Sentencias sobre Juicio sobre conflictos colectivos

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. No puede decirse que se haya conculcado el art. 22 del ET, pues se ha cumplido el mandato contenido en su apartado 1, al consignar cuántas y cuáles son las categorías profesionales que integran la plantilla de la empresa. La diferencia retributiva que pudiera existir entre los empleados antiguos y los de nuevo ingreso no obedece de manera exclusiva a la...

CONFLICTO COLECTIVO. COBERTURA DE VACANTES. GARANTÍA DE EMPLEO. Se promueve demanda de conflicto colectivo. El recurrente limitó el suplico de la demanda, en el acto del juicio, a que se cubran las vacantes eliminando su primera petición que lo fueran con autónomos por lo que no puede existir trato favorable a estos, aparte que como informa el Ministerio Fiscal, la sentencia no funda la...

CONFLICTO COLECTIVO. La solución al conflicto no debe buscarse exclusivamente en el ámbito civil del ordenamiento jurídico, pues no se trata propiamente de la anulación de un simple contrato, sino que una cláusula normativa del convenio colectivo, que llegó a adquirir la condición de pacto estatutario, fue declarada contraria a la ley y se anuló, de manera que no es adecuado sostener que fuera la

CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO COLECTIVO DE LAS CAJAS DE AHORRO. RETRIBUCIÓN. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Se impugna por contrario al art. 14 de la Constitución dos previsiones de las contenidas en el Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorro. El hecho de que el Nivel XIII tenga una retribución inferior al Nivel XII es conforme con el hecho de que en toda organización del trabajo hay quien tiene...

Incendios forestales. Conflicto colectivo. Trabajos fijos pero discontínuos. Contratos laborales

Calendario laboral. Descanso compensatorio. Modificación de las condiciones de trabajo. Conflicto colectivo

"CONCURSO DE PROMOCIÓN INTERNA DE TRABAJADORES. IMPUGNACIÓN. PROCEDIMIENTO DE CONFLICTO COLECTIVO. Se impugna convocatoria de plazas en Aeropuertos Españoles de Navegación Aérea. El procedimiento de conflicto colectivo previsto en los artículos 151 y siguientes de la Ley de Procedimiento Laboral (LPL) no es adecuado para impugnar cualesquiera decisiones o prácticas de empresa relativas a un...

Sindicatos negociadores. Comisión paritaria de formación profesional. Derecho de libertad sindical. Impugnación de convenio colectivo

CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. COMPETENCIA. Se promueve demanda sobre conflicto colectivo. la cuestión debatida se limita al ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Aragón, por lo que procede estimar la competencia de la Sala de lo Social de dicho Tribunal para conocer de la misma. En primera instancia se rechaza la demanda. Se estima el recurso de casación.

Proceso de conflicto colectivo. Derecho al complemento. Mejora retributiva del personal laboral docente. Enseñanza

Pacto sobre mejora voluntaria de seguridad social. Conflicto colectivo. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Convenio

Conflicto colectivo. "Fondo interno" de Telefónica, titularidad y capitalización. Competencia del orden jurisdiccional social. Un sindicato cuyos estatutos de autorizan a actuar en el ámbito del Estado, que tiene sólo miembros en el comité de empresa de Madrid, tiene legitimación para interponer demanda de conflicto colectivo de ámbito nacional, ya que tiene implantación suficiente para ello,...

Complemento antigüedad fusión. Incrementos salariales. Conflicto colectivo. Salario base para el cálculo de los trienios

Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Sector ferroviario. Sindicato. Procedimiento de conflicto colectivo

Proceso de conflicto colectivo. Adecuación del procedimiento. Se estima el recurso del sindicato.

TOMA DE TEMPERATURA A TRABAJADORES. VIGILANTES DE SEGURIDAD. Se permite que se ordene a los vigilantes de seguridad que tomen la temperatura de los trabajadores de una cadena de hipermercados antes de acceder a los centros de trabajo, para evitar así contagios por Covid-19. Tal medida aparece plenamente justificada en el marco de una situación excepcional en la que ha sido adoptada, en orden a...

Impugnación de los convenios colectivos de trabajo. Administración pública. Conflicto colectivo. Legitimación activa

NEGOCIACIÓN COLECTIVA. MÁQUINAS DE VENDING. La instalación y explotación de máquinas de comidas y bebidas en las oficinas de la empresa para que los trabajadores puedan disfrutar de ellas en tiempo y lugar de trabajo es competencia empresarial, de modo que la empresa no está obligada a negociar con el comité este tipo de acuerdos. Se desestima el recurso de suplicación.

1. Al lado de la representación que tiene su base en la voluntad individual y aquella otra que deriva directamente de la ley, puede situarse la representación institucional que realiza la llamada persona jurídica representativa. La representación institucional es explícita cuando la relación correspondiente se produce de modo voluntario, y es implícita cuando el ordenamiento jurídico...

Nulidad parcial del pacto. Contratos de trabajo de trabajadores fijos discontinuos. Derecho al ejercicio de la actividad sindical en la empresa. Conflicto colectivo

Convenio. Derecho en el procedimiento de conflicto colectivo. Grupo de trabajadores. Excepción de inadecuación

"IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO. DESESTIMACÓN DEL RECURSO. El texto convencional no implica discriminación, pues la diferente jornada que se impone a los trabajadores, no está establecida en razón a ninguna de las circunstancias determinantes de esa calificación. Pero tampoco puede considerarse que afecte al principio de igualdad ya que obedece a las distintas tareas ...

CONFLICTO COLECTIVO. Visto que en la ley de procedimiento laboral no se ha previsto un trámite único y específico para debatir las controversias relativas a la impugnación de los convenios colectivos, sino que ha estructurado el sistema de manera tal que el trámite de conflicto colectivo sirve para ventilar las controversias que afecten a intereses generales de un grupo genérico de trabajadores...

Sindicato. Derechos. Procedimiento de conflicto colectivo. Modificación sustancial de condiciones de trabajo

CONFLICTO COLECTIVO. CÓMPUTO DEL PLAZO DE CADUCIDAD. Se recurre contra sentencia desestimatoria de demanda. Lo procedente en aras del propio principio de tutela de los derechos de ambas partes es acordar la devolución a la Sala de procedencia para que entre a resolver sobre la pretensión ejercitada en el presente procedimiento, con entera libertad de criterio. Se estima el recurso de casación...