Sentencias sobre Contrato a tiempo parcial

TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL. PLUS DE TRABAJADOR EN DOMINGO. Se promueve demanda de conflicto colectivo a fin de que se reconozca el derecho de los trabajadores contratados a tiempo parcial que presten servicios en domingo a percibir el plus de penosidad de trabajador en domingo. El Anexo II del Convenio Colectivo que recoge, entre otros el recargo debatido, no excluye de su percepción a los...

CONTRATO INDEFINIDO DE CARÁCTER DISCONTINUO. CESE. DESPIDO. Se promueve demanda por despido. Las contrataciones han tenido por finalidad cubrir una necesidad de trabajo de carácter cíclico o reiterado en el tiempo, dotado de plena homogeneidad y totalmente previsible. Se trata por consiguiente de una relación de naturaleza discontinua, como concluye la sentencia de contraste aplicando la...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. PRESTACIÓN. En supuestos como el presente de trabajo a tiempo parcial no se aprecia una verdadera situación de laguna de cotización, sino que, por el contrario, se verifica una auténtica cotización, aunque acomodada a la índole y a la naturaleza del trabajo desarrollado por la demandante en el periodo computable, a los fines del reconocimiento de determinada...

CONTRATO DE RELEVO. EXTINCIÓN POR CUMPLIMIENTO DEL TÉRMINO. DESPIDO. La Dirección de esta empresa ha tenido a bien al amparo de las normas citadas, el considerar su contrato como indefinido al objeto de aprovechar los conocimientos profesionales trasmitidos por el trabajador relevado garantizando la continuidad y funcionamiento de dicho puesto de trabajo. Se estima la casación.

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Reducción de la jornada y del salario en un 50%

JUBILACIÓN PARCIAL. No son relevantes para la decisión de la cuestión controvertida las diferencias apreciables entre una y otra sentencia en cuanto a los grupos y categorías de los trabajadores afectados, estimando el recurso en razón de la equivalencia en las cotizaciones y que la base del relevista no es inferior al 65% de la base del jubilado parcial. Se estima la casación.

PROFESORES DE RELIGIÓN CATÓLICA. MODIFICACIONES ANUALES DE JORNADA Y HORARIO. CONFLICTO COLECTIVO. La reducción de jornada y la proporcional reducción del salario de un contrato a tiempo completo no supone necesariamente que éste se transforme en un contrato a tiempo parcial. La adecuación anual a esos condicionantes, salvo situaciones de abuso de derecho o de vulneración de derechos...

CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. DESPIDO. La empresa demandada, a través de carta remitida a la trabajadora, le comunicó el carácter indefinido de la relación, circunstancia aceptada por la demandante. La carta se remitió por la empresa, suscrita por el Director General de Infraestructuras y con la firma del Presidente de la misma. Se desestima la suplicación.

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. PRESTACIONES SOCIALES. La asignación de clientes a los distintos odontólogos se realiza por los servicios administrativos de la clínica, teniendo en cuenta el horario y la disponibilidad de los profesionales, quienes perciben por sus servicios un porcentaje de lo facturado al cliente, con descuento de otro porcentaje por gastos de laboratorio, y no percibiendo...

CONFLICTO COLECTIVO. La motivación de las resoluciones judiciales, aunque escueta y sucinta, si es suficientemente indicativa, no presupone su nulidad, y no se precisa una argumentación suficientemente detallada y extensa, bastando con que se dé a conocer la razón del fallo, pues la mayor o menor extensión de la argumentación estará en función de lo alegado y probado, así como de la...

Despido improcedente. Reclamación de extinción. Trabajadores con contrato de interinidad por vacante. Plazas de personal laboral fijo en el marco de consolidación de empleo temporal

Proceso de consolidación de plazas. Contrato de interinidad por vacante. Criterios públicos de provisión de puestos de trabajo. Despido improcedente

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA - CONTRATO A TIEMPO PARCIAL INDEFINIDO - Para la válida constitución del contrato temporal para obra o servicio determinados no es suficiente con que se cumpla este primer requisito que se acaba de señalar, pues además es obligado que se produzca el cumplimiento de una segunda exigencia, consistente en que esa actividad que tiene autonomía y...

