Sentencias sobre Principio de igualdad de las partes

"EQUIPARACIÓN DE RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS. La relación de puestos de trabajo no tiene como cometido detallar exhaustivamente todas las tareas correspondientes a cada uno de ellos. Solamente debe definir las esenciales. La asignación de distintos complementos de destino y específico a puestos de la misma denominación y con iguales funciones principales no implica por sí sola una infracción...

DELITO DE INTEGRACIîN EN ORGANIZACIîN TERRORISTA. DELITO DE FALSIFICACIîN DE DOCUMENTO OFICIAL. DELITO DE TENENCIA ILêCITA DE ARMAS. AGENTE ENCUBIERTO. DELITO PROVOCADO. Se desarroll— juicio por delitos de integraci—n en organizaci—n terrorista, falsificaci—n de documento oficial y tenencia il’cita de armas. No existe delito provocado cuando los agentes tienen indicios de la existencia de una...

"SINDICATO. LIBERTAD SINDICAL. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Se presenta demanda de tutela de derechos fundamentales por parte del sindicato peticionando la libertad sindical. La reacción frente a una cláusula de estas características no puede ser su generalización en la forma que lo ha hecho la sentencia recurrida, pues con ello, aparte de alterar los términos de lo convenido en una...

PARTIDOS POLÍTICOS. EXPULSIÓN. Si bien la relación fundamental de lo elegidos es con los electores no cabe desdeñar el vínculo con el Partido Político en cuyas listas fueron elegidos, y cuya estrategia asumieron al aceptar formar parte de las mismas, resultando razonable que el Partido recoja en sus Estatutos, manifestación del principio asociativo de autogobierno, la posibilidad de que sea un órg

TVE, S.A. La contratación irregular por parte de la sociedad estatal no conduce a que el trabajador adquiera la condición de "fijo" sino que su relación laboral, cuando proceda, será de carácter "indefinido". Sin embargo, los denominados complementos de "progresión del salario base" y de "permanencia en el nivel máximo en la categoría", ligados ambos a la antigüedad, al igual que el de antigüedad

"DESPIDO. CALIFICACION. NULO. DISCRIMINACION. Como ha recordado STS 22-11-2007 (citada) la diferencia sustancial en el alcance de los conceptos de enfermedad y discapacidad ha sido apreciada también por el Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea en sentencia de 11 de julio de 2006 (asunto Chacón Navas), en una cuestión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Social num. 33 de Madrid. De...

MODIFICACIÓN PARCIAL DE CONCIERTO EDUCATIVO. RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA JUSTIFICADA. La actora recurre la reducción de una de las unidades previstas en el primer curso de educación primaria.Debe considerarse acertado ponderar, como legítima causa de modificación de un concierto educativo, la disminución de alumnos del centro concertado y el propósito de procurar con la modificación del concierto

RECURSO DE CASACIÓN. IGUALDAD. PODERES PÚBLICOS. El art. 14 CE contiene en su primer inciso una cláusula general de igualdad de todos los españoles ante la Ley, habiendo sido configurado este principio general de igualdad, por una conocida doctrina constitucional, como un derecho subjetivo de los ciudadanos a obtener un trato igual, que obliga y limita a los poderes públicos a respetarlo. Se...

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. TRÁFICO DE DROGAS. ALMACENAJE. Se reclama contra la sentencia que condena al acusado en concepto de autor de un delito contra la salud pública.No es posible atribuir, la fuerza de una atenuante al mero hecho de indicar voluntariamente el lugar donde se encontraba la droga una vez iniciado el registro.El recurrente, a la vez que insiste en que no fue autor del...

"CORREOS Y TELÉGRAFOS. COMPLEMENTO SALARIAL DE PERMANENCIA Y DESEMPEÑO. Los trabajadores temporales tienen derecho a su percepción antes de que finalice en año que el convenio colectivo confiere a la empresa para fijar los criterios para su devengo. Se proscribe cualquier diferencia entre trabajadores fijos de plantilla y trabajadores temporales que implique un trato discriminatorio. En concreto...

CONTRATO DE TRABAJO. PLUS SALARIAL. DISCRIMINACIÓN. Se declara discriminatoria toda diferencia en aquellos aspecto de la relación de trabajo en los que exista desigualdad radical e inicial entre unos y otros trabajadores, y más específicamente, las diferencias salariales cuando se demuestre que todos realizan un trabajo igual o similares. Si se tiene en cuenta la gran antigüedad, pese al...

AGRESIÓN SEXUAL: no existió cooperación necesaria; FALTA DE VEJACIÓN INJUSTA: art. 620.2 CP.SALUD PÚBLICA: el objeto del delito puede acreditarse mediante cualquiera de las pruebas admitidas en derecho. AMENAZAS: empleo de armas.PREDETERMINACIÓN DEL FALLO; CONCEPTO DE DOCUMENTO: dictamen pericial.

"RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. No basta constatar que una diferencia de trato se encuentra establecida en Convenio Colectivo para llegar a la conclusión de que la misma aparece justificada y se adecua a las exigencias del art. 14 de la Constitución Española, dado que el Convenio Colectivo, en cuanto tiene valor normativo y se inscribe en el sistema de fuentes, ha de someterse a...

