conversión contrato indefinido fijo discontinuo

952 documentos para conversión contrato indefinido fijo discontinuo

Valoración vLex
  • Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

    ... ámbito y fuentes          SECCIÓN 2º. Derechos y deberes laborales básicos (arts. 4 a 5)          SECCIÓN 3º. Elementos y eficacia del contrato de trabajo (arts. 6 a 9)          SECCIÓN 4º. Modalidades del contrato de trabajo (arts. 10 a 13)      CAPÍTULO II. Contenido del contrato de trabajo (arts. 14 a 38) ... por escrito los contratos de trabajo cuando así lo exija una disposición legal y, en todo caso, los de prácticas y para la formación y el aprendizaje, los contratos a tiempo parcial, fijos-discontinuos y de relevo, los contratos para la realización de una obra o servicio determinado, los de los trabajadores que trabajen a distancia y los contratados en España al servicio de empresas ...De no observarse tal exigencia, el contrato se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal o el carácter a tiempo parcial de los servicios. 3. a) El empresario entregará a la representación legal de los ...Asimismo, podrán establecerse compromisos de conversión de los contratos formativos en contratos por tiempo indefinido. Artículo 11 modificado por el Real Decreto-Ley 8/1997, de 16 de mayo, de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo y el ...

  • Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad.

    ...DECIMOCUARTO) DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Contrato para el fomento de la contratación indefinida DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para los trabajadores en período de descanso por maternidad, ...El tiempo transcurrido desde estas reformas ha puesto de relieve unos efectos globalmente positivos derivados de las mismas, traducidos en el incremento del número de contratos indefinidos y a tiempo parcial, y ha puesto también de relieve problemas prácticos o disfunciones en determinadas materias, como el trabajo a tiempo parcial, de los que se ha derivado probablemente el que no ...Deberán constar por escrito los contratos de trabajo cuando así lo exija una disposición legal y, en todo caso, los de prácticas y para la formación, los contratos a tiempo parcial, fijo-discontinuo y de relevo, los contratos de trabajo a domicilio, los contratos para la realización de una obra o servicio determinado, los contratos de inserción, así como los de los trabajadores ...Los convenios podrán establecer criterios objetivos y compromisos de conversión de los contratos de duración determinada o temporales en indefinidos. Los convenios colectivos establecerán medidas para facilitar el acceso efectivo de estos trabajadores ala formación ...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 24 de Septiembre de 2012

    ...mediante contratos temporales desde el 4 de octubre de 2004, alternando contratos de obra determinada para la realización de servicios de regular, discrecional y regular de uso especial durante la temporada escolar, ...3º.- En julio de 2008 el actor remitió escrito a Luber reclamando la conversión de su contrato en indefinido a jornada completa o fijo discontinuo. El 4 de julio de 2008 presenta escrito ante la Inspección de Trabajo denunciando el fraude en la contratación y la situación de ...

  • Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo.

    ...     VI. CAPÍTULO I. Medidas de impulso de la contratación indefinida (arts. 1 a 11)      SECCIÓN 1. Programa de fomento del empleo (arts. 1 a 9)      SECCIÓN 2. Contrato de fomento de la contratación indefinida (art. 10)      SECCIÓN 3. Reducción de cotizaciones empresariales por contratos indefinidos (art. 11) CAPÍTULO II. Modificación de la ...En primer lugar, el Acuerdo contiene medidas dirigidas a impulsar y apoyar el empleo, la contratación indefinida y la conversión de empleo temporal en fijo, bonificando y estimulando los nuevos contratos indefinidos y reduciendo las cotizaciones empresariales al Fondo de Garantía Salarial y por desempleo, centradas estas ... colectivos específicos cuya protección conviene reforzar como son, entre otros, los mayores de cuarenta y cinco años sin responsabilidades familiares así como los trabajadores fijos discontinuos. Por todo ello, se incluyen una serie de medidas para mejorar la cobertura y protección de esos colectivos. Por otro lado, entre los objetivos compartidos por los firmantes del Acuerdo figura el de ...

  • Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2009.

