nulidad despido vulneración derechos fundamentales
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Justicia resarcitoria y prohibición de discriminaciones, en especial por razón de sexo-género: otra práctica de subestimación del daño
... ón del daño discriminatorio en el despido de trabajadoras embarazadas ... 7.1.1. La ... embarazo –lactancia, así como otros derechos de conciliación, desbordando ya el hecho ... lo recuerda la STS 802/2018, 20 de julio (nulidad de despido de una mujer embarazada, individual ... caso , atendida a la gravedad de la vulneración del derecho fundamental. Y tal es lo que sucede ... ía en juego uno o dos derechos fundamentales ex art. 14 en relación al art. 10 CE (la ...
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STS, 30 de Octubre de 2013
DESPIDO COLECTIVO. Lo que se pidió fue la nulidad del despido o subsidiariamente que se declarase la inexistencia de causa legal, lo que técnicamente equivale a una no conformidad del despido a Derecho, si bien en el suplico esa calificación se vincula a la inexistencia de causa. La petición de nulidad se fundaba en que el desconocimiento de los acuerdos firmados entre la empresa y los...
... sobre Despido colectivo ... Ha comparecido el Letrado D ... dicte sentencia por la que se "declare la nulidad de la decisión extintiva colectiva decidida por ... clase de bienes muebles e inmuebles y derechos; e) la contratación y prestación de servicios ... Se alega vulneración del artículo 51.2 del E.T ... en cuanto a la ... no aprecia vulneración de derechos fundamentales, pero considera que ha existido vulneración de ... -
Capítulo IV. Las excepciones a la prueba ilícita y su posible cabida en el proceso laboral
... las transgresiones y vulneraciones de derechos fundamentales para la obtención de evidencias, ... aquella prueba obtenida mediante la vulneración de un derecho fundamental, sino también de ... no sólo deriva directamente de la nulidad de todo acto violatorio de los derechos ... en el marco de un proceso laboral por despido ... La prueba tecnológica en el proceso ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... garantías que limitan la reforma del despido del 2012” ; Blog del autor: ... revisar de oficio actos declarativos de derechos en perjuicio de los beneficiarios más allá del ... individuales tras despido colectivo: ¿la nulidad o improcedencia del despido colectivo afecta a ... : la nulidad de la prueba por vulneración de derechos fundamentales no conlleva la nulidad ...
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Capítulo V. Los medios de prueba tecnológicos (I): los instrumentos de reproducción del sonido y la imagen
... , pero causando un perjuicio en los derechos fundamentales de las personas trabajadoras ... empresas, conllevando igualmente la vulneración de los derechos fundamentales de las personas ... a los autos, podría dar lugar a una nulidad, ya sea de lo actuado si la falta de unión se ... acerca de la validez de un despido basado en una prueba de videovigilancia, y más ...
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La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS
La regulación de la legitimación, activa y pasiva, en el art. 124 LRJS es una materia bastante compleja, toda vez que dicho precepto no solo regula la acción ordinaria de impugnación del despido colectivo y la acción de reconocimiento de la procedencia del despido a petición de la empresa, sino también, en su último apartado, el proceso de impugnación de las extinciones derivadas del despido...
... la LPL– el supuesto de declaración de nulidad de la decisión empresarial de extinción ... empresarial se hubiera efectuado con vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas ... -
Procesos con irrecurribilidad absoluta contra sentencias de los juzgados de lo social
... conocimiento de las mismas y no a la vulneración del derecho sustantivo o la jurisprudencia ... concurra una denuncia de vulneración de derechos fundamentales u otras libertades públicas, ... páginas, cabe siempre recurso (despido y por las demás causas de extinción del ... que el trabajador sancionado pretenda la nulidad de la decisión empresarial alegando directamente ...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2023
... DEFENSA EFECTIVA. NULIDAD DE LA SENTENCIA. INDEFENSIÓN. Se declara la ... 852 LECrim si comportan una vulneración constitucional y requiere haberse planteado en ... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO GARANTIZADA MEDIANTE PÓLIZA DE SEGUROS. SUBSIDIO ...
