estructura estatuto trabajadores

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  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Diciembre de 2013

    ... principio de indisponibilidad del art. 3.5 del Estatuto de los Trabajadores porque la prohibición legal ("los trabajadores no podrán disponer válidamente...") sólo puede entenderse en los términos que expresamente contempla el precepto estatutario y, en este caso el derecho que la actora reclama (la "comisión por ventas") no está en absoluto reconocido en el Convenio Colectivo aplicable, tampoco está contemplado en ninguna disposición legal...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 7 de Noviembre de 2012

    ... cidad, etc, por más que el propio edificio, en su estructura y dotación arquitectónica, pueda estar específicamente habilitado para la actividad hostelera. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Enero de 2011

    CONTRATO DE TRABAJO. TRABAJADORES FIJOS. CONVENIO COLECTIVO. ANTIGÜEDAD. La incorporación de la trabajadora como fija de plantilla por un Acuerdo específico no podía limitar los efectos de lo dispuesto en el Convenio Colectivo y contravenir de este modo el mandato del art. 15.6 del Estatuto de los Trabajadores . El complemento que el Convenio establece habrá de ser calculado sumando todos los periodos de prestación...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 17 de Enero de 2007

    ... de conformidad con lo dispuesto en el art. 3 del Estatuto de los Trabajadores, las condiciones de trabajo que hayan podido pactarse no podrán ser peyorativas respecto a las normas legales de derecho necesario, entre las que se encuentra el mandato del art. 15.6 del Estatuto de los Trabajadores, norma que veta cualquier trato desigual de los trabajadores temporales respecto a los fijos y que supone un reflejo del mandato de igualdad y no...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 23 de Mayo de 2005

    ... según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación"". Mandato legal que obliga a aplicar el mismo criterio a trabajadores temporales y fijos. Instancia estima la demanda. La alzada desestima el recurso de suplicación. Se desestima el recurso de casación para unificación de doctrina."

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