SEGURIDAD SOCIAL. SERVICIO MILITAR. TRABAJADOR. COTIZACIÓN. El INSS ha formalizado el presente recurso de casación para la unificación de doctrina, invocando como sentencia contradictoria la de la Sala de Madrid de 26 de mayo de 2006. La sentencia invocada, ante supuesto idéntico, declara expresamente que durante el servicio militar obligatorio no se produce cotización. El hecho de que los...

Procede la revisión de la base reguladora de la pensión de jubilación ordinaria del trabajador de acuerdo con las cotizaciones efectivamente realizadas en los períodos de jubilación parcial.

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. JUBILACIÓN PARCIAL. Las indemnizaciones extintivas a cargo del FOGASA en los supuestos de insolvencia o concurso del empresario habrán de fijarse, en todos los casos con el límite máximo de una anualidad, sin que el salario diario, base del cálculo, pueda exceder del triple del salario mínimo interprofesional, incluyendo la parte proporcional de las

IMPUGNACIÓN PACTO COLECTIVO. JORNADA PACTADA. TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL. RECURSO DE CASACIÓN. En el pacto que se impugna, no se incrementó el número de horas a realizar sino que, realizando las mismas, se obtenía una mayor retribución como consecuencia del incremento del porcentaje respecto a la jornada máxima ordinaria. Tampoco corresponde incluir como hecho nuevo que la empresa compense...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Se solicita se declare despido improcedente. El objeto de la modalidad contractual de trabajos fijos de carácter discontinuo está separada de los contratos eventuales o por obra o servicio determinados por una línea divisoria sutil, de modo que si la naturaleza del trabajo es ocasional, imprevisible, esporádico o coyuntural, los contratos temporales serán idóneos para su...

UNIFICACIÓNDE DOCTRINA. PENSIÓN DE JUBILACIÓN Y CONTRATO DE RELEVO. La misma situación de trabajadores de la misma empresa, que pretenden la jubilación a los 64 han recibido respuesta judicial contraria. Como consecuencia de la jubilación del actor, un trabajador que se hallaba en desempleo fue contratado. Y es esa la finalidad de la norma que no se ha utilizado para conseguir un resultado...

PROCEDIMIENTO DE TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES: SE DESESTIMA. COMO YA SE RESOLVIÓ EN PROCESO ANTERIOR, NO CONCURREN INDICIOS DE VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA EN SU VERTIENTE DE GARANTÍA DE INDEMNIDAD. FALTA DE CONTRADICCIÓN .

CORREOS Y TELÉGRAFOS. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. La sociedad estatal demandada no se ha excluido por completo de los criterios públicos de provisión de puestos de trabajo y en las Administraciones públicasla duración de los contratos coincidirá con el tiempo que duren dichos procesos conforme a lo previsto en su normativa específica. En primera instancia se estima la demanda. Se...

"DESPIDO. IMPROCEDENTE. Se solicita se declare despido improcedente. Todo contrato de interinidad por vacante suscrito por entidad que no se haya constituido a travŽs de los tipos administrativos de personificaci—n pœblica conforme a la LOFAGE [Administraci—n del Estado, Organismos aut—nomos y entidades pœblicas empresariales; y sus equivalentes en los ‡mbitos auton—mico y local], estar‡ sometido

PRESTACIONES. REINTEGRO DE PRESTACIONES POR JUBILACIÓN PARCIAL. NO PROCEDE. CONTRATO DE RELEVO: REDUCCIÓN DEL 50% DE LA JORNADA DE LA RELEVISTA POR CUIDADO DE UN MENOR.

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Siendo que el empleador es la Administración, la actividad contratada era habitual y ordinaria en la misma, de duración concreta y cierta en el tiempo, por lo que los contratos celebrados fueron de carácter discontinuo e indefinido, procediendo el reclamo indemnizatorio. Cabe concluir, que los contratos suscriptos por los demandantes deben considerarse celebrados, pese...

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. FIJEZA LABORAL. Para la válida constitución del contrato temporal para obra o servicio determinados no es suficiente con que se cumpla este primer requisito que se acaba de señalar, pues además es obligado que se produzca el cumplimiento de una segunda exigencia, consistente en que esa actividad que tiene autonomía y sustantividad propia, sea de duración temporal, es...