bomberos jornada laboral

Despido: Ayuntamiento de Parla: indefinidos no fijos.- Requisitos y consecuencias amortización puestos trabajo desempeñados por trabajadores indefinidos no fijos): reitera doctrina STS/IV 22-julio-2013 (rcud 1380/2012, Sala General, con voto particular).- Indemnización por extinción contractual procedente contratos temporales.- Reitera doctrina, entre otras, SSTS/IV 14-octubre-2013 (rcud 68/2013),

FUNCION PUBLICA

• Tiempo de trabajo

1. Introducción. 2. La significación del tiempo de trabajo: el tiempo no es oro. 2.1. El sentido del tiempo de trabajo. 2.2. Tiempo de trabajo y derecho del trabajo. 3. La proyección del factor tiempo de trabajo en las relaciones laborales. 3.1. Tiempo de trabajo y subordinación. 3.2. La jornada laboral en la unión europea y en españa. 3.3. El completo sentido de la jornada: productividad, salud...

Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 889-2014, planteada por el Juzgado de lo Social núm. 30 de Madrid en relación con el artículo 13.1 de la Ley de la Asamblea de Madrid 4/2012, de 4 de julio, de modificación de la Ley de presupuestos para 2012 y de medidas de racionalización del gasto público e impulso y agilización de la actividad económica.

JUBILACIÓN FORZOSA. CONTROLADORES AÉREOS. DESPIDO. Las cláusulas de los convenios colectivos celebrados con anterioridad a la entrada en vigor de esta Ley en las que se hubiera pactado la extinción del contrato de trabajo por el cumplimiento por parte del trabajador de la edad ordinaria de jubilación se considerarán válidas siempre que se garantice que el trabajador afectado tenga cubierto el...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. ABOGADO. DEBER. El deber fundamental del abogado, como partícipe en la función pública de la Administración de Justicia, es coopera a ella asesorando, conciliando y defendiendo en derecho los intereses que le sean confiados. Se estima el recurso.

• La reforma de la seguridad social

I. Introducción - II. Medidas en el ámbito de la acción protectora derivada de las prestaciones económicas contributivas: pensión de jubilación - III. Medidas en torno a la edad de jubilación y a la prolongación de la vida laboral - 1. Consideraciones generales - 2. Cambios en la jubilación parcial - A) Requisitos - a) Edad - b) Antigüedad - c) Acreditación de un período mínimo de cotización - d)

JUICIO POR DESPIDO COLECTIVO. RECHAZO DE LA PRUEBA PERICIAL PROPUESTA. INDEFENSIÓN. La Sala de Instancia no puede rechazar la prueba pericial propuesta por que no había sido aportada cinco días antes del juicio y que tenía complejidad suficiente para que el resto de partes pudieran estudiarla con antelación. La decisión genera indefensión y vulnera la legalidad al privar a la parte de su derecho...

• Legislación Refundida

• Flexibilidad interna e innovación en la empresa

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El EBEP, en relación con el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, sintetiza, como señala su Exposición de Motivos, aquello que diferencia a quienes trabajan en el sector público administrativo, sea cual sea su relación jurídica, de quienes lo hacen en el sector privado. La principal diferencia entre el personal laboral y el personal funcionario radica en la extinción de...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. La jornada de trabajo, que no sea el de restablecer la jornada anterior, que es la única que se realiza, quedando a expensas la realización de horas de formación, que aun cuando exista un Plan, y exista una asignación presupuestaria, no acredita la asignación de horas establecidas para cada trabajador que permita un control efectivo del cumplimiento de la...

• Manual de prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas

1. Introducción . Las previsiones legales - 2. Órganos de representación y ámbito de la participación: los Delegados de Prevención y el Comité de Seguridad y Salud como figuras típicas - 2.1. Representación general y especializada: el modelo de la LPRL - 2.1.1. La adaptación hecha por el RD 67/2010, de 29 de enero, en cuanto a la Administración General del Estado - 2.1.2. La adaptación...

• Legislación Refundida

CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN. Debe prevalecer la interpretación que hace la sentencia recurrida si no resulta irrazonable. Se desestima la demanda. Se desestima el recurso de casación.

• Legislación Refundida

CÓMPUTO DESCUENTOS SALARIALES. HUELGA. La retribución a descontar por cada día de huelga comprende el salario de la jornada y determinados conceptos de “salario diferido”. Dentro de estos conceptos figuran la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias y la parte proporcional correspondiente a la retribución del descanso semanal del período en que se haya producido la huelga. El...

• Introducción jurídica a la historia de las relaciones de trabajo

• El transtorno mental como enfermedad común en la protección de la incapacidad permanente

5.1. Precisiones previas. La "consideración conjunta de las contingencias" - 5.2. Cuando el trastorno mental concurre con lesiones físicas - 5.3. Cuando la enfermedad mental surge como consecuencia de unas lesiones físicas - 5.3.1. La depresión reactiva - 5.3.2. Los cuadros clínicos de ansiedad - 5.4. Cuando el trastorno mental ocasiona lesiones o enfermedades físicas - 5.4.1. La consideración de

"UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PLUS DE TOXICIDAD.La necesidad de aportación de datos indicativos de la consideración de la peligrosidad o toxicidad ""en la valoración del puesto de trabajo"" es especialmente exigible en supuestos como el presente, en que el convenio aplicable abarca una rama de actividad muy amplia, como la siderometalúrgica, que comprende empresas muy distintas, con diversidad de

La Delegación del Gobierno de Ceuta limitó las manifestaciones que diariamente se venían celebrando desde agosto por el centro de la ciudad, por parte de Comisiones Obreras contra el paro y el desempleo. Dicha resolución disminuía el tiempo de duración a 30 minutos, prohibía hacer cortes de tránsito durante el recorrido y usar megáfonos más allá de los límites permitidos por las ordenanzas...

• Anuario de Derecho Penal y Ciencias Penales

El ingreso en una prisión militar española origina el nacimiento de una relación de especial sujeción, que garantiza una protección frente a los abusos y desviaciones que puedan producirse. El presente trabajo analiza la figura del Fiscal Jurídico Militar, sus fundamentos, caracteres y límites y cuáles son sus funciones específicas en este ámbito.

CONFLICTO COLECTIVO. Cuando el tiempo invertido en actividades formativas excede del asignado a los servicios programados en las fechas en las que se imparte, se produce una diferencia en más. Diferencia que supone la realización de la actividad formativa se ha realizado en parte en las horas de descanso, y, por mandato del convenio, esas horas han de equipararse a las de trabajo efectivo con...

• Legislación Refundida

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

En las entidades sin ánimo de lucro se crean habitualmente relaciones de trabajo de diversa naturaleza jurídica: laboral, de voluntariado y societaria, a las cuales se les aplica, en mayor o menor medida, el Derecho del Trabajo. El análisis de las prestaciones de servicios en el sector no lucrativo permite poner de relieve dos facetas del mismo: de un lado, su fortaleza,...