TVE,SA. LA CONTRATACIÓN IRREGULAR POR PARTE DE LA SOCIEDAD ESTATAL TVE,SA NO CONDUCE A QUE EL TRABAJADOR ADQUIERA LA CONDICIÓN DE "FIJO" SINO QUE SU RELACIÓN LABORAL, CUANDO PROCEDA, SERÁ DE CARACTER "INDEFINIDO", TAL COMO HA DECIDIDO LA SENTENCIA RECURRIDA. SIN EMBARGO, LOS DENOMINADOS COMPLEMENTOS DE "PROGRESIÓN DEL SALARIO BASE" Y DE "PERMANENCIA EN EL NIVEL MÁXIMO EN LA CATEGORÍA", LIGADOS...

"SINDICATO. CONVENIO COLECTIVO. CONFLICTO COLECTIVO. Se presenta por la UNIÓN SINDICAL OBRERA (U.S.O.) demanda de impugnación de convenio colectivo peticionando la Nulidad del Artículo 42 del VI Convenio Colectivo de la empresa Repsol Petróleo S.A. y el derecho de los trabajadores que han ingresado en la empresa con posterioridad al 1 de octubre de 1994 a percibir el Complemento de Antigüedad...

CONTRATACION PUBLICA. INSPECCION TECNICA VEHICULAR. 1ºLos criterios de selección contenidos en los Pliegos de las cláusulas de explotación del contrato constituyen la ley del concurso por lo que si no fueron impugnadas al convocarse no cabe su cuestionamiento en el momento de la adjudicación. 2° Cuestión distinta constituye la atribución de puntuación por la Mesa de Contratación respecto de los...

COEFICIENTE REDUCTOR DE PENSION DE JUBILACION ANTICIPADA. Asegurados que pertenecieron al extinguido Mutualismo Laboral. Reitera doctrina (STS 23-5-2006).

RESIDENCIAS DE TIEMPO LIBRE. SINDICATOS. La Junta de Andalucía reguló el uso, la participación y la gestión en la Red de Residencias de Tiempo Libre pertenecientes a su Administración por el Decreto. Se preveía que, para facilitar una mayor agilidad en la gestión, pudieran participar en ella los sindicatos que, conforme a la Ley Orgánica de Libertad Sindical, tuvieran la condición de más...

CONSTRUCCIONES PROTEGIDAS. CATASTRO. Se aprecia que la fecha de la construcción es la tenida en cuenta por las Administraciones urbanísticas para catalogarla como protegida. El cometido y alcance del Catastro de fincas urbanas no es fijar la fecha de construcción de las mismas, sino el de censar las que existen. La catalogación de un edificio con las limitaciones que ello comporta para la...

Complemento de antigüedad.- Regulación en convenio colectivo que establece, respecto al mismo, una "doble escala salarial", en razón a la fecha en que se comenzó a percibir tal complemento: a los trabajadores que lo cobraron antes del 1-1-2000 se les mantiene el régimen anterior, que es más ventajoso que la nueva regulación.- Esta regulación vulnera el principio de igualdad que proclama el art. 14

DOBLE ESCALA SALARIAL. DISCRIMINACION. EXISTE CUANDO SE ESTABLECE EN CONVENIO COLECTIVO, QUE EL COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD SE PERCIBIRA EN FUNCION DE QUE ANTES DE UNA DETERMINADA FECHA, YA SE PERCIBIERA EL MISMO. Reitera doctrina SSTS. 17/07/2008 (Rec. 4321/2007), 17/07/2008 (Rec. 4315/2007) y 18/09/2008 (Rec. 4272/2007).

ACTO ADMINISTRATIVO. El acertado o erróneo otorgamiento de una autorización anterior no puede servir de base para entender que en un momento posterior deba reconocerse el cumplimiento de esos requisitos, pese a que la realidad haya demostrado su falta. A ello debe añadirse que la inicial autorización otorgada al recurrente no puede servir de base para el reconocimiento de la independencia del

RECURSO DE CASACIÓN. MARCAS. PROHIBICIONES GENERALES. REGISTRO. En las prohibiciones generales, a diferencia de lo que ocurre en casos especiales, basta que no se dé una de las circunstancias establecidas por ley para que desaparezca la prohibición. Se desestima el recurso.

DOCTRINA PAROT. CUMPLIMIENTO SUCESIVO DE PENAS. Se debate sobre la interpretación que debe darse a la forma de cumplimiento de las diversas penas impuestas al mismo sujeto cuando algunas de las penas no pueden ser cumplidas simultáneamente por el condenado. Se empieza por el cumplimiento de la pena mayor, de manera que el preso cumpla sucesivamente sus responsabilidades penales y al extinguir una

La Sala desestima el recurso rechazando los motivos de casación. El primero pues el alegato del recurrente debe rechazarse desde el momento en que la Sala examina cuál es la legalidad aplicable al supuesto de autos independientemente de cuál hubiera sido la norma utilizada en un supuesto concreto, y porque no es factible la invocación de una actuación carente de cobertura legal. El segundo ya que