Sentencias sobre Fuerza probatoria

"DESPIDO IMPROCEDENTE. FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Se promueve demanda por despido. La trabajadora firmó un documento en el que, después de aceptar que se consideraba saldada, finiquitada e indemnizada por todos los conceptos, se añadían los siguiente: ""quedando resuelta totalmente la relación laboral que les unía"", expresión que, unida a los restantes términos del documento, debe...

RECURSO DE CASACIÓN. FINIQUITO. CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Para que el documento denominado finiquito produzca el efecto extintivo del contrato, es necesario que del mismo se derive una voluntad clara e inequívoca del trabajador de dar por concluida la relación laboral. Se estima el recurso.

Extinción del contrato de trabajo. Voluntad extintiva del vínculo laboral. Valor liberatorio del recibo de finiquito en relación. Indemnización por despido

Finiquito de la relación laboral. Contrato de trabajo temporal. Despido improcedente. Causa de extinción

"RESCATE DE APORTACIONES A PLAN DE PENSIONES. DERECHOS DERIVADOS DE PLAN DE PENSIONES. TRANSACCIîN. El actor reclama que se reconozca su derecho a movilizar al Plan de Pensiones que estime conveniente la aportaci—n constituida a su favor. Si en aquel acto no se hubiera tenido la intenci—n de transigir los posibles derechos derivados del Plan de Pensiones, la demanda se hubiera interpuesto a rengl—

"RÉGIMEN DE PREVISIÓN DE ""LA CAIXA"". RESCATE DE FONDOS SOCIALES DE PENSIONES. La LPL exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial. La contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, sino de una...

Festividades. Salari. Pagas extras en caso de extinción del contrato de trabajo. Reclamación de cantidad

FINIQUITO. PAGAS EXTRAORDINARIAS. El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores. Igualmente se fijará por convenio colectivo la cuantía de tales gratificaciones. No obstante, podrá...

Derecho a salarios de tramitación. Despido nulo. Causas de extinción del contrato de trabajo propias del ordenamiento laboral común. Declaración de improcedencia en punto al abono de la indemnización legal

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La interpretación de los negocios jurídicos -entre ellos el llamado finiquito«corresponde, en uso de sus facultades privativas a la peculiar competencia de los Tribunales de instancia, cuyo criterio debe ser mantenido salvo que se trate de interpretaciones desorbitadas o arbitrarias que pugnen con las reglas de la lógica, puesto que si se abre la vía de la casación contra

Diferencias por liquidación de las pagas extraordinarias. Cantidad. Extinción del contrato de trabajo. Reclamación

RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. En atención a todo lo expresado anteriormente llegamos al convencimiento de que en el finiquito que se ha suscrito no se disponía de la obligación de abono de la prima correspondiente a la responsabilidad decenal del actor, puesto que ésta ya había nacido en el momento en que se participó en las obras de cuya dirección técnica se haya encargado, restando ahora...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No se puede obviar la circunstancia de que empresa y trabajador llegaron a un acuerdo enderezado a poner termino a la relación laboral, y dicho acuerdo, plasmado en un documento de liquidación final (folio 110 de las actuaciones) al que las partes mostraron su conformidad, saldaba las obligaciones reciprocas surgidas de la relación laboral entre empresa y trabajador, y...

DESPIDO. No cabe declarar la nulidad de la extinción del contrato por causas objetivas por la mera circunstancia de que la indemnización puesta a disposición del trabajador sea inferior a la que resulte como debida tras el enjuiciamiento de la cuestión debatida, ya que habrá que examinar en cada caso concreto si la diferencia en la cuantía de la indemnización obedece o no a un error excusable por

Contrato de trabajo. Prescripción a la solicitud de ejecución de la sentencia de conflicto colectivo. Demanda individual en reclamación de cantidad por la diferencia salarial existente. Efecto liberatorio al finiquito

Despido. Derecho a las mejoras voluntarias. Contrato de trabajo. Planes y fondos de pensiones

Despido nulo. Trabajadores carente de militancia. Extinción de la relación laboral. Contratación definitiva a periodo de prueba

FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Continúa afirmando tal resolución que «el examen de la cuestión de fondo debe decidir sobre el valor liberatorio del documento extendido en el caso de autos. Valor liberatorio que podrá darse aún siendo fraudulento el contrato que le precedió. Téngase en cuenta que aún declarada la ilegalidad un acto jurídico, puede ponerse fin a la situación por él creada, por...

Improcedencia del despido. Trabajadores con contrato de obra. Voluntad sobre la extinción de la relación laboral. Valor liberatorio del documento de finiquito

Documento de finiquito. Improcedencia del despido. Extinción del contrato de trabajo temporal. Relación laboral

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. Aceptamos el valor liberatorio de los dos documentos obrantes en autos, porque plasman un mutuo acuerdo en el que se acepta el cese acordado por el empresario. Las palabras utilizadas en los mismos ""este importe, que recibo de conformidad, como saldo y finiquito por todos los conceptos de la empresa mencionada, dejo concluido mi contrato...

FINIQUITO. CARACTERIZACIÓN. VALIDEZ. Siendo el finiquito el pacto alcanzado para extinguir y saldar una relación laboral, participa de la naturaleza jurídica del contrato de transacción y su eficacia extintiva y liberatoria, está sometida a la concurrencia de los elementos necesarios con carácter general para la validez de los contratos, esto es, consentimiento, objeto y causa, y los propios del...

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. De todo lo anterior hemos de concluir que la actora no dimitió y que, por el contrario, la empleadora, actuando con evidente mala fe, aprovechó las palabras de la trabajadora para prescindir de sus servicios, inadmitiendo sus excusas e impidiéndola incorporarse a su puesto de trabajo, así como inadmitiendo los partes de baja, conducta ésta claramente...

DESPIDO. La aceptación de estos pagos ante una decisión extintiva empresarial no supone conformidad con esa decisión, aunque la firma del documento parta de que se ha producido esa decisión y de sus efectos reales sobre el vínculo". Criterios estos que conducen a negar que el finiquito firmado por la actora implicase aceptación de la extinción del contrato de trabajo, pues la liquidación se le...

FINIQUITO. En el presente caso todos los indicios de conducta entre las partes antes y después de la firma del documento, así como la propia redacción del mismo donde no se menciona una decisión extintiva de la relación laboral ni una renuncia a no pleitear frente a la decisión de despido ( hecho probado tercero de la demanda, aceptado por ambas partes) denota una ausencia clara de admitir y...