carta faltas injustificadas

139865 resultados para carta faltas injustificadas

128478 sentencias sobre carta faltas injustificadas

  • STSJ Aragón 350/2016, 18 de Mayo de 2016

    DESPIDO. Entre las conductas que justifican el despido se incluyen las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, la indisciplina o desobediencia en el trabajo, las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos, y la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza

    ... de esta norma colectiva, que describen las faltas leves, graves y muy graves, revela que no se ... se incluyen las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, la ...
  • ATS, 10 de Abril de 2014

    DESPIDO DISCIPLINARIO. El objeto de la contradicción entre la sentencia recurrida y la alegada de contraste para este segundo motivo, era determinar si en la sentencia de contraste la carta de despido entregada en su día al actor por la empresa, cumplía o no los requisitos que al efecto señala el artículo 55.1 Estatuto de los Trabajadores, pues su carencia impide el conocimiento claro, suficiente

    ... que los hechos son constitutivos de Faltas muy graves a tenor de lo dispuesto en el art. ... manifestar las reiteradas faltas injustificadas al trabajo, a pesar de estar ya advertido ...
  • STSJ Cataluña 2831/2012, 17 de Abril de 2012

    DESPIDO PROCEDENTE. ABSENTISMO LABORAL. En el presente caso las faltas de asistencia al trabajo del actor son totalmente injustificadas, máxime cuando la empresa le había remitido carta el 22.12.2010 para que en el plazo de 48 horas se pusiera en contacto con la empresa y que de no proceder de dicha forma se pasaría a tomar medidas disciplinarias por ausencias injustificadas de más de tres días...

    ... disciplinarias por las ausencias injustificadas de más de 3 días. (documento nº7 de la ... puede ser sancionado con el despido las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o ...
  • STSJ Cataluña , 23 de Julio de 2004

    DESPIDO. Concurre en el presente caso la causa de despido prevista en el articulo 54.2.a) del ET . consistente en faltas repetidas e injustificadas e asistencia o puntualidad al trabajo, por lo que siendo el despido procedente a tenor de lo dispuesto en el articulo siguiente, al tratarse de un incumplimiento contractual grave y culpable de las obligaciones contractuales de la trabajadora,...

    ...consistente en faltas repetidas e injustificadas e asistencia o ...
  • STSJ Comunidad Valenciana 950/2012, 3 de Abril de 2012

    DESPIDO. PRINCIPIO PRO OPERARIO. La empresa amonestó a la trabajadora en diversas ocasiones por no comparecer en el trabajo, advirtiéndola que si no cambiaba de actitud se procedería a su despido. Y, en fin, y atendiendo a la conducta probada de la actora, se considera que incurrió en las faltas que se le imputan en la carta de despido, al haber efectuado una conducta de indisciplina en el...

    ..., imputándole en la misma la comisión de faltas muy graves por las faltas repetidas e ... muy grave las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo, se debe ...
  • STSJ País Vasco , 15 de Noviembre de 2003

    DESPIDO. En el presente caso la empresa había procedido a despedir al actor mediante carta de despido de 28 de noviembre de 2002, alegándose diversos incumplimientos consistentes en faltas de puntualidad ausencias injustificadas del artículo 54.2.a) ET, todo ello en las fechas y momentos que en la carta se detallan. En dicho momento de notificación de la carta de despido el actor firmó el...

    ... justificado ni antes ni despues de dichas faltas de asistencia al trabajo, incluso habiendo sido ... en faltas de puntualidad ausencias injustificadas del artículo 54.2.a) ET, todo ello en las fechas ...
  • STSJ Comunidad Valenciana 3699/2005, 22 de Noviembre de 2005

    DESPIDO. De la carta de despido se desprende que no sólo se imputa a la trabajadora demandante una falta grave de desobediencia sino que también se le imputan faltas injustificadas al trabajo, la transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo y la disminución continuada y voluntaria en el rendimiento del trabajo normal o pactado. Al ser...

    ... sino que también se le imputan las faltas injustificadas al trabajo durante el período que ...
  • STSJ Murcia 931/2007, 16 de Julio de 2007

    DESPIDO. Se le hizo saber al Sr. Benedicto reiteradamente el acuerdo de cambio de centro de trabajo en la misma localidad tanto por la empresa cedente como cesionaria a lo que hizo caso omiso, aunque dicho acuerdo era ejecutivo. Lo que da lugar a una de las tres causas de despido alegada por la empresa en la carta, y en concreto la contenida en el artículo 54,2,b del Estatuto de los Trabajadores...

    ... alegadas en la carta de faltas injustificadas al no constar en la carta que día fueron, ni la ...
  • STSJ Castilla-La Mancha , 15 de Julio de 2003

    DESPIDO, DESESTIMACIÓN. Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo demanda sobre despido, tras cita de las adecuadas indicaciones de car?cter procesal, la parte recurrente formaliza su escrito de Suplicación a trav?s de dos motivos de recurso, el tribunal entiende que si bien intenta introducir la duda sobre si se encontrar?a de vacaciones, como pretende que...

    ... día 9 de Diciembre de 2002 debido a sus faltas de trabajo durante los días 3, 4 y 5 de ... con amonestación por faltas injustificadas al trabajo (doc 1 de dda). TERCERO.- Consta en ...
  • STSJ Galicia 3226/2008, 23 de Septiembre de 2008

    DESPIDO PROCEDENTE. FALTA MUY GRAVE. REINCIDENCIA. Lo anteriormente expuesto lleva a la conclusión que acreditadas las faltas al trabajo, y que las mismas han sido repetidas e injustificadas, criterio este último analizado por el juzgador de instancia, y que comparte esta sala no existiendo en modo alguno error en la valoración de la prueba por parte del juzgador de instancia al declarar que no...

    ... lleva a la conclusión que acreditadas las faltas al trabajo, y que las mismas han sido repetidas e injustificadas, criterio este último analizado por el juzgador ...

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