulo consiste en analizar la evolución del concepto de incapacidad en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su adaptación a la legislación interna. Examinando el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las consecuencias derivadas del mismo
... de la declaración nulidad comporta la condena a la readmisión inmediata del actor, al pago de los salarios de tramitación devengados, y ... lesiona, también, ambos derechos fundamentales proclamados en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, debiendo determinar ... -
¿Cabe utilizar la negociación colectiva para integrar laboralmente a las personas con discapacidad? una propuesta a la luz de la experiencia francesa
La ratificación por España de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU (CDPD), requiere reevaluar el vigente contenido de los convenios colectivos estatutarios. Es preciso establecer mecanismos dentro de la negociación colectiva destinados a proteger los derechos fundamentales de las personas con discapacidad, articulando medidas y soluciones que faciliten su...
... Asimismo, la Carta de Derechos Fundamentales de la UE incorpora la prohibición de toda ... anterioridad a la baja, tendrán preferencia absoluta para su readmisión en la primera vacante que se produzca que sea acorde con las funciones que ... -
Tutela penal de los derechos económicos, sociales y culturales
... Aun aceptando que los derechos que cuentan con respaldo en la Carta Magna del Estado democrático encarnan valores compartidos e, incluso, ... puede acarrear otra consecuencia laboral que una sentencia de readmisión. Pero si, frente al empresario que se niega a readmitir, el ordenamiento ...
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Equiparación y abuso en el empleo público temporal. Las soluciones en la jurisprudencia europea y española
La aplicación judicial de la Directiva 1999/70 sobre el trabajo de duración determinada ha tenido unos efectos extraordinarios en el empleo público en España. Su recepción ha planteado numerosos problemas sobre los límites de la equiparación entre los empleados públicos fijos y los temporales y los efectos del abuso en la contratación temporal. Las respuestas de la jurisdic-ción contencioso-admini
... declarado improcedente, es preciso decretar judicialmente la readmisión; en cambio, si el despido improcedente es del temporal cabe no readmitirlo ... Que los artículos 14, 23.2 y 103.3 de nuestra Carta Magna configuran un estatuto constitucional de acceso a funciones y cargos ... -
STS 77/2017, 31 de Enero de 2017
TRABAJADOR. PROTECCIÓN DE DATOS E INTIMIDAD. DERECHOS FUNDAMENTALES. Se acepta como medio de prueba la grabación de imágenes por cámaras de vídeo-vigilancia. La instalación de cámaras de seguridad es lícita siempre que el trabajador conozca la instalación de las cámaras y su ubicación por motivos de seguridad. Se trata de una medida justificada por razones de seguridad, necesaria y proporcionada
... Don Felipe, condenando como condeno a Plana y Dieguez SL a la readmisión de Don Felipe en su puesto de trabajo y en las mismas condiciones que ... El 4 de octubre de 2013 la empresa le entregó carta de despido por transgresión de la buena fe contractual, fraude, ... -
STS 741/2018, 11 de Julio de 2018
DESPIDO. No es suficiente para acreditar la causa extintiva con acreditar una reducción en el presupuesto, que es insuficiente y congénito a un servicio público, por lo que se ha podido constatar que una reducción presupuestaria, como la acreditada, entre un 5% a 10%, no puede en modo alguno justificar la idoneidad de la medida extintiva. Se estima la casación.
... FARMA, S.A.U., a que en el plazo de cinco días OPTE entre la readmisión de éste, con abono de los salarios de tramitación, o le indemnice en la ... QUINTO.- En fecha 3 de junio de 2014 la empresa procedió a entregar carta de despido objetivo por causa económica al demandante, con fecha de ... -
STSJ Cataluña 1587/2012, 27 de Febrero de 2012
DESPIDO. READMISIÓN IRREGULAR. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. El impago de los salarios devengados tras la readmisión tampoco convierte la readmisión en irregular. Es cierto que el impago de salarios puede constituir un incumplimiento de la readmisión por cuanto el operario deja de percibir una prestación esencial del contrato de trabajo, siendo independiente de ello la posible reclamación que puede...
... ón intentada contra el Auto que desestimó el incidente de readmisión irregular. Propone la parte recurrente unas modificaciones fácticas, al ... El contenido de la segunda carta de despido, por causas objetivas, nos lleva a sostener esta conclusión, ... -
STS 116/2018, 8 de Febrero de 2018
DESPIDO. La demandada ha acreditado los incumplimientos alegados en la comunicación extintiva, mediante la declaración del vigilante que encontró en el bolso de la actora los blíster de cuchillas de afeitar, y la del jefe de seguridad de El Corte Inglés, que antes de pedir a la actora que vaciara el bolso, comprobó que los blíster pertenecían a unas remesas que se comercializaban en el Corte...
... a contar desde la notificación de la sentencia, opte por la readmisión de la trabajadora en su puesto de trabajo y en las mismas condiciones que ... SEGUNDO.- El día 13 de marzo de 2014, fue despedida, mediante carta de despido disciplinario que consta y se da por reproducida ... TERCERO.- ... -
STS 806/2016, 5 de Octubre de 2016
DESPIDO. Es desproporcionado anudar la calificación de improcedencia del despido al incumplimiento de la entrega de la carta de despido individual a los representantes de los trabajadores, sobre todo si se tiene en cuenta que los mismos ya cuentan con la información facilitada por la empresa, y de quienes el trabajador despedido puede obtener la información sobre el despido colectivo. Se...
