empresas de trabajo temporal

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  • STS 778/2019, 13 de Noviembre de 2019

    PLAN DE IGUALDAD. TRABAJADORES CONTRATADOS POR EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. El tenor literal del párrafo cuarto del artículo 11.1 de la Ley que regula las ETTs dispone que los trabajadores contratados para ser cedidos tendrán derecho a la igualdad de trato entre hombres y mujeres y a que se les apliquen las mismas disposiciones adoptadas con vistas a combatir discriminaciones basadas en el sexo.

    ... Obrera; y Confederación General del Trabajo, frente RANDSTAD EMPLEO ETT SA; ADECCO TT SA; ... a través de las empresas de trabajo temporal a que se les apliquen las medidas acordadas en el ...
  • STS, 28 de Septiembre de 2006

    DESPIDO. CESIÓN DE TRABAJADORES.La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan. Se estima el recurso en suplicación. En la cesión ilegal los empresarios -cedente y cesionario, responderán solidariamente de las obligaciones contraídas...

    ... a los trabajadores en el mismo puesto de trabajo y condiciones que regían antes de producirse el ... 7- 00 a través de la empresa de trabajo temporal Inter Manresa ETT, S.L. siendo los contratos ... a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que ...
  • STS, 7 de Febrero de 2007

    "RECURSO DE CASACIÓN. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. El presente conflicto se refiere al reconocimiento del derecho de los trabajadores de la empresa de trabajo temporal que han prestado servicios en el Banco de Bilbao Vizcaya Argentarial, a percibir la compensación por ayuda alimentaria en la cuantía que esta última empresa, por decisión colectiva, aceptó abonar a sus trabajadores que...

    ...ón interpuestos por la empresa VEDIOR TRABAJO TEMPORAL E.T.T., S.A., representada por la ..., ASOCIACION DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL, representada y defendida por la Letrada de la ...
  • STS, 3 de Noviembre de 2008

    EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. RESPONSABILIDADES LABORALES DE LA ETT Y DE LA EMPRESA USUARIA CUANDO EN EL CURSO DE LA PRESTACION DE SERVICIOS SE INCUMPLEN OBLIGACIONES LEGALES CONTRAIDAS CON EL TRABAJADOR. Empleo de trabajador en misión en tareas distintas a las previstas en el contrato de puesta a disposición. Se aplica la responsabilidad solidaria por cesión ilegal de trabajadores (art. 43.2 ET)

    ... "Personal 7 ETT" un primer contrato de trabajo de duración determinada, eventual por ... únicamente a la Empresa de Trabajo Temporal, Personal 7 ETT, procediendo al absolución de la ...6 de la Ley de Empresas de Trabajo Temporal (LETT ) de emplear al trabajador en misión en ...
  • STS, 3 de Noviembre de 2008

    Despido. Cesión ilegal de trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal. Cabe la existencia de la misma en aquellos casos en que la contratación temporal su utiliza fraudulentamente para cubrir necesidades ordinarias y permanentes de la empresa usuaria. Declarada aquélla cesión ilícita de mano de obra, la elección prevista en el artículo 43.4 ET entre las empresas condenadas -ETT y usuaria- para...

    ..., a través de los siguientes contratos de trabajo:.- Desde el 27-6-2001 a 31-1-03, como trabajador ...ón suscrito entre la Empresa de Trabajo Temporal (ETT) hoy recurrente y la referida S.A.; b) tras ... la actividad de las Empresas de Trabajo Temporal. Como sentencia de contraste se propone por la ...

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