carta despido disciplinario desobediencia trabajo
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STSJ Castilla y León , 23 de Mayo de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. Constituye, por su parte, una reiterada doctrina jurisprudencial aquella según la cual al ser la sanción de despido la última, por su trascendencia y gravedad entre las que pueden imponerse en el ámbito del derecho del trabajo, debe reservarse para los casos de gravedad evidente, ya que para cumplir los más elementales principios de justicia, las...
... - Ha prestado servicios en el centro de trabajo que la empresa tiene en Zamora, sito en la ... ó a la trabajadora comunicación de despido disciplinario con efectos desde la misma fecha ... (2ª y 5ª) que la empresa le hace en la carta de despido. La primera -la violación del correo ... no implica la indisciplina o desobediencia en el trabajo que la letra b) del artículo 54.2 ... -
STSJ Galicia 3939/2008, 15 de Octubre de 2008
RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJADORES. ACTUACIÓN SINDICAL. No puede hablarse de actuación sindical porque no estamos ante la actuación de los trabajadores en dicho ámbito al margen de los Sindicatos o Delegados Sindicales. Se estima el recurso.
... , Oscar Y Rodrigo en reclamación de DESPIDO DISCIPLINARIO siendo demandado EMPRESA INGEMARGA, ... de los demandantes, por medio de burofax, carta de despido, con efectos en la fecha de su ación, por no acudir a su puesto de trabajo en determinados días de los meses de enero y/o ... -o su infracción habría sido la de desobediencia, más que la de inasistencia-. No obstante, ello ... - Convenio Colectivo de Artes Gráficas, Manipulados de Papel, Manipulados de Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Peluquerías, Institutos de Belleza, Gimnasios y Similares, Normativa Estatal
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STSJ Murcia 274/2012, 16 de Abril de 2012
INDISCIPLINA. DESOBEDIENCIA. DESPIDO. En tales condiciones de contratación, no es posible pretender hacer valer en este momento, para eludir el desplazamiento temporal, la vulneración de las normas sobre conciliación de la vida familiar y laboral, pues el actor conoce de antemano, y desde que inició la relación laboral, que su trabajo estaba sujeto a una movilidad geográfica que es consustancial...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000230 /2011 JDO. DE LO SOCIAL ... categoría profesional en los centros de trabajo a los que le remitía la empresa, siendo ... de 2011 se le notificó al actor una carta, cuyo tenor literal dice así: "por la presente ... comunicó al demandante su despido disciplinario por su reiterada desobediencia al no presentarse ... -
STSJ Navarra 174/2007, 19 de Junio de 2007
TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL Y DESPIDO. IMPLICANCIAS. No cualquier trasgresión de la buena fe contractual justifica el despido, sino aquella que por ser grave y culpable suponga la violación trascendente de un deber de conducta del trabajador, esto es, la que tenga calidad bastante para que sea ilícita y ajustada la resolución contractual basada en el incumplimiento del trabajador. Se...
... lo Social Nº 1 de Pamplona/Iruña sobre DESPIDO, ha sido Ponente el Ilmo. Sr. Magistrado DON JOSE ... en el mismo puesto y condiciones de trabajo que regían antes del despido o la indemnice en ... ón de la Empresa entregó a la actora carta de despido, con efectos de ese mismo día, en ... al trabajo, indisciplina o desobediencia en el trabajo y trasgresión de la buena fe ... 23 de mayo de 2006 , que el despido disciplinario por trasgresión de la buena fe contractual que ... - Convenio Colectivo de Industria de Fabricación de Alimentos Compuestos para Animales, Normativa Estatal
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STSJ Aragón , 22 de Noviembre de 2001
DESPIDO PROCEDENTE. DESOBEDIENCIA. Esta orden clara y tajante de la empresa, justificada por la grave situación preexistente, fue desobedecida por la trabajadora, constando probado ""que la actora no ha llevado a cabo lo que le fue ordenado en la carta de 6 de marzo de 2001, sino tan solo en cuanto a las liquidaciones quincenales de cajas y tan solo desde el día 6 de mayo de 2001 en que se...