... La carta obra a los folios 8 y 9 y aquí se da por reproducida. D. Jose Pedro , ... ón laboral extinguida a fecha del despido; de optarse por la readmisión o no efectuarse opción en plazo, sin necesidad de esperar a la firmeza de ... -
STC 183/2015, 10 de Septiembre de 2015
Una trabajadora presentó demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo y salariales consistente en la reducción de su jornada laboral pasando de siete a dos horas diarias. Las partes llegaron a un acuerdo en la conciliación previa, revocándose la decisión empresarial. En días posteriores a la conciliación la trabajadora rechazó otra propuesta de la empresa con una reducción de la...
... , en consecuencia, la nulidad del despido con obligación de readmisión de la demandante en su puesto de trabajo en las mismas condiciones que ... A mayor abundamiento, como relatamos en los antecedentes, la propia carta" de 29 de noviembre de 2011, que comunicaba la extinción del contrato, hac\xC3" ... -
STS 94/2016, 11 de Febrero de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENTE. Lo cierto es que procede, resolver sobre la vulneración de las normas reguladoras de la sentencia, al haberse acogido por la sentencia recurrida una pretensión distinta, alegada extemporáneamente y no por la vía adecuada del recurso de suplicación propiamente dicho, dejando de pronunciarse expresamente sobre el motivo de suplicación esgrimido por la empresa...
... de percibir hasta la fecha en la cual se haga efectiva la readmisión a razón de 114,65 euros diarios o a que le indemnice con la cantidad de ... fecha 3 de julio de 2013, la empresa comunica al actor la siguiente carta de despido: Muy sr. nuestro: La Dirección de la Empresa, haciendo uso de ... -
STS 160/2018, 15 de Febrero de 2018
DESPIDO. Resulta evidente que en el caso de autos la empresa introdujo en el proceso no sólo indicios, sino elementos de juicio suficientes sobre la incidencia de la mala situación económica en la imposibilidad de poner a disposición del trabajador la indemnización en el momento de la entrega de la comunicación escrita. Se acreditó la pésima situación económica de la empresa dejando patente el...
... Dédalo Heliocolor comunica al demandante don Fausto, mediante carta de esa misma fecha, lo siguiente: "Por medio de la presente la Dirección ... la notificación de esta sentencia, en caso de opción por la readmisión, a razón del salario mensual de 4.576,71€ para don Fausto y 2.214,43€ ... -
STSJ Galicia 1679/2011, 24 de Marzo de 2011
DESPIDO IMPROCEDENTE. Y en el mismo sentido el TS también ha declarado tanto en sentencia de 11 de octubre de 1994, como la de 20 de marzo de 1991, o la del 30 de junio de 1990 que no es necesaria una física readmisión o un efectivo abono de los salarios de tramitación, sino la acreditación de la efectiva aceptación del fallo de la sentencia y que la readmisión con la entrega simultánea de una...
... NOVENO.- El 26.5.09 el actor recibe carta de despido con el contenido que se da por reproducido ... Mediante cheque ... defectos formales y condenando a la demandada a la inmediata readmisión del trabajador, al no producirse comunicación del despido a los ... -
Una primera aproximación a la 'sustitución' tecnológica como causa de extinción del contrato de trabajo
Las reflexiones sobre la sustitución del ser humano por las máquinas no paran de crecer; centraremos las nuestras, partiendo de un reciente caso polémico de despido objetivo basado en el reemplazo de una trabajadora por un bot, en la necesidad de reinterpretar las causas técnicas para la extinción por circunstancias objetivas y la calificación que merece la decisión empresarial de automatizar su...
... , a las que presta atención la Sentencia, al ser alegadas en la carta de despido. En primer lugar, se combate la causa productiva, estimando que ... ón tasada de la norma laboral, siendo más adecuada la readmisión o una indemnización incierta que no pudiese calcularse matemáticamente ... -
Transporte marítimo
... la opción al trabajador de elegir entre indemnización o readmisión. Con carácter previo al ERE inalizado en febrero de 2019, en la empresa ... su desacuerdo a toda propuesta que no implicara la aplicación de la carta de garantías en las indemnizaciones (documento 3 de los aportados por la ...
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ATS, 13 de Marzo de 2014
DESPIDO. No hay contradicción porque siendo la cuestión suscitada si el trabajador fue readmitido de forma regular o irregular, la sentencia recurrida se decanta por la regularidad teniendo en cuenta que las circunstancias sobrevenidas a la fecha de la readmisión no permitían reintegrar al trabajador en su puesto de trabajo anterior al despido, y que dentro de lo posible las nuevas condiciones no
... Por escrito de 25/7/2011 la empresa optó por la readmisión del trabajador, y el 12/8/2011 éste pidió al juzgado la ejecución de la ... de prueba que acredite las imputaciones realizadas en la carta de despido y que el juzgador a quo ha tenido por ciertas con base en la ... -
Sebastian Haffner: fantasía y filosofía en el centenario de Weimar
... Dimite en 1877 en protesta por la no readmisión de varios catedráticos. Juzga cátedras de Derecho civil y canónico: ... AGA 32/07306, legajo 5345-8. Su carta a Menéndez Pelayo es muy reveladora del funcionamiento de los tribunales: ...