    ..., si bien la Ley de Presupuestos puede calificarse como una norma esencialmente temporal, nada impide que accidentalmente puedan formar parte de la Ley preceptos de carácter plurianual o indefinido. De otro lado, en materia tributaria, el apartado 7 del artículo 134 de la Constitución dispone que la Ley de Presupuestos no puede crear tributos aunque sí modificarlos cuando una ...Este Acuerdo proyecta una senda de superávit para el conjunto de las Administraciones Públicas que se sitúa en el 0,8 por ciento del PIB en 2011. Además, se fijó el límite de gasto no financiero del presupuesto del Estado en 160.158 miles de euros, un 5 por ciento más que el año anterior, por lo que, atendiendo a las necesidades de gasto, se garantiza al ... y sociedades a que se refiere el apartado Uno del presente artículo podrán destinar hasta un 0,5 por ciento de la masa salarial a financiar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación, para el personal incluido en sus ámbitos respectivos, de acuerdo con lo establecido en la disposición final segunda ...El importe, en euros, a satisfacer en concepto de esta tasa anual será el resultado de dividir entre el tipo de conversión contemplado en la Ley 46/1998, de 17 de diciembre, de Introducción del Euro, el resultado de multiplicar la cantidad de unidades de reserva radioeléctrica del dominio público reservado por el ...b) En la cotización por jornadas reales respecto a los trabajadores con contrato temporal y fijo discontinuo, que realicen un número superior a 60 jornadas al año, la reducción será de 0,70 euros por cada jornada, de los que 0,63 euros se aplicarán a la cotización por contingencias comunes y 0,07 ...

  • Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007.

    ..., si bien la Ley de Presupuestos puede calificarse como una norma esencialmente temporal, nada impide que accidentalmente puedan formar parte de la Ley preceptos de carácter plurianual o indefinido. De otro lado, en materia tributaria, el apartado 7 del artículo 134 de la Constitución dispone que la Ley de Presupuestos no puede crear tributos aunque sí modificarlos cuando una Ley tributaria ...Este Acuerdo proyecta una senda de superávit para el conjunto de las Administraciones Públicas pasando del 0,7 por ciento del PIB en 2007 al 0,8 por ciento en 2009. Además, se fijó el límite de gasto no financiero del presupuesto del Estado en 149.925.690 miles de euros, un 6,7 por ciento más que el año anterior, manteniendo así el peso relativo del Estado en la economía. ...Asimismo, se mantiene el auto­ma­tis­mo en la extinción de contratos para cubrir necesidades estacionales, con ocasión del vencimiento de su plazo temporal. En el Capítulo II, bajo la rúbrica «de los regímenes retributivos», se incluyen, junto a las ...El importe, en euros, a satisfacer en concepto de esta tasa anual será el resultado de dividir por el tipo de conversión contemplado en la Ley 46/1998, de 17 de diciembre, de Introducción del Euro, el resultado de multiplicar la cantidad de unidades de reserva radioeléctrica del dominio público reservado por el ...Cuando el empleado de hogar preste servicios con carácter parcial o discontinuo a uno o más empleadores, será de su exclusivo cargo el pago de la cuota correspondiente. Seis. Cotización en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar. 1. Lo establecido en los apartados ...

  • Real Decreto-Ley 15/1998, de 27 de noviembre, de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo en relación con el trabajo a tiempo parcial y el fomento de su estabilidad.

    DISPOSICIÓN TRANSITORIA.      PRIMERA. Régimen jurídico de los contratos en vigor      SEGUNDA. Normas relativas a los Convenios Colectivos vigentes      TERCERA. Régimen de Protección Social aplicable a los contratos en vigor DISPOSICIÓN ADICIONAL ... partir de la presente disposición, en las correspondientes normas reglamentarias, del mismo modo que aquellos otros aspectos del Acuerdo, tales como, en particular, el relativo a los trabajos fijos de carácter discontinuo, de alcance meramente reglamentario y no abordados en esta disposición. Con todo ello, se atiende a la configuración de un marco jurídico del trabajo a tiempo parcial que ...2. El contrato a tiempo parcial podrá concertarse por tiempo indefinido o por duración determinada en los supuestos en los que legalmente se permita la utilización de esta modalidad de contratación, excepto en el contrato para la formación. 3. Sin perjuicio de lo ...e) La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de forma unilateral o como consecuencia de ...

  • Resolución de 20 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el XIV Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.