... ; siendo demandado DIRECCION000 , sobre Despido ... Ha sido ponente el Ilmo ... Sr. D. JUAN MOLINS ... entregada a la hoy actora por la empresa carta de sanción de suspensión de empleo y sueldo de ... inherentes a su puesto de trabajo, en cuanto al control de caja ... Presentada ... mayo de 2001, esta vez de despido disciplinario, de igual fecha y efectos, según se expresaba en ... -
STSJ Islas Baleares , 4 de Diciembre de 2000
DESPIDO. CAUSA LEGAL. DESOBEDIENCIA. La tipificación de una conducta como constitutiva de la causa legal de despido disciplinario prevista en el Estatuto de los Trabajadores , exige, en el supuesto de la desobediencia que además de grave y culpable sea injustificada. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la suplicaci?
... : RECURSO SUPLICACION MATERIA: DESPIDO ... Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 1 de, ... 2000 se le comunicó su despido mediante carta, que obra en autos y se da por reproducida, en la que se le imputaba una reiterada desobediencia y falta de disciplina con notable perjuicio para ... "la indisciplina y desobediencia en el trabajo" ... Pues bien, la tipificación de una conducta ... de la causa legal de despido disciplinario prevista en el apartado b) del n° 2 del art. 54 ... -
STSJ Extremadura 431/2012, 30 de Julio de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. Pero es que, aunque acudamos a la comunicación escrita de despido, tampoco consta disminución ninguna del rendimiento pues lo que literalmente se dice en ella es que "mantiene ratios de tiempos que están por encima de los lógicos y habituales, superando de forma continua los tiempos máximos establecidos para las reparaciones", con lo que se está diciendo que el rendimiento...
... ÓN, S.A.L., en virtud de contrato de trabajo indefinido desde el día l0 de septiembre de ... mayo de 2.011 la empresa remitió al actor carta de despido, con fecha de efectos del mismo día, ... se le impuso la misma sanción por desobediencia a sus superiores al exceder los tiempos máximos ... de 1991 indica: «El expediente disciplinario que exige el artículo 68.a) del Estatuto de los ... -
STSJ Andalucía 3302/2012, 15 de Noviembre de 2012
INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIA. DESPIDO. El comportamiento de la actora constituye un incumplimiento grave y culpable y, es causa del despido disciplinario, al haber incurrido en indisciplina, trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, a tenor del artículo 54.2 b ) y d) del Estatuto de los Trabajadores. Y, de conformidad con el artículo 55.4 del citado texto legal, esta conducta...
... despido", se celebró el juicio y se dictó sentencia el d\xC3" ... que a la postre fueron merecedores de la carta de despido. En fecha 19/1/11 la empresa demandada ... ón de prescripción, si el despido disciplinario merece la calificación de despido procedente. El ... disciplinario, la indisciplina o desobediencia" en el trabajo y, el párrafo ... d), la trasgresi\xC3" ... -
STSJ Canarias 570/2012, 19 de Abril de 2012
DESPIDO PROCEDENTE. INDISCIPLINA. Con carácter general, al igual que debe efectuarse en la valoración de la concurrencia de la " gravedad " con relación a las demás faltas que pueden constituir causas de un despido disciplinario, al ser dicha sanción la más grave en el Derecho laboral, debe efectuarse una interpretación restrictiva, pudiendo acordarse judicialmente que el empresario resulte...
