Sentencias sobre Incapacidad permanente parcial

INCAPACIDAD PERMANENTE. Es claro que la percepción de la cantidad a tanto alzada que el trabajador recibió en su día de la Mutua Patronal tras ser declarado afecto de incapacidad permanente parcial en virtud de resolución administrativa dictada en vía previa por el Instituto Nacional de la Seguridad Social estaba ajustada a derecho, dada la fuerza ejecutiva de tal resolución, pero devino indebida

ACCIDENTE DE TRABAJO. PRESTACIONES. Puestas esas lesiones y limitaciones funcionales en relación con los trabajos que son propios de la habitual profesión de la trabajadora, no cabe estimar que las mismas sean susceptibles de producir una perdida de rendimiento que sea valorable como suprior al 33%, aunque tales tareas sean de carácter manual, dado que no es preciso asir fuertemente los productos

ACCIDENTE

INVALIDEZ. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. APRECIACION. Puestas en relación las secuelas que el trabajador codemandado padece, tal como han quedado descritas en el hecho probado tercero y en el fundamento jurídico cuarto de la sentencia recurrida, con la capacidad de rendimiento normal para su profesión habitual de Oficial de Albañil, ha de compartirse el criterio del Magistrado de instancia de...

"INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. La incapacidad permanente, en los grados de parcial y total, se configura por su carácter marcadamente profesional, en la medida en que deben valorarse las limitaciones funcionales, anatómicas o de cualquier otra índole, derivadas de los padecimientos que afectan al trabajador, en relación con los requerimientos propios de su profesión habitual. La pretensión del...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. No existe vulneración de norma o jurisprudencia alguna, ya que, como en el fundamento anterior se ha indicado, la parte actora padece las secuelas declaradas por el Juzgador de instancia en su sentencia, no acreditándose, por el momento, que las mismas le impidan el desempeño de las actividades propias de su trabajo habitual. En primera instancia se desestima la...

INCAPACIDAD PERMANENTE. DESESTIMACIÓN. La actora, de profesión habitual auxiliar de enfermería, dedujo demanda en solicitud de reconocimiento de una incapacidad permanente parcial, lo que fue desestimado por sentencia del Juzgado de lo Social. Disconforme con la resolución judicial, la demandante interpone recurso de suplicación. El Tribunal entiende que no se ha producido, ni existe...

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. Puestas las limitaciones funcionales que describe el relato judicial de los hechos en relación con las actividades que son propias de un conductor de camión, no cabe concluir que las mismas sean susceptibles de provocar una perdida de rendimiento que pueda valorarse como igual o superior al 33%.La limitación de los movimientos del codo izquierdo no constituye...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INVALIDEZ PERMANENTE. Se ha puesto de manifiesto que no es posible sustituir el imparcial criterio alcanzado por el/la Magistrado/a de instancia, al declarar probados los padecimientos sufridos por la parte actora, y previa valoración conjunta de toda la prueba practicada, por el más subjetivo de parte en legítima defensa de sus intereses, conforme a las facultades que al...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACION. En efecto, cierto es que el artículo 128.1.a) LGSS contempla que la situación de incapacidad temporal tendrá una duración máxima de doce meses, prorrogables por otros seis cuando se presuma que durante ellos pueda el trabajador ser dado de alta médica por curación. Es claro que la finalidad de ese plazo máximo tiene que ver con la posibilidad de curación y/o la...

Extinción del contrato por ineptitud. Despido por causas objetivas atinentes al trabajador. Incapacidad permanente parcial. Rendimiento laboral

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL O PARCIAL. OPERARIA EN INDUSTRIA DE CALZADO. ACCIDENTE NO LABORAL. Las dolencias que padece la actora no le impiden la realización de todas o las fundamentales tareas de su profesión habitual, pero algunas de tales tareas requieren de la adopción de medidas higiénico-posturales, lo cual afecta al desarrollo de la actividad laboral con un mínimo de profesionalidad,...