    ...CAPÍTULO II. Contrataciones. Artículo 13. Régimen jurídico de contratación. 1. El contrato deberá formalizarse por escrito y triplicado, quedándose un ejemplar cada una de las partes y la tercera copia para el organismo competente. Se facilitará una copia básica para el representante ... un seguimiento de la evolución del empleo se creará en el seno de la comisión paritaria, la comisión de seguimiento del empleo, con el fin de realizar la evaluación del volumen de empleo fijo/temporal, las modalidades de contratación utilizadas y acordar medidas tendentes a mejorar la calidad del empleo. Para las contrataciones, subcontrataciones, prórrogas, finalización de contratos y ...�n constar por escrito los contratos de trabajo cuando así lo exija una disposición legal y, en todo caso, los de prácticas y para la formación, los contratos a tiempo parcial, fijo-discontinuo, de relevo y los contratos para la realización de una obra o servicio determinado. Igualmente constarán por escrito los contratos por tiempo determinado cuya duración sea superior a cuatro as. De no observarse tal exigencia, el contrato se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal o el carácter a tiempo parcial de los servicios. 2. Todo el personal pasará automáticamente a la condición de ...En el anexo 3 se establece la tabla de conversión de la anterior clasificación profesional a la que se establece en este convenio. Artículo 93. Sistema de clasificación profesional. 1. Los firmantes del presente convenio establecen un nuevo ...

  • Ley 63/1997, de 26 de Diciembre, de Medidas urgentes para la Mejora del Mercado de Trabajo y el Fomento de la Contratacion indefinida.

    ... Modificaciones que se introducen en la Ley 14/1994, de 1 de junio , por la que se regulan las empresas de trabajo temporal (art. QUINTO) DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Contrato para el fomento de la contratación indefinida DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Contratos para la formación en escuelas-taller, casas de oficios y programas de garantía social dependientes de ...Deberán constar por escrito los contratos de trabajo cuando así lo exija una disposición legal y, en todo caso, los de prácticas y para la formación, los contratos a tiempo parcial, fijo-discontinuo y de relevo, los contratos de trabajo a domicilio, los contratos para la realización de una obra o servicio determinado, así como los de los trabajadores contratados en España al ...De no observarse tal exigencia, el contrato se presumirá celebrado a jornada completa y por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario que acredite su naturaleza temporal o el carácter a tiempo parcial de los servicios.» Dos. El artículo 11 queda redactado de la forma siguiente: «Artículo 11. ...3. En la negociación colectiva se podrán establecer compromisos de conversión de los contratos formativos en contratos por tiempo indefinido.» Tres. El artículo 12 queda redactado de la forma siguiente: «Artículo 12. Contrato a tiempo parcial, contrato fijo-discontinuo y ...

  • Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social.

    ... Conversión a la tecnología digital de las emisoras de radiodifusión sonora DISPOSICIÓN ADICIONAL CUADRAGÉSIMA SEGUNDA. Lista de actividades a desarrollar en la Zona Especial Canaria DISPOSICIÓN ...En el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones se establece que la reducción del 100 por ciento regulada para las cantidades percibidas por los beneficiarios de contratos de seguros sobre la vida sea aplicable, sin límite, a los seguros de vida que traigan causa en actos de terrorismo o en servicios prestados en misiones internacionales humanitarias o de paz, siendo ... desde la fecha del devengo del impuesto correspondiente al ejercicio en que se ha dotado la misma, en la realización de alguna de las siguientes inversiones: a) La adquisición de activos fijos situados o recibidos en el archipiélago canario, utilizados en el mismo y necesarios para el desarrollo de actividades empresariales del sujeto pasivo o que contribuyan a la mejora y protección del ...Podrán acogerse a las bonificaciones establecidas para el programa de fomento de empleo: 1.1 Las empresas que contraten indefinidamente, incluida la contratación de trabajadores fijos discontinuos y de acuerdo con los requisitos y condiciones que se señalan en esta norma, a trabajadores desempleados, inscritos en la oficina de empleo e incluidos en algunos de los colectivos siguientes: a) ... a las que se incorporen desempleados incluidos en alguno de los colectivos establecidos en los apartados 1.1 y 1.3 de este número uno, como socios trabajadores o de trabajo, con carácter indefinido y siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores por cuenta ajena. 1.5 Los empleadores a los que se refieren los apartados 1.1, 1.2, 1.3 y 1.4 que ...