Sentencias sobre Relaciones laborales especiales

CONVENIO COLECTIVO. LIBERTAD NEGOCIAL. FIJACIÓN DE VALOR DE HORAS EXTRAORDINARIAS. Es lícita y válida la cláusula de un convenio colectivo en la que se fija el valor de las horas extraordinarias en cuantía inferior a la que resultaría de una interpretación rigurosa del Estatuto de los Trabajadores, dado que la libertad negocial que se les reconoce a las partes sociales que intervienen en la...

DESPIDO. No es óbice el que esta Sala haya decretado la inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina que se interpuso contra el primero de los litigios, pues, no existiendo litispendencia entre ambas causas, tampoco se producirá el efecto negativo de la cosa juzgada. Y, por otra parte, debemos enjuiciar la situación tal y como se hallaba en el momento de dictarse la...

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. INCOMPATIBILIDAD CON PERCEPCIÓN DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN. REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAMENTE PERCIBIDAS. No procede la devolución por parte del trabajador de las prestaciones por desempleo incompatibles con los salarios de tramitación cuando éstos no se han recibido. Se desestima la casación.

DESPIDO. EXTINCIÓN DE A RELACIÓN LABORAL. ACUERDOS ENTRE PARTES. Se formula demnada por despido, sin previo pago de indemnización ni salario. Extinguido el contrato de trabajo existente entre las partes y sustituida la relación entre las mismas por lo estipulado en el pacto de prejubilación mediante el que se nova de forma extintiva aquél, la consecuencia es que carece de eficacia jurídica la...

RECURSO DE CASACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. COMISIÓN PARITARIA. NULIDAD. Se ha interpuesto el presente recurso de casación por la ANCEE contra la Sentencia de la Sala de lo Social que desestimó la demanda interpuesta que pedía la declaración de nulidad por ilegalidad del X Convenio Colectivo de Centros de Asistencia. Ninguno de los preceptos convencionales que ataca atribuye a Comisión paritaria

CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. PROCESO LABORAL. Se impugna sentencia desestimatoria. El proceso del artículo 138 de la Ley de Procedimiento Laboral únicamente es viable cuando la modificación sustancial se ha realizado cumpliendo los requisitos del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores. Cuando no se han cumplido por el empleador las exigencias formales del precepto: apertura del...

"CONTRATO DE TRABAJO. UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES. COMPETENCIA. DOCTRINA DE LOS ACTOS PROPIOS. Se presenta demanda laboral contra la union de trabajadores. La doctrina de los actos propios sobre la que insiste el recurso a nivel argumental; doctrina que -como es sobradamente conocido- tiene sustentación en la buena fe y en el abuso del derecho. Al efecto se destaca por la recurrente que el...

DESPIDO. ACOSO LABORAL. INDEMNIZACION. Se estima parcialmente la demanda y se declara improcedente el despido. Amabas partes interponen recurso de suplicación estimándose solamente el del actor, aumentándose el monto de la indemnización. El demandante interpone casación. La sentencia invocada de contradicción, contempla un supuesto en el que no existía controversia entre las partes sobre el...

DESPIDO. RETRIBUCIÓN SALARIAL. Para evitar los beneficios o perjuicios que pueda causar a cualquier de los contratantes tomar como salario regulador las retribuciones salariales del mes anterior a la fecha del despido, se tiene que tomar en consideración la media de aquello percibido en la anualidad anterior. Se desestima el recurso de suplicación.

QUEJA. Desistimiento. Pérdida del depósito constituido al preparar el recurso de casación para unificación de doctrina. Se desestima la queja por improcedente.

Contrato de interinidad. Derechos al personal laboral. Complemento de antigüedad. Reconocimiento de trienios

INTERRUPCION DEL PLAZO DE PRESCRIPCION DE LA ACCION PARA RECLAMAR EL PAGO DE CONCEPTOS RETRIBUTIVOS. La cuestión es determinar si el plazo de prescripción de la acción para reclamar el pago de cantidades devengadas por determinados conceptos retributivos, queda o no interrumpido por el ejercicio de una previa acción declarativa de reconocimiento del derecho a esos mismos conceptos. La...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. Si existe una mayoría que declara la opción de compra de acciones salario, la minoría que vota que no era salario, no se ha pronunciado positiva y realmente sobre la determinación del mismo y por ello se verá obligada a pronunciarse sobre este extremo al no prosperar su criterio, sobre la primera cuestión. En primera instancia se...

Seguridad social. Responsabilidad por las prestaciones. Obligaciones en orden a la colaboración en el pago del subsidio de incapacidad temporal. Accidente de trabajo

Contrato de trabajo común. Extinción de la relación laboral. Indemnización por despido improcedente. Falta de contradicción

Administradores. Seguridad social. Accidentes de trabajo. Apoderado de la empresa

Pacto colectivo en relación con el ejercicio de la opción por parte del trabajador a favor de la readmisión. Causas de ejecución de la sentencia. Despido disciplinario improcedente. Salarios de tramitación

Revisión de grado de minusvalía. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Reconocimiento de grado por homologación. Situación de invalidez permanente parcial

PERSONAS CON DISCAPACIDAD. PENSIONES. LEY 51/2003. Se considerarán afectados por una minusvalía en grado igual o superior al 33 por ciento los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y a los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por...

SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN DEL MAR. CÁLCULO PARA LA BONIFICACIÓN DE EDAD. Para efectuar el cálculo de la bonificación de edad por embarques computan no todos los tiempos de embarque, como sería la suma de los realizados en barcos españoles y holandeses, sino sólo los realizados en el período de encuadramiento en la Seguridad Social española. En primera instancia se estima parcialmente la demanda....

DESPIDO. Debemos destacar que el referido convenio está dividido en artículos, no existiendo separación de títulos o capítulos y el art. 71 contiene una referencia a la legislación supletoria, y a la necesidad de velar por la intimidad y dignidad del trabajador, debiendo sancionarse las conductas que atenten a tales valores. No es por tanto claro que el mandato convencional que otorga el derecho...

MINUSVALÍA. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Se impugna sentencia que reconoce minusvalía. El hecho de que una persona obtenga la declaración de incapacidad permanente total no da derecho a solicitar la declaración de minusvalía, ya que no son equivalentes. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada. La casación fue estimada.

Grado total de minusvalía. Derechos. Pensión de incapacidad permanente. Recurso de casación para la unificación de doctrina

RÉGIMEN ESPECIAL DE AFILIACIÓN. INTERÉS ACTUAL PARA DEMANDAR SU ENCUADRAMIENTO. El Juzgado de Instancia reconoce que el trabajador en cuestión queda encuadrado en un Régimen Especial de Trabajadores del Mar si bien ello en un período determinado. La Tesorería General de la Seguridad Social y el Instituto Social de la Marina interponen recurso de suplicación por inexistencia de interés actual. Se

CONTRATO DE TRABAJO. PERSONAL SANITARIO. HORAS EXTRAS. Corresponde la retribución de hora ordinaria para todas las horas, incluidas las guardias de presencia, y que contrariamente habrán de retribuirse conforme a las previsiones económicas del Convenio Colectivo. En primera instancia se estimó la demanda. En segunda instancia se desestimó la apelación. Planteado recurso de casación fue...