Conciliación laboral
23 modelos sobre Conciliación laboral
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Papeleta de conciliación sobre reclamación de cantidad
El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial para la reclamación de los salarios y cantidades adeudados por la empresa. Todo ello en virtud de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en sus artículos 63 y siguientes.
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Papeleta de conciliación de reconocimiento de relación laboral y cantidad
Papeleta de conciliación presentada por el trabajador, ante el Servicio de mediación, conciliación y arbitraje para el reconocimiento de la relación laboral que le une con la empresa, acumulándose acción de reclamación de cantidad debida por la mercnatil. Artículos 63 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS).
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Papeleta de conciliación ante el SMAC en reclamación de cantidad
Modelo de papeleta de reclamación ante el servicio de mediación, arbitraje y reclamación, obligatoria y previa a la reclamación judicial, reclamando cantidades económicas debidas.
1 disposición normativa sobre Conciliación laboral
425 sentencias sobre Conciliación laboral
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STS, 24 de Octubre de 2013
COMPENSACIÓN. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. De los fundamentos de esa sentencia, que condujeron a la estimación parcial del derecho reclamado a que fuera compensada la supresión de las entregas de tabaco que llevaba a cabo la empresa hasta el 1 de enero de 2.006, tanto del promocional como el de "fuma" cabe extraer la conclusión que se sostiene en la sentencia recurrida, que es la que contiene la...
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STS, 15 de Noviembre de 2005
DESPIDO. Se trata de un criterio de interpretación lógico que, unido al hecho de que la propia Ley dispone la aplicación preferente de sus propias previsiones, y de que los precedentes históricos siguieron esta misma dirección, conducen a entender que la Ley ha querido limitar la suspensión de la acción contra la expulsión de un socio a la mera vía cooperativa de la reclamación previa ante la
2 artículos doctrinales sobre Conciliación laboral
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El teletrabajo parcial como instrumento para la conciliación en la negociación colectiva.
1. Introducción. 2. El desdibujamiento de los límites temporales en el teletrabajo favorece la conciliación 3. Caracteres del teletrabajo parcial 4. ¿Hay una necesidad del tratamiento del teletrabajo por parte de la negociación colectiva? 4.1. Tratamiento del teletrabajo por la negociación colectiva. 4.2. Nivel de cumplimiento de las condiciones pactadas en el ámbito europeo por parte de nuestra...
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La huella digital adquiere protagonismo para garantizar las transacciones de los clientes
Las entidades financieras que operan en España podrían garantizar desde ahora mismo las transacciones de sus clientes en cajeros automáticos y a través de Internet mediante una tarjeta capaz de leer la huella digital.