Sentencias sobre Juicio sobre salarios de tramitación

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SALARIO DE TRAMITACIÓN. PARALIZACIÓN. Para que se produsca el efecto paralizador de los salarios de tramitación es imprescindible que el empresario reconociese la improcedencia del despido de forma nítida y clara. Se desestima el recurso.

Improcedencia del despido disciplinario. Relación de trabajo. Falta de puntualidad en las horas de entrada. Infracción laboral sancionable

DESPIDO. El art. 56,2 ET, no puede servir para amparar una infracción jurídica, y en este caso la misma es clara y manifiesta por cuanto que el salario y la antigüedad que se han tenido en cuenta a los efectos indemnizatorios son con mucho criterios contrarios, que no son debidos a un simple error de cálculo, supuesto admisible conforme a la antigua redacción según el TS, sino que responden a un...

Salarios de tramitación. Improcedencia del despido. Contrato de trabajo. Proceso laboral

Contrato de trabajo. Salarios de tramitación en el proceso de despido nulo. Deuda salarial. Despido improcedente

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. INDEMNIZACIÓN. DURACIÓN. Al no consignarse correctamente la cantidad que corresponda en concepto de indemnización, en el plazo de las cuarenta y ocho horas siguientes al despido, los salarios de tramitación deben abarcar hasta la fecha en que subsanó el defecto. Se estima el recurso.

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. SUBROGACIÓN DE CRÉDITOS. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Producida por decisión legal la readmisión, la misma llevaba aparejada la obligación general de abono de salarios de trámite, sin que fuera posible una restricción al respecto. Y sin que incida sobre ello que luego hubiera una readmisión irregular que condujera posteriormente a la extinción de la relación...

FONDO DE GARANTIA SALARIAL. EL TÉRMINO RETRIBUCIÓN. ALCANCE. IMPLICANCIAS. Dado que el concepto de retribución comprende todas las gratificaciones en dinero o en especie, actuales o futuras, siempre que sean satisfechas, aunque sea indirectamente, por el empresario al trabajador en razón de la relación de trabajo, por lo que cualquier duda al respecto debiera ser resuelta a favor de la...

"SALARIOS DE TRAMITACIÓN. No existe una analogía con la situación enjuiciada; oferta de readmisión y consignación de los correspondientes salarios de tramitación. Por tanto consideramos que en cuanto al periodo de dichos salarios de tramitación, procede su abono por la empresa no salo a raz?n de la cuantía superior de 126'01 Euros; sino además, desde que se produjo el despido hasta la fecha de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO REGULADOR. En esta Sentencia se razona que: "es necesario partir del criterio jurisprudencial que esta Sala tiene ya establecido sobre lo que en definitiva constituye el punto fundamental objeto de debate: la naturaleza de las cantidades percibidas por los trabajadores por su participación en el tronco de propinas. Sobre esta cuestión la sentencia de 1 de marzo de 198

DESPIDO TÁCITO. EXISTENCIA EN EL CASO. ANÁLISIS DE LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CASO. MALA FE DE LA EMPLEADORA. Acreditado que la actora, antes de que finalizara el periodo de sanción impuesto por la empresa, se personó en su domicilio social para solicitar un nuevo cuadrante, sin que allí se encontrara nadie, por lo que se dirigió a uno de los estacionamientos en los que la empresa prestaba servicios,

Relación laboral por readmisión irregular en ejecución de sentencia por despido. Trabajador recurso. Indemnización. Salarios de tramitación

FINIQUITO. NEGACIÓN DE EFICACIA LIBERATORIA. Debe negarse la eficacia liberatoria del finiquito cuando se alega en el mismo la temporalidad de la relación laboral de un trabajador que, sin embargo, ha adquirido ya la condición de fijo, o, cuando se trate de formalizar, a través del finiquito, una resolución contractual fundada en una causa ilícita o encubridora de un fraude de ley. Se estima la...

Despido por causas objetivas. Indemnización. Salarios de trámite. Extinción del contrato

Contrato de trabajo eventual. Temporalidad. Determinación de los salarios de tramite. Reclamación sobre despido

Personal laboral temporal. Reclamación de despido. Trabajadores con contrato de interinidad. Administración pública

Trabajador por desempleo. Salarios de trámite hasta la notificación de la sentencia. Indemnización por despido improcedente. Prestación social

Obra o servicio. Despido. Trabajo de la empresa contratista. Cesión ilegal

Recibos salariales. Indemnización por despido improcedente. Salarios de tramitación. Trabajadores con contratos temporales

"ACLARACIîN DE SENTENCIA. RECTIFICACIîN. VARIACIîN DEL FALLO. NULIDAD. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre despido. Cuando el error material que conduce a dictar una resoluci—n equivocada sea un error grosero apreciable desde el texto de la misma sin necesidad de realizar interpretaciones o deducciones valorativas, en definitiva, si su detecci—n no requiere pericia o...

Retribución de las indemnizaciones por despido. Contrato de trabajo. Créditos correspondientes a salarios de tramitación. Fondo de garantía salarial

DESPIDO IMPROCEDENTE. PAGO DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN. CONSIGNACIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN POR EL EMPRESARIO. CUANTÍA. CATEGORÍA INFERIOR. BUENA FE CONTRACTUAL. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre despido improcedente. Teniendo en cuenta la naturaleza indemnizatoria de los salarios de tramitación hemos de concluir que la incorrecta determinación de la cantidad a consignar...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. REQUISITOS PARA LA LIMITACIÓN DE DICHOS SALARIOS. Para que la limitación del tiempo de salarios de trámite contenida en el Art. 56 b) del ET pueda tener lugar, se requiere: a) que la opción entre readmisión e indemnización corresponda al empresario; b) que éste reconozca la improcedencia del despido; c) que ofrezca la indemnización por despido improcedente...

DESPIDO NULO. SUBROGACION EMPRESARIAL. Es preciso para que medie subrogación empresarial que la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria. Se estima la demanda. Se desestima la sùplica.

DESPIDO IMPROCEDENTE. COMPETENCIA JUDICIAL INTERNACIONAL. Se promueve demanda por despido. El fuero general es el del domicilio del demandado y esta competencia debe regir siempre, excepto en algunos casos muy concretos en que se justifique otro criterio de vinculación. En primera instancia se admite la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.