grupo empresas laboral
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STSJ Comunidad de Madrid 891/2013, 14 de Octubre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO DE MENORES DE EDAD O INCAPACITADOS. JORNADAS REDUCIDAS. DESPIDO. El concepto de grupo laboral de empresas y, especialmente, la determinación de la extensión de la responsabilidad de las empresas del grupo depende de cada una de las situaciones concretas que se deriven de la prueba que en cada caso se haya puesto de manifiesto y valorado, sin que se pueda llevar a cabo una...
... ambas partes se analizó la existencia de grupo de empresas y los criterios de asignación de los ... laboral (documento n 026 de la actora y testifical de la ... -
Los ámbitos idóneos de actuación de los representantes de los trabajadores: centro de trabajo, empresa y grupo de empresa
... DE LOS TRABAJADORES: CENTRO DE TRABAJO, EMPRESA Y GRUPO DE EMPRESAS ... Mª Luisa Molero Marañón ... Catedrática de Derecho del ... proceso de reformas normativas que ha sufrido nuestro ordenamiento laboral desde el año 2012, dichas nociones no han sido afectadas. Sin embargo, ...
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Sobre el ERE de Coca Cola. Causalidad del despido, defensa del puesto de trabajo y defensa del derecho fundamental de huelga
... descalificación radical de la reforma laboral del Partido Popular ... Además de originarse ... han autoproclamado y autoconfigurado como grupo laboral de empresas o empresa laboral unitaria, y ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... el mismo es definido como la situación en la que una persona o grupo de personas deciden, expresa o tácitamente, ejercer sobre otra persona ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
... , desarrollo o control de la relación laboral, y por tanto, permiten limitar los efectos del ... fases previas al acceso al empleo las empresas tratan datos de los aspirantes a ocupar un puesto ... de enero de 2019), II Plan de Igualdad del Grupo" Champion (BOE 4 febrero 2019)] ... LA PROTECCI\xC3" ...
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Cambios en la configuración de los elementos definitorios del grupo de empresas en la doctrina 'rectificada' del Tribunal Supremo
... Los votos particulares y pronunciamientos muy recientes ofrecen elementos para una apreciación del alcance de la responsabilidad laboral de los grupos empresariales de diferente signo y orientación, si bien hay que decir que lo apreciable por el momento es una construcción ...
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Administración desleal y apropiación indebida
El delito de administración desleal es uno de los tipos penales más complejos de la Parte especial del Derecho penal. Y la cuestión es que los problemas jurídicos que lo acompañan recaen sobre uno de las actividades económicas más importantes como es la gestión de patrimonios privados y públicos. Para captar correctamente la gravedad de esta conducta es esencial atender a la especial relación que
... trabajadores, 7 millones de clientes, 50 empresas en el grupo industrial, etc.-). Su consejo de ... casos no habría sino un ilícito civil o laboral. Distinto es el caso de los factores o apoderados ... -
Grupos de empresa a efectos laborales y «cash pooling»
El presente estudio analiza la trascendencia laboral que tiene el «cash pooling» o gestión centralizada de tesorería -herramienta financiera y contable completamente lícita y muy utilizada en la práctica en los grupos de empresas- y trata de determinar hasta qué punto puede dar lugar a una situación de caja única o de confusión de patrimonios a efectos de establecer la existencia de un grupo de...
... ían tenido proyección alguna en el plano laboral, al menos, a nivel judicial ... Nos referimos, ... de cuentas bancarias pertenecientes a empresas vinculadas a un grupo para dotarse de liquidez ... -
El deber de lealtad de los administradores de las sociedades no cotizadas
La Ley 31/2014 ha reforzado el régimen normativo del deber de lealtad de los administradores de las sociedades de capital. El establecimiento de unas obligaciones genéricas, la prohibición a priori de determinadas conductas, la especificación de las personas vinculadas y la clarificación del régimen de la dispensa han supuesto una auténtica ruptura respecto a la regulación anterior. Palabras...
... , otros socios o sociedades del mismo grupo, nos remitimos al apartado relativo a los grupos ... , directivo o sujeto a relación laboral con otra sociedad. En cualquiera de esos casos ... Ni siquiera es suf iciente que ambas empresas compartan objeto social 44 o actividad ... -
STS, 11 de Febrero de 2015
DERECHO DE HUELGA. CONTRATACIÓN DE OTRAS EMPRESAS. El hecho de que, durante los días que duró la huelga, aparecieran con normalidad los periódicos editados por las demandadas priva a la huelga de su finalidad como medio de presión y de exteriorización de sus efectos. Ambas finalidades fueron cercadas por las demandadas al contratar empresas ajenas para la impresión de sus diarios durante los días
... EL PAÍS S.L., DIARIO AS, S.L., ESTRUCTURA GRUPO DE ESTUDIOS ECONÓMICOS S.A. y PRESSPRINT S.L., ... Reyes en nombre y representación de las empresas EDICIONES EL PAÍS, S.L., DIARIO AS, S.L., ... 207 LRJS sólo acepta -en la casación laboral común u ordinaria- el motivo de " error en la ... -
Las últimas reformas normativas para la defensa del deudor hipotecario. El nuevo régimen legal del acuerdo extrajudicial de pagos y el mecanismo de segunda oportunidad
... orientan a permitir que las familias y empresas reduzcan su carga financiera -sean PYMEs y ... primer lugar, los acreedores de derechos laboral; en segundo lugar, los acreedores público; en ... derecho y éstos, o cualquier sociedad del grupo", dentro del plazo de diez años desde la aprobaci\xC3" ...
