Mediación laboral

• Alberto Palomar
• Francisco Javier Fuertes

• Alberto Palomar
• Francisco Javier Fuertes

• Práctico Asesor
• Práctico Sociedades Mercantiles

• Formularios laborales

Las reclamaciones por despido y por las demás causas de extinción del contrato de trabajo se tramitarán inexcusablemente con arreglo a la modalidad procesal correspondiente a cada una de ellas, pudiendo acumularse en dichos procedimientos, tal y como establece el artículo 184 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, las pretensiones de tutela de derechos...

• Formularios laborales

El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial para la reclamación de los salarios y cantidades adeudados por la empresa. Todo ello en virtud de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en sus artículos 63 y siguientes.

• Formularios laborales

• Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007, de 11 de julio)

ARTÍCULO 13 Acuerdos de interés profesional. 1. Los acuerdos de interés profesional previstos en el apartado 2 del artículo 3 de la presente Ley, concertados entre las asociaciones o sindicatos que representen a los trabajadores autónomos económicamente dependientes y las empresas para las que ejecuten su actividad podrán establecer las condiciones de modo, tiempo y lugar de ejecución de dicha...

• Real Decreto por el que el Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación Asume parte de las Funciones que tiene Encomendadas (Real Decreto 2756/1979, de 23 de noviembre)

ARTÍCULO 8 Uno. Recibida la papeleta, que se registrará en los libros que se lleven al efecto, se examinará para determinar si reúne o no los Requisitos Exigidos, solicitando las aclaraciones necesarias, en su casó, para que las citaciones de los interesados sean hechas correctamente, devolviendo al compareciente una de las copias debidamente sellada y fechada, haciéndole saber el lugar, dia y...

• Legislación Refundida

Trabajador en proceso de reclamación de cantidad. Contratos laborales. Regulación diferente de la reconvención. Excepción de compensación de deudas. Excepción de compensación de deudas. Contratos laborales. Trabajador en proceso de reclamación de cantidad. Regulación diferente de la reconvención

LAUDO ARBITRAL. IMPUGNACIÓN. En aras de dar respuesta al resto de las cuestiones planteadas por la parte recurrente, es preciso destacar que en punto a la alegación de lesión de terceros, ha de apuntarse que además de una cuestión que no consta que se planteara en instancia, lo que ya de entrada vedaría su examen en sede de suplicación, también es bien sabido que en las impugnación por lesividad...

• César J Viana López

• Marta Gonzalo Quiroga

• Revista Jurídica de Castilla y León

El ámbito de las relaciones laborales constituye, sin duda alguna, uno de los sectores de la sociedad en los cuales puede apreciarse con mayor in-tensidad la aparición de conflictos. Junto a las tradicionales vías judicia-les, el ordenamiento laboral siempre ha contemplado la posibilidad de resolver dichos conflictos por cauces que eviten la apertura de esas vías jurisdiccionales. El presente...