... los Autos No 220/2011 en reclamación de Despido disciplinario, siendo Ponente el ILTMO./A. SR./A ... despedido en fecha 21.01.2011 en virtud de carta que obra unida a autos y cuyo tenor literal es el ... - 1.- En el desarrollo de la relación de trabajo son deberes laborales básicos del trabajador los ... , entre ellos, " La indisciplina o desobediencia en el trabajo " ( art. 54.2 b ET ) y, en cuanto ... -
STC 153/2000, 12 de Junio de 2000
Desobediencia a órdenes de trabajo. Nulidad del despido por motivos sindicales. Medida disciplinaria. Lesión del derecho fundamental de la libertad de expresión
... despido. Han comparecido el Ministerio Fiscal y el ... b) La carta de despido decía lo siguiente: ... "De ... por cuatro días a causa de la desobediencia repetida de órdenes de trabajo relativas al ... aplicable a los procesos de despido disciplinario, y después de recoger lo declarado en la ... -
STSJ Castilla-La Mancha 839/2011, 18 de Julio de 2011
DESPIDO DISCIPLINARIO. ENJUICIAMIENTO. El enjuiciamiento del despido disciplinario debe abordarse con un criterio gradualista, buscando la necesaria, proporción entre la infracción, la persona que la comete las circunstancias concurrentes y la gravedad de la sanción que se impone. Se desestima la suplicación.
... DE SUPLICACION número 730/11, sobre despido, formalizado por la representación de Argimiro, ... ELECTRICOS GODOY SL entrego al actor, carta de despido de fecha 15 de enero de 2.010 del ... con la presente SANCIÓN DE DESPIDO DISCIPLINARIO, que surtirá efecto con fecha de la presente ... # La inasistencia a su puesto de trabajo desde el día 04/01/2010 hasta el día de hoy ... física, y en este caso mi "desobediencia" las órdenes de la Empresa está amparada por la ... -
STSJ Aragón 479/2011, 29 de Junio de 2011
DESPIDO IMPROCEDENTE. Valorando el conjunto de circunstancias del caso, este Tribunal no puede sino concluir que no se ha acreditado la existencia de unos incumplimientos contractuales del trabajador que, por su gravedad, justifiquen su despido disciplinario. El relato histórico de autos revela unos incumplimientos concretos, consistentes en 1) no informar a su superiora de dos bajas por...
... de 2011 ; siendo demandante Iván, sobre despido". Ha sido ponente el Ilmo. Sr. D. JUAN MOLINS GARC\xC3" ... trabajo y mismas condiciones de trabajo o por la ... La carta, que obra unida a autos al folio 73 y se da por ... , declarando improcedente el despido disciplinario del actor. Contra ella recurre en suplicación la ... al trabajo, la indisciplina o desobediencia en el trabajo, las ofensas verbales o físicas al ... -
STSJ Andalucía 2846/2013, 24 de Octubre de 2013
Despido de director general por transgresión de la buena fe contractual. Se declara improcedente al no apreciarse el abuso de confianza constitutivo del incumplimiento imputado dado el cargo detentado
... por Teofilo, contra CORDONUBA S.L., sobre Despido", se celebró el juicio y se dictó sentencia el d\xC3" ... ) -donde también se ubica el centro de trabajo-, con antigüedad que data de 17/01/11, ... la empresa le notificó su despido disciplinario, mediante carta fechada el día 22 de ese mes, en ... , al no existir ni indisciplina, ni desobediencia en el trabajo, ni ofensas verbales o físicas ni ... -
STSJ Asturias 629/2014, 14 de Marzo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO
... colectivo aplicable a la relación de trabajo del actor es el Convenio Colectivo Estatal del ... 4º) La empresa, mediante carta fechada el 26 de febrero de 2013 comunica a la ... La empresa entregó a la actora carta de despido fechada el 4 de marzo de 2013 del siguiente tenor ... empleo y sueldo, y/o con el despido disciplinario ... Expuesto lo anterior, se le comunica que ... Trabajadores ("la indisciplina o desobediencia en el trabajo"), Art. 54.2 d) del Estatuto de los ... -
STSJ Galicia 2235/2013, 25 de Abril de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO
... fundada en los siguientes contratos de trabajo:-Contrato de trabajo en prácticas con base en la ... de diciembre de 2012 el actor recibe cari despido con el siguiente tenor:"Por medio de la presente ... su decisión de proceder DESPIDO DISCIPLINARIO CON EFECTOS INMEDIATOS y ello con base en los ... , incluido el certificado de empresa.- Dicha carta fue comunicada a la representación legal de los ... -, viene exigiendo que, para que una desobediencia en el trabajo sea sancionada como despido, ha de ... - Convenio Colectivo de Empresas de Publicidad, Normativa Estatal
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Fumar porros en el trabajo no es motivo de despido
El consumo de sustancias estupefacientes en el lugar de trabajo es considerado por nuestra legislación como motivo de despido disciplinario si se realiza de forma habitual y repercute negativamente en el trabajo. Al hilo de un pronunciamiento jurisprudencial del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que no consideraba que fumar porros en el lugar de trabajo y dentro del horario laboral deba...