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¿Cuándo es firme la resolución administrativa declarativa de incapacidad permanente ante su revisión?: ¿Un 'salto al vacío' para el empleador?
Los efectos que una Resolución administrativa declarativa de derechos tiene sobre el contrato de trabajo del trabajador y las consecuencias de una actuación equivocada o fuera de plazo de la empresa ante aquélla tienen que ver con saber delimitar exactamente cuándo tal Resolución administrativa resulta firme. Además, en el caso de la incapacidad permanente esa singular “falta de firmeza” alcanza...
... sendos recursos de suplicación interesando éstas el que la carta de la última empleadora dirigida al trabajador constituyera válida ... la sentencia de instancia que, al resultar imposible la readmisión del trabajador el despido solamente puede tener la condición de ... -
El nuevo régimen del despido objetivo en el ámbito de las Administraciones Públicas
El objeto de este artículo consiste en analizar cómo ha afectado la nueva regulación del despido objetivo introducido por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en la práctica de las extinciones de los contratos de trabajo suscritos por el personal al servicio de las Administraciones Públicas, así como determi-nar cuál ha sido la respuesta ofrecida...
... legales que supone a efectos indemnizatorios o de readmisión ... «El despido procedente convalidará la extinción del contrato de ... ón de manera efectiva en el mismo momento en que se entrega la carta de despido, el error en el cálculo de la indemnización o la no ... -
STSJ Castilla y León 12/2014, 16 de Enero de 2014
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. Hay que tener en cuenta, además, que a diferencia del despido disciplinario donde el trabajador es el autor de los hechos que se imputan, y, por tanto, los conoce, en el despido objetivo las causas, hechos y circunstancias que llevan al empresario a extinguir el contrato de trabajo son normalmente desconocidas por el trabajador, lo que implica que la carta
... Euros ya abonados), con abono, en el caso de que opte por la readmisión", de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta que \xC3" ... de 9-7-13, la empresa demandada notificó a la parte actora la carta de extinción de la relación laboral del siguiente tenor literal: "Como ... -
STS 328/2016, 26 de Abril de 2016
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. El objeto principal de la acción por despido es la obtención de una declaración judicial de nulidad o improcedencia, por lo que si el trabajador acepta plenamente la corrección y licitud del despido decretado por el empresario no se plantea realmente conflicto alguno relativo a ese núcleo esencial del juicio de despido, y por tanto, no sería adecuado exigirle entablar tal...
... fue despedida por causas objetivas, indicando el empresario en la carta que además tenía que solicitar el 40% de la indemnización al FOGASA, ... de reclamación de cantidad en que no se posibilita la readmisión ... SEGUNDO.- Recurso de casación para la unificación de doctrina.- ... -
Tribunal supremo
... , siendo declarada la nulidad del mismo y la correlativa readmisión. Aplica doctrina: SSTS 10.04.1990, 27.05.2019, rcud 1518/2017 y STJUE de ... 3) Insuficiencia formal de la carta de despido. Falta de contradicción entre la sentencia recurrida y las ...
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STSJ Asturias 2861/2009, 16 de Octubre de 2009
RECLAMACIÓN POR DESPIDO OBJETIVO. En definitiva, la readmisión con entrega simultánea de nueva carta de despido, efectuada por la empresa con fecha 29 de enero de 2009, tras notificársele la sentencia de instancia, queriendo subsanar los defectos de forma a que la sentencia previa atendió determinantemente, constituye el ejercicio de la facultad legal indicada, que impide tener por incumplido el...
... procedió a la readmisión del trabajador. Contra esta resolución la parte ejecutante interpuso ... En definitiva, la readmisión con entrega simultánea de nueva carta de despido, efectuada por la empresa con fecha 29 de enero de 2009, tras ... -
M
... DERECHO EX CATHEDRA ... Segura”. En mayo solicitó la readmisión y en septiembre, sin apreciar materia delictiva en la conducta de Mérida, ... Carta pastoral ... Astorga 1947 ... La restauración cristiana del Orden ...
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STS 217/2018, 27 de Febrero de 2018
DESPIDO. Para que pueda apreciarse una variación sustancial de la demanda es preciso que la modificación que se propone, por afectar de forma decisiva a la configuración de la pretensión ejercitada o a los hechos en que ésta se funda, introduzca un elemento de innovación esencial en la delimitación del objeto del proceso, susceptible, a su vez, de generar para la parte demandada una situación de...
... al de la notificación de esta Sentencia, bien por su readmisión con abono de los salarios de tramitación, a razón de 92,75 euros diarios ... º .- La empresa comunicó al actor su despido disciplinario mediante carta de fecha 25-2-2013 en base a los siguientes hechos: ... "Don Ignacio ...