convenio colectivo ics

DESPIDO DISCIPLINARIO. ACOSO LABORAL. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La trasgresión de la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando de su ejercicio, o de la realización de actos preparatorios o previos necesarios para el mismo ... se siguen...

PERSONAL ESTATUTARIO Y FUNCIONARIAL. COMPLEMTOS POR ANTIGUEDAD. Se reclama contra la sentencia estimatoria de recurso de suplicación contra la sentencia estimatoria de demanda sobre declaración de vínculo laboral indefinido. En dicho precepto, se ha previsto la posibilidad de que en las Instituciones Sanitarias de los Servicios de Salud concurra personal laboral con funcionarial y estatutario y...

"EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. INDEMNIZACIÓN. Se está ante un Despido Colectivo para el que se prevé una única indemnización. Pretender que la anulación de una decisión administrativa autorizante de la extinción de los contratos de trabajo, permita el resarcimiento de los salarios dejados de percibir, supone desconocer la distinta configuración legal del Despido Colectivo en relación con el

CONFLICTO COLECTIVO. La modalidad procesal de conflicto colectivo, seg?n el art?culo 151 de la Ley de Procedimiento Laboral, es la que puede tramitarse cuando afecte a intereses generales de los trabajadores y que versen sobre aplicación o interpretación de una norma estatal, convenio colectivo, decisi?n o pr?ctica de empresa. De manera que los requisitos necesarios son: interpretación de una...

"EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El art. 51.8 ET contempla una única indemnización tasada para el supuesto de despido autorizado en expediente de regulación de empleo, previsión que no deja resquicio para una indemnización adicional en caso de revocación de la autorización administrativa. La revocación de una autorización de despido colectivo por la apreciación desacertada por parte de la...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Es preciso un quàntum: que el incumplimiento afecte al núcleo esencial del vínculo laboral, con clara voluntad rebelde, de tal manera que, al romperse las reglas relativas al complejo juego de compensaciones del sinalagma contractual, éste quede sin contenido. Se trata, en definitiva, de alguna manera, de la misma lógica que ampara el despido del trabajador pues

"CENTROS SANITARIOS DE ATENCIÓN PRIMARIA. CONFLICTO COLECTIVO. Carecen pues los médicos afectados por el conflicto, de derecho a que el periodo de referencia para el cálculo de su jornada laboral sea inferior al de 12 meses o a que se limite la duración media de su tiempo de trabajo semanal a 36 horas a los efectos del art. 6 de la Directiva. En primera instancia se desestima la demanda de...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. REINCORPORACIÓN. NEGATIVA EMPRESARIAL. Es cierto que, en algunas ocasiones, la respuesta de la empresa ha podido entenderse como una decisión de despido tácito, en cuyo caso, la acción de despido se ha considerado adecuada, sobre todo en aquellas situaciones en las que dicha decisión trata de eludir la aplicación de una norma convencional que impone el reingreso y...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Cuando la sentencia declare la existencia de vulneración, el juez deberá pronunciarse sobre la cuantía de la indemnización que, en su caso, le corresponda a la parte demandante por haber sufrido discriminación u otra lesión de sus derechos fundamentales y libertades públicas, en función tanto del daño moral unido a la vulneración del derecho fundamental,

PERSONAL DE PLAZA. INDEMNIZACIÓN. DEMORA EN LA INCORPORACIÓN. La indemnización de Davos y perjuicios reclama deriva de la demora en la incorporación de la demandante, personal estatuario con plaza del grupo administrativo, demora que imputa al instituto demandado que le concedí? el reingreso provisional después de una serie de tramites administrativos si bien advirtiéndole de la obligación de...

CONTRATO DE TRABAJO. COMPLEMENTO POR ANTIGÜEDAD. El actor venia prestando sus servicios con la categoría profesional de delineante, en virtud de un primer contrato eventual con duración de seis meses, seguido de otro de la misma naturaleza y duración, al término del cual se mantuvo la prestación de servicios sin interrupción y sin ninguna otra contratación formal. Por lo expuesto se declaró que...

