Sentencias sobre Medidas de resolución de conflictos laborales

CONFLICTO COLECTIVO. NEGOCIACION COLECTIVA. La cita del precepto como norma infringida clarifica en parte la denuncia formulada por la recurrente, pues lo que en él se ordena es la presencia de un contenido mínimo en el Convenio Colectivo, que se prevea la designación de una Comisión paritaria y la competencia de ésta, dirimir cuestiones y determinar procedimientos para solventar discrepancias....

Prescripción. El día inicial de la prescripción en materia de reclamación de cantidad, se inicia a partir del día siguiente en que se dio por intentado el acto de conciliación, y no a partir de la fecha de la solicitud o papeleta de conciliación.

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. PREJUBILACIÓN. El criterio que atribuye virtualidad suspensiva a la prejubilación y en consecuencia sitúa el día inicial de la prescripción en la fecha en que la acción pudo ejercitarse, respecto de cada mensualidad es el que ha de mantenerse en las presentes actuaciones, con el efecto de que la estimación del recurso únicamente haya de alcanzar a

"DESPIDO IMPROCEDENTE. LIMITACIîN DE SALARIOS DE TRAMITACIîN. CONSIGNACIîN JUDICIAL. CANTIDAD GLOBAL. Se promueve demanda por despido. Al depositar en el Juzgado la cantidad global sin menci—n ni desglose alguno de los conceptos que la conforman, incluso, con la equ’voca indicaci—n de que la cantidad lo es ""en concepto de mayor importe de indemnizaci—n"", no se ha cumplido con la finalidad...

"ACCIÓN DE DESPIDO. CADUCIDAD. ALCANCE. Si bien es cierto que el plazo de veinte días para el ejercicio de la acción de despido es de caducidad, debe tenerse en cuenta que la institución de la caducidad opera, en principio, en el plano del Derecho material o sustantivo y no en el del Derecho procesal, y que la propia Ley señala que pese a tratarse de un plazo de caducidad, los días que lo...

"CASACION. DESPIDO. CADUCIDAD. El problema que se plantea en el recurso es la caducidad de la acción de despido, en razón a que la actora no formuló reclamación previa ante la entidad demandada sino que promovió intento de conciliación. La regla general es que si el trabajador despedido acudió a la vía de la conciliación previa, en vez de agotar la reclamación administrativa previa, que era...

ACCIÓN DE DESPIDO. CADUCIDAD. CÓMPUTO. DÍAS SÁBADOS. Se ejercita acción de despido. Sería contrario a la lógica computar como hábil un día de la semana declarado inhábil y en el que, por eso, no es posible presentar la demanda. En primera instancia se rechaza la demanda. Se estima el recurso de casación.

DESPIDO IMPROCEDENTE.INDEMNIZACIÓN. La inclusión de salarios de tramitación en la consignación, obedece, a la finalidad del precepto de asegurar el cumplimiento de la obligación.No debe diferenciarse la cantidad consignada la que se atribuye a indemnización y la que corresponde a los salarios de tramitación. Se desestima el recurso de suplicación.Se estima el recurso de casación para la...

INCOMPETENCIA DE JURISDICCIÓN PARA CONOCER CUESTIONES RELATIVAS A RECLAMACIÓNDE SUMAS DESCONTADAS POR EL EMPLEADOR EN CONCEPTO DE IRPF Y CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL. Reitera doctrina: STS 04/04/2002 -rec. 2649/2001-; 04/05/2000 -rec.3363/1999-, y las que éstas citan.

"CONFLICTO COLECTIVO. Se han ejercitado dos pretensiones: la declarativa de nulidad de la modificación adoptada por la Fundación; y la de condena de ésta a reponer a los trabajadores en sus anteriores condiciones. Esta última pretensión es impropia de un conflicto colectivo. Fue correcta la decisión de la sentencia recurrida al declarar la inadecuación de procedimiento respecto de la acción de...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En el caso que hoy nos ocupa, la condición más beneficiosa cuya existencia se ventila en el actual recurso, ya fue reconocida en una anterior sentencia de conflicto colectivo dictada por la Sala de lo Social de Cataluña, a cuyos términos se remite la ahora impugnada. Lo que no obsta a que no pueda reconocerse el "derecho al transporte" a los dos trabajadores demandantes a

"RECURSO DE CASACIÓN. CONFLICTO COLECTIVO. RESOLUCIÓN DE CUESTIONES INDIVIDUALES. Se recurre la sentencia que desestimó elte Conflicto Colectivo fue promovido por el Sindicato en solicitud de declaración de nulidad de la convocatoria de concurso para la cobertura de puestos de la categoría de Factor/Factor de entrada. Las razones expuestas por la parte recurrente en modo alguno resultan...

DESPIDO IMPROCEDENTE. ART. 56-2 del E.T. Se interpone demanda de despido. El art’culo 56-2 del E.T. solo exige a efectos de la limitaci—n de los salarios de tramitaci—n a la fecha del acto de conciliaci—n, que se reconozca el despido como improcedente y se haga el ofrecimiento de la indemnizaci—n y de los salarios de tramitaci—n en dicho acto, en ningœn caso se exige una puesta a disposici—n o...

