Sentencias sobre Aplicación e interpretación

Conflicto colectivo. Art. 21 del Convenio de ARKEMA QUÍMICA, S.A. para los años 2005 y 2006. A los trabajadores de laboratorio de dicha empresa no les es de aplicación la jornada de 1616 horas anuales, sino la máxima de 1652 previstas para todo el personal que no trabaje a turnos rotativos.

"CONFLICTO COLECTIVO. GRUPO PROFESIONAL. ENCUADRAMIENTO. Se promueve demanda de conflicto colectivo. Aún cuando el encuadramiento concreto de las categorías profesionales de los convenios colectivos de origen en los ocho grupos profesionales que fijó el art. 17 se llevó a cabo en las disposiciones contenidas en el Anexo I de dicho Convenio de 1998, constituyendo este Anexo I una norma jurídica...

"PERSONAL ESTATUTARIO DE SERVICIOS DE SALUD. COMPLEMENTO DE TURNICIDAD. PERSONAL DE URGENCIAS. El actor reclama se declare su derecho a percibir el complemento de turnicidad. El personal de urgencias (al que pertenece el demandante en el proceso de origen) tiene establecida una jornada anual de 1392 horas en virtud del Pacto suscrito entre el SAS y las Centrales Sindicales, con un turno...

SALARIOS. Carece por completo de razón y es totalmente contrario a lo que establecen los preceptos antedichos y a las reglas más elementales reguladoras de la negociación colectiva el pretender, al socaire del art. 86-3, que se siga aplicando, en sus cláusulas normativas, un Convenio Colectivo que regía las relaciones laborales de un organismo ya extinguido, y a un trabajador...

RECURSO DE CASACIÓN. CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO. SINDICATOS. ACCIÓN MERAMENTE DECLARATIVA. Se han estimado las demandas acumuladas de conflicto y declara que la paga extraordinaria por antigüedad tiene carácter salarial, y declara el derecho de los docentes de niveles concertados a percibirla. Contra la misma se interpuso recurso de casación. Procede rechazar la revisión fáctica porque es

CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO ESTATAL. Ha de afirmarse en primer término la licitud de la inclusión en el punto 22 del Anexo I del II Convenio Estatal de la Madera , puesto que se trata de una actividad del mismo sector, tal y como ya se especificó en el I Convenio y como por otra parte parece reconocerse en el Acuerdo de 4 de julio de 2.001, de la Comisión Negociadora...

CONTRATO DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. En el presente caso la norma en su dicción es manifiestamente clara y expresiva de que, en defecto de acuerdo durante el plazo de seis meses, la agencia estatal debe elaborar el correspondiente catálogo y relación de puestos de trabajo, así como proceder a la publicación de los mismos, y ello con la finalidad, entre otras, de que los trabajadores...

CONVENIO COLECTIVO. CONFLICTO COLECTIVO.En las relaciones de trabajo que el sujeto colectivo que ha participado en la negociación y conclusión de un convenio colectivo participa también, en la interpretación y aplicación del mismo.Se estima la demanda. Se desestima la casación.

"APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO. La fuerza vinculante del convenio colectivo, reconocida en el artículo 37.1 de la Constitución Española, no supone que el convenio quede al margen del sistema de fuentes del Derecho, sino que, por el contrario, implica que aquél debe someterse a lo establecido en la Constitución y en las leyes. En concreto, el convenio, en su condición de norma del ordenamiento

CONVENIO COLECTIVO. ACUERDO MARCO. DEROGACIÓN DE DISPOSICIONEN. INEXISTENCIA DE DERECHO ADQUIRIDO. CUALIDAD DE LAS NORMAS COLECTIVAS. Se declara el derecho de la trabajadora a ser reintegrada a su puesto de trabajo en virtud de derecho reconocido en el convenio colectivo. Se interpone por la empresa empleadora recurso de casación para la unificación de doctrina alegándose que en virtud de Acuerdo

"CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO COLECTIVO. NULIDAD. Se presenta demanda suplicando se dicte sentencia por la que se declare: la nulidad del Convenio Colectivo que se impugna, o subsidiariamente declare la nulidad de los arts. 14, 19, 26, 12, y 17, y tablas salariales anexas, del Convenio impugnado y el derecho de los trabajadores de la empresa demandada a continuar rigiéndose por lo...

"IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. La regla de prohibición de ""concurrencia afectante"" citada, limita su eficacia a la concurrencia conflictiva, como ocurre en el supuesto de autos, en donde la APAPM, no acudió a pesar de ser invitada a negociar el Convenio del Sector de Mayoristas de Frutas, precisamente por hallarse vigente el del Sector de Almacenistas de Plátanos. En este sentido alude...

