Sentencias sobre Forma del despido

DESPIDO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Debe tenerse en cuenta, el comportamiento manifestado cuando fue sorprendida, negó haber cogido la mercancía sin pagar, manifestó haber abonado los productos a una cajera cuando no era cierto, intentó introducir las bolsas dentro del establecimiento, en ningún momento llegó a mostrar lo que se encontraba en la bolsa marrón, etc., datos todos ellos...

CESIîN ILEGAL DE TRABAJADORES. El Juzgador a quo considera que la concesi—n de vacaciones indefinidas no fue sino un acto fraudulento dirigido a frustrar, mediante un despido encubierto, el leg’timo derecho de la trabajadora a reclamar frente a la cesi—n ilegal y el despido contra la TPA. Hay que tener en cuenta que si la dificultad de determinar la voluntad extintiva de la relaci—n laboral por...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En el presente caso la Sala entiende que el hecho de no haberse ingresado en seis ocasiones durante siete meses la recaudación de la tienda al día siguiente, en el sentido de no haber controlado que se hiciera por parte de quien estaba obligado a hacerlo, no es una causa suficiente para el despido en la medida en que no constituye una falta con la suficiente gravedad,...

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESA. La sucesión de empresa requiere ""la entrega efectiva del total conjunto operante de los elementos esenciales ... que permite la continuidad de la actividad empresarial"" y considera que, por ello, no puede apreciarse la sucesión cuando lo que se transmite ""no es la empresa en su totalidad ni un conjunto organizativo de ésta...

Indemnización correspondiente a la extinción por causas objetivas. Contrato de trabajo. Despido improcedente. Salarios de tramitación

DESPIDO NULO. El relato indicado implica que no estemos ante una causa económica, pues la esgrimida es distinta, y no podemos olvidar que tampoco se deduce que exista una situación económica negativa por parte de la demanda, pues nos encontramos ante hipótesis de futuro, por las posibles reclamaciones que pudiese realizar la entidad local, y de todas maneras, en ningún caso se prueba que exista...

Extinción del contrato de trabajo. Amortización del puesto. Indemnización por cese. Despido por causas objetivas

Despido colectivo. Extinción de los contratos de trabajo. Despido por causas objetivas. Portuario por concesión del servicio público

DESPIDO. Si durante un período de tiempo no determinado un trabajador hubiera prestado servicios para una empresa y su administrador único fuera además el representante legal de la otra codemandada, que es la condenada, estos datos no son suficientes para apreciar la responsabilidad solidaria de ambas sociedades, pues la mera coincidencia de un administrador en ambas, aunque comportara una...

CONTRATO FIJO DISCONTINUO. DESPIDO. La censura no puede ser acogida, ya que también para los trabajadores indefinidos a tiempo parcial a los que alude el art. 12 del ET, la falta de llamamiento al comienzo del tiempo normal de trabajo implica, consolidada tal condición, que se sucede año tras año en las mismas fechas ciertas, como sería el caso del actor según la recurrente, implica una decisión...

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Reclamación de cantidad. Extinción de los contratos de trabajo. Fondo de garantía salarial

DESPIDO TACITO. La jurisprudencia afirma que para poder apreciar la figura del despido tácito -en contraposición al expreso, documentado o no- es necesario que la decisión extintiva empresarial se derive de hechos concluyentes reveladores de la intención inequívoca de la empresa de poner fin a la relación jurídica-laboral, tratándose en definitiva de situar claramente en el tiempo la decisión...

DESPIDO OBJETIVO

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRIBUNAL AD QUEM. DOCUMENTOS. En el recurso de suplicación el tribunal ad quem no admite a las partes documento alguno ni alegaciones de hechos que no resultan de los autos. Se estima el recurso.

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. En consecuencia, esta Sala, coincidiendo con el criterio del juez a quo, entiende que no ha existido el incumplimiento del deber de llamamiento, que justificarían la existencia del despido, pues lo que determina que la falta de llamamiento de los trabajadores fijos discontinuos sea constitutiva de extinción de la relación...

Despido tácito. Se desestima. Falta de contradicción.

Excedencia voluntaria. Contrato de trabajo. Despido tácito. Excepción de inadecuación de procedimiento

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN CONTRACTUAL. DESPIDO TÁCITO. La empresa atraviesa una grave crisis, lo que ha condicionado la carga de trabajo que podía encomendar a los trabajadores, habiendo prestado servicios los actores en función a los pedidos existentes en cada momento, aunque manteniendo la capacidad productiva negocial. Se desestima la suplicación.

DESPIDO DISCIPLINARIO

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. Cuando el despido fuese declarado improcedente por incumplimiento de los requisitos de forma establecidos, y se hubiere optado por la readmisión, puede efectuarse un nuevo despido dentro del plazo de 7 días desde la notificación de la sentencia. Se estima el recurso.

Derecho al reingreso del trabajador excedente. Despido sino extinción del contrato. Extinción voluntaria. Concurrencia desleal

EXTINCIÓN CONTRATO TEMPORAL

DESPIDO. En el supuesto de autos ha quedado acreditado que tras irse del despacho del Alcalde el día 6/02/2004 la actora se personó en las dependencias de la Policía Local sobre las 9,20 horas para formular la denuncia a que hace referencia el relato fáctico, presentando reclamación previa ese mismo día por despido tácito, sin que hasta la resolución de dicha reclamación se incorporara a su...

"DESPIDO PROCEDENTE. NOTIFICACION. En el presente supuesto litigioso, en ningún caso se han omitido los requisitos formales que la Ley exige para notificación del despido, ni se trata de uno nuevo, por cuanto ha que- dado acreditado que por la empresa se le envió la carta de despido por correo certificado con acuse de recibo al domicilio que figuraba en el contrato de trabajo, no siéndole...

Despido improcedente para la extinción de la relación laboral. Contrato de trabajo. Patronato. Causas disciplinarias