bomberos jornada laboral

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• La vergüenza en el punto ciego. Violencia estatal y cumplimiento de un deber

• Gestión y Análisis de Políticas Públicas. Nueva época (GAPP)

La crisis iniciada en 2008 ha mostrado una serie de problemas estructurales en distintos planos del sistema económico global y, en particular, en la sociedad española. Las crisis primero ‘subprime’ norteamericana, de la zona euro después, de la burbuja inmobiliaria, etc. en España ha mostrado algunas contradicciones, especialmente en la formulación y provisión del bienestar social. En esta...

CONFLICTO COLECTIVO. En materia de interpretación de cláusulas de convenios y acuerdos colectivos, en cuyo esclarecimiento se combinan las reglas de interpretación de las normas con las de la interpretación de los contratos, debe atribuirse un amplio margen de apreciación a los órganos jurisdiccionales de instancia, ante los que se ha desarrollado la actividad probatoria relativa a la voluntad de

• Análisis de la seguridad privada

• IUSLabor

• Derecho del trabajo y protección social en la Unión Europea: situación actual y perspectivas de futuro

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica. Nueva Época

Este trabajo tiene por objeto analizar las novedades introducidas en el régimen legal de los consorcios administrativos por las leyes 27/2013 y 15/2014, que han modificado la regulación previa que se establecía en las leyes 7/1985 y 30/1992. Se analizan las soluciones y problemas que plantean estas dos leyes, para determinar si, tras la encrucijada en que la reforma ha situado a esta clásica...

AUTORIDAD O FUNCIONARIO PÚBLICO. COHECHO. PREVARICACIÓN. Los condenados llevaron a cabo actuaciones dolosas realizadas con conciencia y voluntad de alterar el procedimiento administrativo para realizar el acto en beneficio de una persona y con evidente perjuicio a los que no pueden acceder a los actos administrativos por la acción directa del acusado que no lleva a cabo solo meras irregularidades

• Respuestas jurídicas al fraude en el deporte

• Contrataciones públicas en el marco de los derechos sociales fundamentales

• Análisis de la seguridad privada

TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO. GUARDIAS NO PRESENCIALES DE LOCALIZACIÓN TELEFÓNICA. El tiempo de guardia localizada, a través del teléfono, no es tiempo de trabajo efectivo, y por tanto, no procede su compensación. Las limitaciones impuestas a los trabajadores en las guardias no presenciales de localización telefónica no alcanzan un elevado grado de intensidad, sin otros condicionantes que dicha...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• Retos presentes y futuros de la política marítima integrada de la Unión Europea

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Con independencia de que el actor se encuentre en situación de segunda actividad, atendiendo a las lesiones que presenta, se considera que está incapacitado para realizar la mayor parte de las actividades inherentes de la primera actividad, esto es, las funciones operativas que constituyen el núcleo esencial de la profesión de bombero, en la medida en que ésta...

• Discurso y experiencias de personas privadas de libertad: afectos y emociones en riesgo. Desde la perspectiva del tiempo: hombres y mujeres I

• Anuario de Derecho Civil

En el Derecho francés, la regulación del dolo vicio del consentimiento se reformó por la Ordonnance n.º 2016-131, que ratificó la Loi n.º 2018-287. En el Derecho belga se ha iniciado un importante proceso de reforma de su Código civil y la regulación del dolo vicio del consentimiento que se propone se encuentra en la Proposition de Loi portant insertion du livre 5 «Les obligations» dans le...

• Régimen jurídico del aroma y de la contaminación por hedor

DESPIDO. En la recurrida nos hallamos, ante una relación cuya naturaleza laboral no se discute y una decisión que la sentencia considera adoptada por órgano incompetente y pese a tratarse de un aspecto que atañe a la fase de formación de la voluntad de un órgano administrativo , la Sala entiende que puede resolver acerca de la cuestión atribuyéndole el de prejudicial. En la sentencia de contraste,

• Los instrumentos de democracia directa en el derecho comparado

• La responsabilidad del porteador marítimo

SERVICIOS MÍNIMOS DE LOS TRABAJADORES. DERECHO DE HUELGA. El derecho de huelga no puede ser vaciado de contenido en virtud del mantenimiento de los servicios esenciales, por lo que las restricciones que puedan imponerse al ejercicio del derecho deben determinarse en atención a las circunstancias concretas de cada huelga y teniendo en cuenta los principios de proporcionalidad y de menor...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Este trabajo analiza los criterios normativos de imputación objetiva y su manejo como herramientas auxiliares por parte de la jurisprudencia para exonerar totalmente al agente físico dañoso en caso culpa exclusiva de la víctima (o, parcialmente, en caso de culpa concurrente). El estudio examina cada uno de los criterios y su conexión con la culpa de la víctima bien para imputarle el daño a esta,...

DESPIDO. En los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas sustantivas y procesales aplicables,...