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El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
A pesar de que la figura del contrato a tiempo parcial exige además de una prestación de servicios regular realizada durante una jornada inferior a la ordinaria comparable, que la misma se haya acordado de una forma voluntaria, organismos internacionales advierten sobre el incremento y el excesivo peso que está cobrando el trabajo a tiempo parcial involuntario. Esta naturaleza voluntaria recogida
... este Acuerdo, tiene como objetivos fundamentales, garantizar la supresión de las discriminaciones ... sí mismo constituir un motivo válido de despido, sin perjuicio de la posibilidad de realizar ... cabe duda que se clarifica y mejora los derechos del contrato a tiempo parcial, ya que además de ... actividad empresarial, no supone una vulneración de lo previsto en el artículo 12.4 e) ET, desde ... ía y Turismo de CCOO y UGT solicitando la nulidad de varios artículos del Convenio Colectivo ... -
ATS, 3 de Diciembre de 2013
DESPIDO. Las dos sentencias de contraste declaran la incongruencia de las respectivas resoluciones de instancia. La del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña por haber declarado improcedente el despido al entender prescrita la falta atribuida al trabajador sin haberse pronunciado sobre la cuestión planteada relativa a la nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales, y la del...
... DE SAN BARTOLOME DE TIRAJANA, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... la actora solicitaba se declarara la nulidad o improcedencia del despido, dictándose ... declare la nulidad del despido por vulneración de la garantía de indemnidad ... Esta petición ... nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales, y la del Tribunal Superior de ... -
Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... DERECHOS DE PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO LABORAL ... del respeto de los derechos fundamentales y de los intereses del interesado. Ejemplo ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3" ... la prevención evita el riesgo de vulneración posterior de derechos fundamentales en la fase ... alto valor económico) no c onduce a la nulidad de las pruebas obtenidas para imponer una ... -
La aplicabilidad directa del artículo 7 del Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo en los despidos por motivos relacionados con la conducta o rendimiento de la persona trabajadora
... , las garantías de protección del despido en nuestra legislación laboral se han ido ... con los dictados del Comité Europeo de Derechos Sociales, vid ... a los derechos y a las libertades fundamentales que el texto constitucional reconoce se ... del despido: procedencia, improcedencia y nulidad , Laborum, Murcia, 2018 ... 42 Así lo ... en el sentido que los despidos con vulneración de derechos fundamentales conllevan la nulidad ...
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Jurisprudencia seleccionada abril 2018
... de la cláusula y, en consecuencia, su nulidad. Sentencia nº 433/2018 Juzgado 1ª Instancia 11 ... posibilidad de «seguir» ejerciendo sus derechos y obligaciones. STS nº 194/2018 Civil 06/04/2018 ... óvil a abonar una indemnización por vulneración del derecho al honor. STS nº 174/2018 Civil ... STS nº 159/2018 Penal 05/04/2018 ... DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ... a las demás disciplinas fundamentales" que exige el Acuerdo con la Santa Sede no ...
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Opiniones Doctrinales
... que llega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ... ÍA; “Control del trabajo en remoto y nulidad de despido” ; Espacio Asesoría Lefebvre: ... trabajadoras como presupuestos de los derechos de representación en el trabajo a distancia y ... por daño moral derivado de la vulneración de derechos fundamentales en el supuesto en el ...
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La motivación judicial entendida como garantía constitucional y obligación legal: en torno a la configuración, función, alcance y extensión de la motivación en nuestro ordenamiento jurídico
... que tutelan los valores recogidos en los derechos y libertades enunciadas por la Constitución, que ... de garantía de los derechos fundamentales, reconocido en el Capítulo IV del Título I de ... que el error llegue a determinar la vulneración de la tutela judicial efectiva, es preciso que ... iure recaía sobre ella el vicio de la nulidad, conforme a lo señalado en C. 7. 44.3 184 , sin ... 10.1 CE, en el supuesto de despido ...
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Unión Europea, España y Portugal
... ón de inconstitucionalidad y consecuente nulidad de los artículos 1.3 y 53.1 a) de la Ley ... por la UEFA para la adquisición de derechos de emisión de la Liga de Campeones de Futbol fue ... Tribunal entendió que sí existía vulneración del « orden público económico » ... El ... rectoras generales, y derechos fundamentales constitucionalizados en el Ordenamiento Jurídico ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ...