... legislación como motivo de despido disciplinario si se realiza de forma habitual y repercute ... En concreto, alega en la carta de despido que se ha producido un retraso ... que ha existido una indisciplina o desobediencia en el trabajo, que también es causa autónoma de ... -
STSJ Cataluña 8505/2008, 13 de Noviembre de 2008
DESPIDO PROCEDENTE. SANCION PROPORCIONADA. El Tribunal Supremo ha establecido una doctrina calificada como gradualista en los siguientes términos: " las infracciones que tipifica el art. 54-2 del Estatuto de los Trabajadores, para que puedan erigirse en causa que justifique la sanción de despido, han de alcanzar cotas de gravedad y culpabilidad suficientes, lo que excluye su aplicación con...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... se inició en virtud de contrato de trabajo temporal de relevo, con vigencia hasta el 15 de ... envió al actor, mediante burofax, carta de despido, con efectos al mismo día, que se da ... el primero a que la falta de desobediencia imputada no se halla incursa en ninguno de los ... capitulo XII dedicado al régimen disciplinario, no dedica ningún precepto a la calificación y ... -
ATS, 27 de Mayo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. DESOBEDIENCIA. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE. SE CUESTIONA LA PRESCRIPCIÓN DE LA FALTA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... Miguel contra GEFCO ESPAÑA S.A., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... En la carta se hace constar que la empresa ha tenido ... planteadas en el pleito de despido disciplinario teniendo en cuenta la doctrina unificada de que ... el trabajador estaba solo en su puesto de trabajo y el motivo de tales modificaciones no puede ... -
STSJ Castilla-La Mancha 1240/2012, 12 de Noviembre de 2012
DESPIDO. Consideraciones las indicadas que aplicadas al caso examinado, deben conducir a la desestimacin del motivo analizado, en tanto que de los documentos en los que se sustenta el recurrente no se derivan las consecuencias que pretende trasladar al relato fctico de la sentencia, cuales son las relativas a la constatacin de que la demora en la concesin del canje de su permiso de conducir b
... DE SUPLICACION número 1359/12, sobre despido, formalizado por la representación de ... al trabajador en su mismo puesto de trabajo o le indemnice en la cantidad de 7.717 euros y a ... demandada entregaba al trabajador la carta de despido, misiva que es del siguiente ... 41 a 48 se ocupan del régimen disciplinario y el 45 del procedimiento sancionador ... 10.- ... se refiere a la falta imputada de desobediencia, el apartado c) del artículo 5 del Estatuto de ... -
STSJ Castilla y León , 15 de Octubre de 2002
DESPIDO NULO. DESOBEDIENCIA EN EL TRABAJO. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Como quiera que no consta acreditado que la actora hubiera incurrido en los incumplimientos que se le imputaban en la carta de despido, no ha quedado, en consecuencia, probada causa alguna para declarar la procedencia del despido, y concurriendo la circunstancia de que la actora era candidata a las elecciones y no...
... la recurrente, en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente la Ilma. Sra. Dª María ... ón de la trabajadora en el puesto de trabajo que ocupaba con anterioridad al despido, así ... a la trabajadora mediante Burofax, carta de despido disciplinario por desobediencia en el ... -
ATS, 21 de Octubre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. CALIFICACIÓN DE LA FALTA. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... ón del FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... declara la procedencia del despido disciplinario acaecido ... El trabajador ha venido prestando ... día, el demandante fumó en su puesto de trabajo, en la sección de amasado, estando la máquina ... fue despedido disciplinariamente mediante carta de 17/5/2005. La sentencia considera que los ... , en la de contraste se parte que la desobediencia al capataz es una falta grave y culpable, según ...