"CONCILIACIÓN EXTRJUDICIAL. El trabajador que ha llegado a un acuerdo de conciliación no puede interponer en un proceso declarativo posterior demanda de reclamación de cantidad derivada de la controversia resuelta por conciliación. La avenencia en la conciliación extrajudicial o previa al juicio entre un trabajador y un empresario constituye un supuesto especial de contrato de transacción, que...

"ACCIÓN DE DESPIDO. INSTITUCIÓN HUMANITARIA. La cuestión a resolver en la presente sentencia consiste en decidir si una reclamación previa presentada frente a la Cruz Roja Española, tiene eficacia para suspender el plazo de caducidad de la acción de despido, siendo así que, frente a dicha institución, debió plantearse conciliación extrajudicial, al ser ""una institución humanitaria de...

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN. PAGO. PRESCRIPCIÓN. Se ejerce acción de reclamación de partes proporcionales de pagas extraodinarias y compensación económica por vacaciones pendientes de disfrute a la fecha del despido. El plazo de prescripción comienza a correr desde la fecha de la extinción de la relación laboral producida en incidente de no readmisión. No existe identidad sustancial entre la sentencia...

"PREJUBILACIÓN. INCREMENTO EN LOS SALARIOS. PLAZO DE PRESCRIPCIÓN. Atento el incremento salarial de acuerdo con un convenio colectivo, el derecho a la igualdad de pago de aquellos beneficiarios de las prejubilaciones se encuentra sujeto a un plazo de prescripción, el cual debe computarse desde la fecha en que la demandada le hizo efectiva su retribución. Los actores estaban obligados a reaccionar

ACUERDO DE PREJUBILACIÓN. PRESCRIPCIÓN. Se reclama que se abonen dos pagas de beneficios a trabajador que se había prejubilado por acuerdo que establecía la suspención del contrato. Debe aplicarse el plazo prescriptivo de un año a las reclamaciones de cantidades derivadas de un pacto contractual como lo es el acuerdo prejubilatorio. Se estima en parte la demanda. Se estima la suplicación...

"RECURSO DE CASACIÓN. PREJUBILACIÓN. PAGO DE DIFERENCIAS. PRESCRIPCIÓN. El BSCH interpone recurso contra la sentencia que la condena a abonar diferencias devengadas como consecuencia de la adición a la retribución a satisfacer en su prejubilación. Consta en autos que la papeleta de conciliación se presentó el 10 de junio de 2.004. Por consiguiente, de acuerdo con la regla del artículo 59.2 del...

PREJUBILACIÓN. PRESTACIÓN. Se impugna sentencia que condena al pago de cantidad. Se trata de una acción para exigir percepciones económicas, de modo que la prescripción de un año se computará desde el día en que la acción pudiera ejercitarse, cuya determinación ha de hacerse teniendo en cuenta que el devengo es mensual. Devengándose mensualmente la cantidad a percibir, el único efecto...

"PREJUBILACIÓN. PRESCRIPCIÓN. El criterio jurisprudencial unificado atribuye virtualidad suspensiva -- y no extintiva, cuando así se pactó entre las partes -- a la prejubilación y en consecuencia sitúa el día inicial de la prescripción en la fecha en que la acción laboral pudo ejercitarse respecto de cada mensualidad"", de acuerdo con las previsiones del art. 59 ET. Ello comporta que el derecho a

DESPIDO. No ser’a l—gico computar como d’a h‡bil uno que por ley est‡ declarado inh‡bil y en el que, por tanto, no cabe la presentaci—n de la demanda por despido, siendo notorio que una interpretaci—n ajustada a la literalidad de las normas podr’a producir, en este caso, m‡xime en el ‡mbito del proceso laboral en el que el litigante puede comparecer en la instancia sin asistencia tŽcnica, un...

CONFLICTO COLECTIVO. No existe la pretendida indefensión alegada por la empresa en su recurso ni la falta de litis consorcio pasivo necesario, pues la Ley establece como partes a las representaciones de los trabajadores, quienes suplieron en el acuerdo y ahora en la instancia judicial a las personas individuales afectadas, por lo que se impone, la estimación parcial del recurso de casación

PREJUBILACIÓN. RECLAMACIÓN. Debe tenerse en cuenta que lo reclamado en la demanda son diferencias devengadas desde el 1 de enero de 2.000 al 31 de enero de 2.005 por un total de 14.984,04 euros; y que consta en autos que la papeleta de conciliación se presentó el 11 de febrero de 2.005. De acuerdo con la regla del artículo 59.2 del Estatuto de los trabajadores y el artículo 1973 del Código civil,

ACCIÓN POR DESPIDO. CADUCIDAD. CÓMPUTO DE DÍAS SÁBADOS. Se promueve demanda por despido. Sería contrario a la lógica computar como hábil un día de la semana declarado inhábil y en el que, por eso, no es posible presentar la demanda. La escisión que del cómputo que realiza la sentencia recurrida, podría ser ajustada a una interpretación literal de las normas, pero lleva consigo una especie de cepo