SINDICATOS. Previendo el art. 17 del Convenio la celebración de numerosos y sucesivos procesos selectivos y la rotación en la composición de los tribunales, está claro que la designación proporcional de los asesores es compatible con sistemas de nombramientos para cada Tribunal que, a la larga, den participación a todos los sindicatos. Se desestima el recurso de casación.

PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL EXTRANJERO. RECURSO DE UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Es tradición en los Convenios Colectivos para el personal laboral del Ministerio de Economía y Hacienda, que se incluya una cláusula, según la cual queda excluido el personal laboral destinado en el extranjero. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima suplicación. Se desestima casación para unificación...

INDEMNIZACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. TRABAJADOR RECOLOCADO QUE CONSERVA SUS RETRIBUCIONES. Si bien los diarios autonómicos satisfacen la exigencia de publicidad de las normas, existen varias condiciones que deben cumplirse para que alcance ese efecto. En primera instancia se estima demanda. Se desestima casación para unificación de doctrina.

"CONFLICTO COLECTIVO. INTERPRETACION DE CONVENIO COLECTIVO. En definitiva, pues, los criterios de interpretación que nos ofrece el derecho conducen a entender, en contra de lo decidido por la sentencia recurrida, que, aunque en su origen el ""plus"" discutido sólo se previó para retribuir las horas de exceso dedicadas a reparar averías por parte de los trabajadores del servicio eléctrico...

IGUALDAD DE LAS PAREJAS DE HECHO Y DE DERECHO. Se impugna sentencia desestimatoria. La referencia igualitaria en el artículo 489 de la norma paccionada no se hace únicamente respecto a la persona unida extramatrimonialmente o de hecho, sino a las parejas de hecho, a quien se reconocen los mismos beneficios que a las de derecho, con la sola limitación de no poder concurrir en un mismo trabajador...

CONVENIO COLECTIVO: Interpretación de la clausula adicional quinta del convenio colectivo del personal laboral de la administración del principado de asturias.

CONFLICTO COLECTIVO. SALARIO. A efectos de liquidación mensual, la retribución anual, ha de dividirse por los días efectivos del año -366 por ser bisiesto- y cada mes ha de multiplicarse el cociente por el número de días. Si a consecuencia de ser el año bisiesto o por cualquier otra circunstancia, se efectúa una jornada superior a la pactada, el exceso deberá ser retribuido como horas...

RECLAMACIÓN DE DIFERENCIAS SALARIALES Y LIQUIDACIÓN POR CESE. No se han producido las infracciones denunciadas (arts. 2, 3 y 4 y tabla salarial del VIII Convenio Colectivo de Jardinería, publicado en el B.O.E. en 27 agosto 1998 y su revisión salarial de 16 de marzo de 1999, y arts. 3.1.b), 82.3 del Estatuto de los Trabajadores y 37.1 de la Constitución). Las partes negociadoras tienen libertad

"CONVENIO COLECTIVO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. Los demandantes son tres trabajadores que prestan servicios para el Boletín Oficial del Estado, ostentando uno de ellos la condición de delegado sindical de CC.OO y los otros dos de miembros del comité de empresa de dicho organismos, y todos pertenecientes a la sección sindical de aquel sindicato. Se relata en los hechos probados de la resolución...

ACUERDO REGULADOR DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DEL SERVICIO VASCO DE SALUD. INTERPRETACIÓN. JURISDICCIÓN COMPETENTE. Se promueve demanda de conflicto colectivo en solicitud de que se interprete el Acuerdo regulador de condiciones de trabajo del personal del Servicio Vasco de Salud. Conoce el orden contencioso-administrativo y no el social de las controversias entre la Administración...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. No puede decirse que se haya conculcado el art. 22 del ET, pues se ha cumplido el mandato contenido en su apartado 1, al consignar cuántas y cuáles son las categorías profesionales que integran la plantilla de la empresa. La diferencia retributiva que pudiera existir entre los empleados antiguos y los de nuevo ingreso no obedece de manera exclusiva a la...

COMPLEMENTO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Juzgado de lo Social de Madrid dictó sentencia estimando la demanda formulada contra la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en reclamación de derecho y cantidad, declarando el derecho de la actora a percibir el complemento de permanencia y desempeño regulado en el Convenio Colectivo, condenando a la demandada a estar y pasar por dicha declaración y

"RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. COMPLEMENTO DE PERMANENCIA Y DESEMPEÑO. La cuestión debatida en los presentes autos, se ciñe a determinar si para la aplicación del complemento de permanencia y desempeño se requiere la previa negociación de los criterios aplicables a los requisitos de experiencia, responsabilidad y dedicación exigidos por el artículo 27 del Convenio Colectivo, lo...