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Actos recurribles, derechos tutelados, ámbito de la protección y sujetos del proceso de amparo
... federal a través de los derechos fundamentales, cuando éstos son infringidos por leyes o actos ... la autoridad demandada en el juicio de nulidad, en el que se dictó la sentencia que constituye ... o en alguna omisión que implique vulneración a las garantías individuales o a los derechos ... al trabajo, porque, en un régimen de despido cuya regla general, con las excepciones ...
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La figura del compliance penal en el marco del derecho a la libertad de empresa
... la necesaria eficacia y el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores. 4.2 ... que versa sobre la posible vulneración de las atribuciones autonómicas en materia de ... y la del TSJ de Canarias, declarando la nulidad del despido ... Desde otro punto de vista, ...
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Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... no puede ni desconocerla ni enervar los derechos que derivan de la misma ni, incluso, modificar la ... despido disciplinario solo inhabilita para « ... o para ... , y en, particular, de los derechos fundamentales» [F. 6.º]». (STC 24/1998, de 27 enero [RTC ... el que gira, en parte, la teoría de la nulidad del propio acto ... 2. Composición. La ... selectivo implique, a su vez, una vulneración de la igualdad entre los participantes, cabe ...
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Algoritmos e inteligencia artificial. Implicaciones jurídico-laborales: Un enfoque desde la perspectiva de los derechos
... tercera generación de los derechos fundamentales”, Revista de Estudios Políticos, núm. 72, ... fundamentales y justificación del despido disciplinario: límites y requisitos de ... el RPD, no cabe deducir sin más la nulidad de una decisión automatizada sin intervención ... transparentes no provocarán en sí vulneración de derechos ni requerirán posteriormente medidas ...
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La nueva configuración del delito fiscal tras la aprobación de la Ley 34/2015: la autoincriminación del sujeto inspeccionado
Después de constatar que la nueva regulación del delito contra la Hacienda Pública contenida en la Ley 34/2015 vulnera determinados derechos fundamentales del contribuyente, se pasa al análisis de la autoincriminación en el procedimiento inspector, en especial se verifica si se vulnera el derecho a no declarar contra sí mismo cuando la Inspección dicta una liquidación vinculada a delito, pero...
... en la Ley 34/2015 vulnera determinados derechos fundamentales del contribuyente, se pasa al ... la prejudicialidad penal supone la vulneración del derecho al Juez ordinario predeterminado por ... causa de incumplimiento justificativa del despido” ... 33 Véase mi artículo ... , ilicitud de la prueba y posibilidad de nulidad de la prueba derivada ... 50 Ramón Falcón y ... -
El fenómeno de la externalización productiva y organizativa: algunas reflexiones generales
... que por esta vía puedan vulnerarse derechos de los trabajadores ” [SSTS 27.10.1994 (rec ... ón del artículo 23.2, y de la vulneración de los preceptos de prevención de riesgos ... situaciones eran causa justificada de despido por la vía de la letra c) del artículo 52 TRLET ... embargo, se desestimó la pretensión de nulidad" de la extinción contractual, al considerar que \xE2\x80" ... ante vulneraciones de derechos fundamentales en supuestos como éste, se originaría una ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... ón de latencia de las obligaciones fundamentales de ambas partes 4 ... En efecto, se trataba de ... 55.6– extendió la calificación de nulidad a todos los casos en los que la persona ... los despidos durante el ejercicio de los derechos derivados de la maternidad y conciliación de ... extrañas a la pretendida vulneración, así como que tenían entidad suficiente para ...
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Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... y en cualquier otro supuesto de vulneración de un derecho fundamental o libertad pública, ... lugar a la procedencia, improcedencia o nulidad con ... DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E ... , puesto que se podrá extender a otros derechos que puedan ser reconocidos al trabajador como en ... los derechos humanos y libertades fundamentales en los ámbitos político, económico, social, ...
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Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... por sí misma la calificación de nulidad» ... @@2.2. El despido objetivo ... @@@2.2.1 ... la nulidad del despido por concurrir vulneración de los arts. 24.1 CE, 14 y 15 CE (por ... ón o lesión de derechos fundamentales” (FJ 3). Como se exponía más atrás, “no es ...