convenio colectivo ics

JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO. SALARIO BASE. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El complemento no es un plus salarial que compense la disponibilidad a realizar las horas de guardia sino que es un complemento específico por la efectiva realización de las guardias de presencia física, pero no en cualquier número sino en cuanto igualen o superen el 75% del máximo exigible, viniendo el complemento a...

• Cuadernos de Bioética

• Respuestas jurídicas al fraude en el deporte

CONFLICTO COLECTIVO. Tal previsión general se halla establecida para ámbitos de gestión y control, y en manera alguna excluye la posibilidad de que en materia específica se pueda intervenir y no auditar, cuando lo que se produce es una modificación de las previsiones de gastos, en las condiciones particulares que el legislador haya podido establecer en el ámbito de su competencia, y cuya...

CONFLICTO COLECTIVO. Concluye, que la cláusula precitada opera en este caso, dado que hasta que no llegó la financiación pública no hubo convenio porque no había dinero para pagarlo y que se pactó porque se consiguió dicha financiación, de manera que no existe ya la base negocial en que se fundamentó el acuerdo, habiendo sido imprevisible ese cambio de circunstancias, a lo que se une a que la...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

La ausencia de un esquema funcional que delimite de manera apropiada las competencias de la Unión Europea y de los Estados miembros en materia de salud pública y asistencia sanitaria ha provocado continuos y graves problemas para el desarrollo de un modelo armónico. Han tenido que ser las crisis, y muy especialmente la pandemia causada por el coronavirus SARS-CoV-2, las encargadas de poner de...

DESPIDO. Los supuestos de hecho de las sentencias que se comparan no guardan la necesaria homogeneidad, dado que en la sentencia de contraste - aun partiendo de un denominado contrato de "arrendamiento de servicios profesionales"- siendo conocida y no discutida la causa del despido objetivo por el demandante, la comunicación remitida por la empresa para proceder al despido contiene una...

"RELACIÓN LABORAL. Del hecho de que en 1 de enero de 1.990 se le nombrara temporalmente para el desempeño de plaza de otra categoría, transformara la relación originaria en laboral, ni naciera una relación de dicha naturaleza, pues los litigantes no suscribieron ni concertaron ningún contrato de naturaleza laboral, ni temporal ni indefinido, solo existió un nombramiento temporal para el ...

• Una mirada a la robótica desde los derechos humanos

"INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En la actualidad se ha consolidado como doctrina unificada la de que el día inicial del cómputo de aquellos salarios indemnizatorios por la mora empresarial deberán de contar desde la fecha de la solicitud de la readmisión tras la excedencia si ya entonces existía la vacante, y si ésta se produce después la de la fecha de presentación de la papeleta de...

"COMPLEMENTO. TRIENIO. ANTIGÜEDAD. SEGURIDAD SOCIAL. Se presenta demanda peticionando el pago de los complementos por trienios. La cuestión consiste en determinar el punto temporal a partir del cual corresponde el devengo de determinados complementos de antigüedad del personal sanitario al servicio de la Seguridad Social que ha obtenido plaza en propiedad. Es ésta segunda la decisión correcta...

CONFLICTO COLECTIVO. MÉDICOS RESIDENTES EN HOSPITALES. CONVENIO COLECTIVO APLICABLE. Se promueve demanda de conflicto colectivo. No cabe asimilar los Mir al resto de trabajadores con contrato laboral incluidos en el Convenio Colectivo, es más si esta hubiera sido la voluntad de los firmantes del Convenio, lo hubieran hecho constar expresamente, no cabe incluir a los Mir, dentro del Convenio...

CONFLICTO COLECTIVO. No estamos ante una condición de origen normativo, sino ante una condición contractual que quedaría comprendida en el apartado c) del nº 1 del artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores y no en los apartados anteriores de este precepto. Es cierto que no se trata de una condición individual o plural, sino de una condición colectiva, pues se aplica con carácter general a todos

EMPLEO PÚBLICO. COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD. Se reclama contra sentencia que desestimo reclamo contra la resolución dictada por la que se desestimaba la solicitud formulada por el hoy actor en orden al abono del complemento de antigüedad en la cuantía correspondiente al puesto de trabajo de origen. El régimen estatutario sólo les resulta aplicable en la forma que establece este artículo y con...

PERSONAL DEL SERVICIO DE SALUD. CONFLICTO COLECTIVO. JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA. Se solicita se declare que la práctica del demandado consistente en cubrir las plazas vacantes temporales mediante anuncios internos, vulnera la normativa acerca de la promoción interna. Tras la Ley 55/2003 hay que considerar atribuida la competencia en la materia a los Órganos del orden contencioso...

PERSONAL DEL INSTITUTO CATALAN DE SALUD. ANTIGÜEDAD. Se impugna sentencia. El personal del Instituto Catalán de la Salud que está vinculado al mismo por contrato de naturaleza laboral, pero que, a pesar de ello, percibe las retribuciones propias del personal estatutario de dicho Instituto, no tiene derecho a cobrar el complemento de antigüedad establecido por el art. 28 del V Convenio Colectivo Ú

• Medio Ambiente & Derecho. Revista electrónica de derecho ambiental

CONVENIO COLECTIVO. APLICACIÓN. Éste complemento ha de ser aplicable, tanto al personal fijo como al que no ostenta esa condición, pues el precepto no hace indicación alguna que limitara la aplicación a los trabajadores fijos, como hace el Estatuto de Personal. Por tanto, aparece evidente el derecho de la actora al percibo del complemento cuyo abono postula. Se estima en parte la demanda. Se...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS. COMPENSACIONES SALARIALES. La figura de la compensación y absorción que en tal precepto se recoge tiene por objeto evitar la superposición de mejoras salariales que tengan su origen en diferentes fuentes reguladoras, de forma que el incremento de un concepto salarial contenido en una fuente normativa o convencional quede neutralizado por cualquier otro incremento con...

• Los planes de igualdad en tiempos de crisis

DERECHO SINDICAL. PROCEDIMIENTO ESPECIAL. En relación con el sector publico, al que pertenecen p del que forman parte las entidades de derecho público y los consorcios representados, por las demandantes, el tribunal Constitucional, ha declarado en su sentencia 58/1985 que la limitación de la autonomía colectiva del Sector Publicó nace de la unidad del ordenamiento jurídico que supone, entre otras

• Gobernabilidad, ciudadania y democracia participativa

¿Por qué fracasan las políticas anticorrupción con tanta frecuencia? La mayoría de las medidas anticorrupción que se han venido ensayando en los últimos años están inspiradas por un entendimiento de la corrupción como problema de agencia que da por hecho que el principal siempre está interesado en mejorar su control sobre el agente. Pero esto no suele ocurrir en entornos sociales donde la...

COMPLEMENTO SALARIAL DE ANTIGÜEDAD. Procede reconocer el complemento de antigüedad en favor de los trabajadores temporales, pese a la indicación en contrario por parte de la norma pactada colectiva. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación. Se desestima el recurso de casación para la unificación de la doctrina.

• La participación de los sindicatos en las funciones normativas de los poderes públicos

1. Introducción: de la necesidad de reducción del objeto de estudio - 2. La participación institucional en las distintas etapas de la elaboración de normas - 2.1. Las competencias de propuesta o iniciativa - 2.1.1. Comité Consultivo del Sistema Nacional de Salud - 2.1.2. Comité Consultivo del Sistema para la Autonomía Personal y Atención a la Dependencia - 2.1.3. Consejo General del Sistema...

Relación contractual de interinidad por vacante en contrato indefinido. Convenio colectivo. Despido improcedente. Cese