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La falta de personalidad jurídica del grupo de empresas: alcance y consecuencias materiales y procesales en el ámbito de las relaciones de trabajo
... empresarial" o bien de suscripción de varios contratos de trabajo con distintos empresarios, pero en ningún caso "estamos ante un contrato laboral con un grupo sin personalidad"36 ... Sobre este extremo, es preciso recordar dos conocidos asuntos abordados por la jurisprudencia en el ámbito de ...
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Conflictos más frecuentes en el marco de la empresa familiar y su prevención
Este trabajo analiza los conflictos más frecuentes en el marco de las empresas familiares y los instrumentos de que gozan los familiares para intentar prevenirlos o, una vez generados, arbitrar vías de cara a su solución, de manera que no se ponga en peligro la propia actividad empresarial. En particular, este capítulo profundiza: en primer lugar, en los conflictos relativos a la institución del...
... ón pertenecen, total o parcialmente, a un grupo de personas que son parientes consanguíneos o ... se propondrán no son exclusivos de las empresas familiares y, en ese sentido, este artículo ... -
La tardía y deficiente recepción de la categoría 'grupo de empresas' por el Derecho del Trabajo
... fácil de acotar, fundamentalmente por la inexistencia de un marco específico de regulación, en particular, en el ordenamiento jurídico-laboral. Sin duda, la apreciación de la doctrina judicial creada por las Salas de lo Social de los TSJ al respecto, el seguimiento de la construcción ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
· EDITORIAL BOMARZO · ... GRUPO REDEXIS GAS Resolución de 19 de agosto de 2022, ... de la pandemia sobre la intermediación laboral en España: análisis de las diferencias respecto ... sobre la existencia de grupo laboral de empresas” ; Revista de Jurisprudencia Social, Núm ...
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La subrogación de trabajadores y la sucesión de empresa en el ámbito de la contratación pública
Con motivo de la crisis económica, el redimensionamiento de los servicios públicos o los que se prestan directamente a Administración ha sido algo habitual y casi obligado. Una de las mayores problemáticas surgidas ha sido, sin duda, la de la subrogación de trabajadores del contratista saliente en la plantilla del nuevo adjudicatario. Este estudio tiene por finalidad, partiendo del análisis del...
... ón de subrogación: (a) sucesión de empresas clásica» del artículo 44 del Estatuto de los ... sus condiciones (antigüedad, salario, grupo profesional, etc.). En cambio, la sucesión ... a salarios, sino a cualquier reclamación laboral anterior a la transmisión como indemnizaciones ... -
Los efectos laborales de los grupos de empresas en Colombia
... Jorge Iván Cubillos Amaya Juez Laboral Municipal ... Introducción ... Actualmente en Colombia existe la a de grupo empresarial y unidad de empresa, las cuales están reconocidas en la ...
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Concepto de secciones sindicales y delegados sindicales
... con la realidad frecuente en la praxis laboral: los grupos de empresas, sean mercantiles o ... sindicales tomando como ámbito el grupo mercantil, pero sólo tienen las prerrogativas de ...
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STS, 2 de Junio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. EXISTENCIA DE GRUPO EMPRESARIAL SIN RESPONSABILIDAD LABORAL POR NO CONCURRENCIA DE ELEMENTOS ADICIONALES. No cabe duda de que los datos referidos nos sitúan en el marco de un grupo empresarial, lo que ni tan siquiera niega la propia demandada, pero con arreglo a la doctrina que más arriba hemos resumido, ninguno de ellos tiene cualidad para generar los efectos que el Tribunal...
... de la medida extintiva de su relación laboral acordada por la empresa por causas económicas, ... «Automoción del Oeste, SA» «pertenece al grupo de empresas Marcelino Sánchez, SA» y «la ... - Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... que viene dado por la capacidad de las empresas multi-nacionales (EMN) para organizar sus ... de la desprotección, la precariedad laboral y la desigualdad ... Como se puede apreciar en ... su aplicación, no sólo al conjunto del grupo, sino también al conjunto de empresas con las ...
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STS 366/2019, 13 de Mayo de 2019
DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...
... - INSTRUM AB es la sociedad dominante del grupo INSTRUM HOLDING AB, conformado por la fusión de ... consiste en asesoramiento jurídico, laboral, fiscal y contable, así como la prestación de ... SEGUNDO .- Las empresas AKTUA SOLUCIONES FINANCIERAS SLU, LINDORFF IBERIA ... -
La necesaria reforma del Título II del Estatuto de los Trabajadores
... el doble canal de representación en las empresas. 4. Un nuevo diseño legal de las unidades ... urgentes para la reforma del mercado laboral, a la Ley 3/2012, de 6 de julio, de igual ... 24/2016, caso Stock Uno Grupo de Servicios, SL.: “el ámbito de actuación ...
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Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... y si forma parte de un grupo de sociedades, enumerando las ... que estén ... pertenecientes al mismo grupo de empresas se computarán ... como uno solo ... 3. En el ... materia de salud laboral, hasta que el juez acuerde el cese ... de la ...
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... En el propio ordenamiento jurídico-laboral se encuentran distintos mecanismos de tutela ... , como en el caso de las ETT y las empresas usuarias, de las empresas contratistas y ... ) o sus representantes, o de un trabajador o grupo de ellos 123 ... Al abordar el mobbing ...