Huelga

• Eulalio Ávila
• Ramón Terol Gómez
• Javier Vázquez Garranzo

• M. Paz Cano Sallares

• Formularios laborales

... unos servicios mínimos durante las jornadas de huelga. Posteriormente, el departamento de trabajo acordará cuales van a ser esos servicios mínimos. La Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (art. 14.2) ha establecido la obligatoriedad de la relación electrónica para las empresas, por lo que, cualquier alegación o comunicación relacionada con la huelga, debe presentarse a través del Registro...

• Formularios laborales

... ilegal y/o abusivo de una convocatoria de huelga (así como de la petición de resarcimiento de daños y perjuicios que se vaya a acompañar en cada caso, lo que dependerá del ámbito funcional y geográfico de afectación de la Huelga, duración de la misma, perjuicios efectivos que se hubieran ocasionado, …). Sin perjuicio de las previsiones contenidas en el artículo 315 del Código Penal en relación con la huelga, el orden social es competente

• Contratos y Formularios vLex

El acuerdo de declaración de huelga habrá de ser comunicado al empresario o empresarios afectados por los representantes de los trabajadores. La comunicación deberá hacerse por escrito y notificada con cinco días naturales de antelación, al menos, a su fecha de iniciación (art 3.3 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo).

• Real Decreto-Ley sobre Relaciones de Trabajo (Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo)

ARTÍCULO 1 El derecho de huelga, en el ámbito de las relaciones laborales, podrá ejercerse en los términos previstos en este Real Decreto-ley.

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

... fundamentales, entre ellos el derecho de huelga, puede verse afectado por la actuación de los empresarios principales y, en consecuencia, habrán de ser protegidos frente a estas posibles actuaciones vulneradoras del derecho de huelga, ya que en caso contrario se produciría una situación de desamparo de los trabajadores. Se desestiman los recursos de casación para la unificación de doctrina.

DERECHOS FUNDAMENTALES. HUELGA CONTROLADORES AEREOS. SERVICIOS ESENCIALES y SERVICIOS MINIMOS. Es evidente que esa ponderación exige del órgano administrativo competente la correspondiente individualización y la inclusión en su decisión de un razonamiento suficiente sobre la necesidad del concreto porcentaje de servicios mínimos que ha de establecerse para garantizar la protección del correspondiente servicio esencial...

• Nikitas Aliprantis
• Alain Supiot
• Jean-Enmanuel Ray
• Maria Vittoria Ballestrero
• Maxime Stroobant
• Gilles Trudeau
• Prof Jo Carby-Hall
• Prof Ulrich Zachert

• Indemnizaciones disuasorias, nueva garantía de efectividad de la tutela social: entre retórica judicial y prácticas innovadoras

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