DELITO DE APROPIACIÓN INDEBIDA. AGRAVANTE. VIVIENDA. Se persigue penalmente al imputado como autor de un delito continuado, ya definido, de apropiación indebida cualificado por la especial gravedad atendiendo al importe de la cantidzad objeto de apropiación y afectar a bienes de primera necesidad, como es la vivienda. En síntesis, el recurrente explica que al haberse expuesto en el motivo...

CARRERA PROFESIONAL. El personal estatutario temporal percibirá la totalidad de las retribuciones básicas y complementarias que, en el correspondiente servicio de salud, correspondan a su nombramiento, con excepción de los trienios. Se desestima la apelación.

"RADIOLOGÍA. REVOCACIÓN. ADSCRIPCIÓN. Se presenta demanda peticionando la revocación de la adscripción de las codemandadas a la Unidad de Radiodiagnóstico del Centro de Atención Primaria núm. 2 de Manresa en cuanto realicen o lleven a cabo funciones técnicas (radiología de cualquier tipo). La adopción de la tesis a favor de la incompetencia del orden social podría comportar, por otra parte, lo

DESPIDO. FACULTATIVOS. REINCORPORACIÓN. No es exigible al ICS que justifique cuales son las razones que le han llevado a elegir la plaza del actor para la reincorporación del excedente en lugar de cualquier otra ocupada igualmente por un trabajador interino. Sólo puede alegarse por la parte actora que la elección de su plaza obedece a motivo contrario a derechos fundamentales. En los supuestos...

• Anuario de Historia del Derecho Español

En Europa, el estado liberal entra en crisis como consecuencia de la catarsis de la primera Guerra Mundial y su corolario inevitable: la revolución rusa. Fue el inicio de la etapa de entreguerras (1919-1939), un período singular en la historia del derecho público occidental en el que el parlamentarismo decimonónico se ve reemplazado por regímenes dictatoriales, no solamente en rusia, sino...

VACANTES. PLAZAS. La cobertura de plazas vacantes temporales mediante anuncios internos, no vulnera la promoción interna temporal regulada en la circular citada, ni consecuentemente implica vulneración alguna del pacto de 30-4-1992, pues la circular antes mencionada lo permite y autoriza en determinados supuestos. Se desestima el recurso de suplicaci?

CATEGORÍAS PROFESIONALES. INSTITUCIONES SANITARIAS. Se aprecia que el término de 4 meses para el examen y resolución de una petición de reingreso no es un término irrazonable y por lo tanto es injustificada una petición de indemnización de perjuicios. Se valora que al existir vacantes de fisioterapeutas durante la tramitación no queda plenamente justificado el retraso de dos meses en autorizar...

"RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER INDEFINIDO. IGUALDAD. La igualdad de regulación pretendida por la recurrente, y la de todos los que se hallan en su misma situación, es todavía hoy d?a ""un desiderátum"", que ha de ser resuelto por el legislador, o por la negociación de los agentes sociales y el gobierno en las Mesas constituidas al efecto, pero no por sentencias de los Tribunales de Justicia que...

Trabajador indefinido en una administración pública. Despido improcedente. Opción. Falta de contradicción.

"RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. Como trabajador vinculado por un contrato por tiempo indefinido; y la sentencia del mismo Tribunal de 20 de Enero de 1998, citando el auto del T. Constitucional de 4 de Julio anterior,señala que la contratación de personal laboral por la Administración Publica no debe verse sujeta, por imperativo del art., 14 de la Constitución Española, a las mismas reglas que la...

CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. Los trabajadores que hubieran acordado la conversión voluntaria de un contrato de trabajo a tiempo completo en otro a tiempo parcial o viceversa y que, en virtud de las informaciones a las que se refiere el párrafo precedente, soliciten el retorno a la situación anterior, tendrán preferencia para el acceso a un puesto de trabajo vacante de dicha naturaleza que exista en

• Titulaciones y regulación del ejercicio profesional en el deporte: bases y perspectivas

I. Introducción - II. El contexto normativo de la formación de los técnicos deportivos. Antecedentes - III. El Real Decreto 594/1994: el intento fallido de regulación de la vía deportiva - IV. El Real Decreto 1913/1997: la configuración de las enseñanzas y titulaciones de los técnicos deportivos como enseñanzas de régimen especial - IV.1. Principales aspectos de esta regulación - IV.2. El prolijo