INCAPACIDAD. No existe vulneración de norma o jurisprudencia alguna, ya que, la parte actora padece las secuelas declaradas por el Juzgador de instancia en su sentencia, acreditándose, por el momento, que las mismas le significan una disminución en el rendimiento normal de su trabajo de al menos el 33%, ya que sus padecimientos se centran principalmente en el manejo de las extremidades superiores

INCAPACIDAD. Puestas en relación dichas limitaciones funcionales con la profesión habitual del actor, como agricultor por cuenta propia, no cabe estimar que las mismas constituyan un impedimento para llevar a cabo todas o las principales tareas que caracterizan dicha profesión, puesto que para la realización de las mismas no se precisa la especial agudeza visual , propia de la visión binocular;...

INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL O PARCIAL. CONDUCTOR DE MAQUINARIA. No se acredita que la actora no pueda realizar las actividades fundamentales de su profesión, pues no se constata una sintomatología o manifestación funcional suficiente al efecto, aunque, evidentemente, pudiese tener alguna dificultad, pero sin el alcance necesario en orden a la obtención de una incapacidad permanente total o parcial.

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. SUBSIDIARIA PARCIAL. Este motivo debe desestimarse, pues no existe vulneración de norma o jurisprudencia alguna, ya que, como en el fundamento anterior se ha indicado, la parte actora padece las secuelas declaradas por el Juzgador de instancia en su sentencia, que le significan una disminución en el rendimiento normal de su trabajo superior al 33%. En primera...

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL; ESTIMACIÓN.- Frente a la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Nº Dos de Navarra que con estimación de la petición subsidiaria deducida en al demanda declaró a la trabajadora en situación de Incapacidad Permanente Parcial, se alza en Suplicación la representación Letrada del Instituto Nacional de la Seguridad Social , el tribunal entiende que la Incapacidad

INCAPACIDAD PERMANENTE. PRESTACIÓN. PERSONA CON 65 AÑOS. Se impugna sentencia. El derecho a las prestaciones de incapacidad permanente a quienes tengan la edad de 65 a?os a la fecha del hecho causante, sin hacer distinción alguno sobre la situación laboral en la que puedan encontrarse, y exigiendo tan solo que re?na los requisitos para acceder a la pensi?n de jubilación en el sistema de la...

PROCESO POR ACCIDENTE DEL TRABAJO. INVALIDEZ PERMANENTE PARCIAL. Conforme la Ley General de la Seguridad Social la invalidez permanente parcial es aquella situación que ocasiona en el trabajador una disminución no inferior al treinta y tres por ciento en su rendimiento habitual. Para poder aplicar tal definición, es necesario que se relacionen la profesión habitual, secuelas y rendimiento laboral.

INCAPACIDAD PERMANENTE

PRESTACIONES POR INCAPACIDAD TEMPORAL. FALTA DE COTIZACIÓN. ENFERMEDAD COMÚN. La contingencia determinante de la situación de incapacidad temporal de la actora es la de enfermedad común, por lo que cabía la aplicación de la exigencia del período de cotización aplicado. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FALLO. REVISIÓN FÁCTICA. INADMISIÓN. La pretensión revisora no puede ser admitida porque resulta intrascendente para el resultado del fallo. Se estima el recurso.

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. La empresa no cumplió en debida forma tal obligación, al concertar un contrato de seguro que no garantizaba la percepción de la citada cantidad en el caso de incapacidad permanente parcial para la profesión habitual, reduciendo así su contraprestación, por lo que ha de recaer sobre ella la correspondiente responsabilidad. En consecuencia, habiendo sido declarado el

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA RECONOCIDA. IMPUGNACIÓN DE BASE REGULADORA. INCUMPLIMIENTO DE COTIZACIÓN DE LA EMPRESA. En cuanto a la voluntad de apartamiento de las obligaciones de cotización, se asimila al tiempo en que se prolonga el incumplimiento, abarcando un período que ha de encuadrarse en los supuestos que dan carta de naturaleza a la responsabilidad empresarial. En primera instancia se

Se estima en parte el recurso de suplicación. Contra la sentencia de la instancia, que ha fijado la indemnización a percibir por el trabajador, derivada del accidente laboral sufrido, en 8148,35 euros, deducido el importe de lo ya percibido por incapacidad temporal y permanente parcial, sobre la base de 20 puntos de secuelas y sobre el 70%, al imputar al trabajador la responsabilidad sobre el...