convenios dependientas

CONTRATO PARA LA FORMACIÓN. EXTINCIÓN. EFECTOS: La naturaleza del contrato suscrito como propia de un contrato para la formación trae consigo, a su vez, que mantenga su validez la cláusula de temporalidad concertada, con repercusión en los efectos del despido litigioso. En estas circunstancias, la natural opción entre readmisión e indemnización queda sin sentido, pero no así el derecho al cobro...

Diferencia salarial. Salario de jornada parcial. Contrato de trabajo. Reclamación de cantidad

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCION. Desestimada la demanda, el actor interpone recurso de suplicación. Ha de servir de modulo para fijar la indemnización resolutoria por daños y perjuicios, al que efectivamente se viniera abonando en el momento de ejercitar el derecho a la extinción del contrato, perjudicaría enormemente a los trabajadores que hubieran hecho uso de aquel derecho a la reducción de...

SALARIO. DIFERENCIAS SALARIALES. Y, acreditado que las funciones realizadas por el actor encajan en las propias de la categoría de Encargado de operación y montaje, categoría que el Convenio Colectivo define como: la del trabajador al que se exige segundo grado de formación profesional con especialización en todas las técnicas de operación de magnetoscopios y telecines, lleva a cabo toda clase de

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. EMBARAZO. Se declara expresamente nula la decisión extintiva del contrato de trabajo o el despido motivado, entre otros, por el embarazo. Se desestima el recurso.

DIVORCIO. MEDIDAS. MODIFICACIÓN. Si bien es cierto que se han incrementado sustancialmente los ingresos del Sr. Valentín, sin que deba obviarse el incremento del coste de la vida durante dicho período, la hija del matrimonio obtiene ingresos propios y, si se analizan los pronunciamientos de la sentencia objeto de recurso, se advierte que la pensión a favor del hijo menor de edad no sólo se...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. La Jurisprudencia en la interpretación y aplicación de tales artículos viene entendiendo que el grado de incapacidad analizado es esencialmente profesional y por ello su adecuada valoración exige partir de las residuales que presenta el beneficiario para ponerlas en relación con su actividad laboral, en orden a comprobar las dificultades que pueden provocarle con la...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIÓN. La base reguladora diaria de la prestación de incapacidad temporal, derivada de enfermedad común, se determina por el promedio diario de la base de cotización del mes anterior al de su inicio, conforme a lo dispuesto en el art. 13-1 y 4 del Decreto 1646/1972, si bien que excluyendo los conceptos remuneratorios con periodicidad superior a la mensual o que no...

Falta de acción. Contrato de trabajo. Prueba de la relación laboral. Existencia del despido verbal

'INCAPACIDAD PERMANENTE. Las lesiones que se han declarado probadas y que han podido determinarse en base a la apreciación conjunta de los dictámenes médicos obrantes en autos, no tienen por ahora la virtualidad pretendida por la recurrente, al no alcanzar los presupuestos necesarios para que su situación pueda ser calificada de invalidez permanente en grado de absoluta, ni subsidiariamente de...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. En el caso de autos no consta acreditado que con posterioridad a la excedencia de la demandante la empresa demandada haya contratado a otro trabajador para cubrir la plaza que quedaba vacante, o que las labores desempeñadas por la demandante hayan sido asumidas por otros compañeros de trabajo con amortización del citado puesto, no constando que se...

CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Pues bien, si atendemos a la doctrina anterior, en el presente caso, en el que se modifica el centro de trabajo de la demandante con cambio de localidad pero sin necesidad de cambiar de residencia, nos encontramos ante la referida ""movilidad débil"", adscrita al poder de dirección y de funcionalidad del empresario, sin que quede desvirtuada por responder a...

CATEGORÍA PROFESIONAL. En el caso que nos ocupa cierto es que la empresa pod?a estar amparada por lo dispuesto en el Convenio colectivo sectorial en cuanto a la posibilidad de superar el l?mite m?ximo de duración impuesto reglamentariamente, mas no podemos aceptar que ello permite un olvido de la causalidad de la cl?usula de temporalidad exigida por la ley. Recodemos que las partes contratantes...

Acción de clasificación profesional. Nulidad de actuaciones. Indemnización por despido improcedente. Salario del trabajador

DESPIDO. En el caso concreto de los despidos por amenazas, el examen de la casuística enjuiciada por el Tribunal Supremo aplicando el precepto en cuestión revela que, a diferencia de lo que resuelve en casos de insultos, normalmente los declara procedentes, como parece propio de la singular incidencia que las amenazas tienen en orden a dificultar la convivencia entre personas, limitándose la...

DESOBEDIENCIA DEL TRABAJADOR. DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. El actor reclama se declare la improcedencia del despido disciplinario con que fue sancionado. La desobediencia obedece siempre al contenido del contrato de trabajo, y se valora en relación con las prestaciones que corresponden al trabajador, consistentes en cumplir las ordenes sensatas y relativas a su prestación de servicios....

Contrato de trabajo temporal. Obra o servicio. Improcedencia de la extinción laboral. Duración determinada

Relación laboral. Convenio colectivo. Salario hora. Reclamación de diferencias salariales

DESPIDO. Corresponde al empresario acreditar que en la disminución del rendimiento del trabajador se dan las notas de gravedad y voluntariedad exigibles, así como la existencia del parámetro comparativo que sirva de referencia para sostener que se ha de producir la disminución del rendimiento, de forma que no procede el despido si el periodo de comparación es muy limitado o faltan los datos que...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INCAPACIDAD DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN. Si el riesgo de Invalidez Enfermedad Común cubierto por la póliza alcanza sólo a la Invalidez Absoluta derivada de enfermedad común prevista en el Convenio, la redacción de la póliza resultará deficiente por no utilizar términos correlativos a los previstos en el Convenio Colectivo. Sendo que la suscripción de la póliza por el...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. COSA JUZGADA. EFECTO VINCULANTE. El efecto vinculante de la cosa juzgada afecta incluso a aquéllos elementos de decisión que siendo condicionantes del fallo, no se incorporan a éste de forma específica aunque actúen sobre él como determinantes lógicos. Se desestima el recurso.

HORAS EXTRAORDINARIAS. DESCANSO. COMPENSACIÓN. En este caso la desestimación deriva de que el régimen de compensación con descanso de las horas extraordinarias está sujeta a un régimen temporal y como quiera que se están reclamando horas extraordinarias realizadas a lo largo de una anualidad y no existen datos en los hechos probados que permita discriminar qué horas extraordinarias de las...