estructura estatuto trabajadores

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Valoración vLex
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 4 de Diciembre de 2013

    CONVENIO COLECTIVO. RETRIBUCIONES. PLUS DE COMISIÓN. Aún admitiendo que en este caso no se trate de conceptos homogéneos, pues, en principio, no parecen serlo, por un lado, las retribuciones abonadas por unidad de tiempo y, por otro, las comisiones por ventas, sin embargo, pese a ello, el acuerdo expreso en tal sentido entre las partes permite aquí la compensación y absorción, sin que dicho...

  • Sentencia nº 4225/2013 de TSJ Cataluña (Barcelona), Sala de lo Social, 14 de Junio de 2013

    CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Respecto a la línea divisoria entre la cesión legal o ilegal de trabajadores, esto es, entre lo dispuesto en los artículos 42 y 43 del Estatuto de los Trabajadores, ha sido precisada por la doctrina jurisprudencial, fruto de una larga evolución, que ha ido cercenando conductas abusivas, tal como se recuerda en la sentencia anteriormente citada, concluyendo que no...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 7 de Noviembre de 2012

    DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. TRANSMISIÓN DE INMUEBLE. El problema que se plantea consiste en determinar la existencia, o no, de subrogación empresarial en un supuesto derivado de la adjudicación, en procedimiento hipotecario, a la pertinente entidad prestamista del inmueble ocupado por el establecimiento hotelero en el que los trabajadores demandantes habían venido desempeñando su actividad...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 17 de Enero de 2007

    INSTITUTO DE SALUD. ANTIGÜEDAD. En el presente recurso se debate si el actor, personal laboral temporal al servicio del IMSALUD, tiene derecho al percibo de trienios. Debe declarase el derecho del personal laboral temporal del IMSALUD al percibo de la correspondiente retribución por antiguedad. Esta resolución reconoce el derecho de esos trabajadores temporales a perfeccionar trienios dado que su

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 25 de Enero de 2011

    CONTRATO DE TRABAJO. TRABAJADORES FIJOS. CONVENIO COLECTIVO. ANTIGÜEDAD. La incorporación de la trabajadora como fija de plantilla por un Acuerdo específico no podía limitar los efectos de lo dispuesto en el Convenio Colectivo y contravenir de este modo el mandato del art. 15.6 del Estatuto de los Trabajadores . El complemento que el Convenio establece habrá de ser calculado sumando todos los...

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