Comunicación a los representantes de los trabajadores del despido

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Demanda de despido colectivo interpuesta por los representantes de los trabajadores por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor (art. 124 LJS).

DESPIDO. De lo razonado hasta ahora se desprende que el recurso de casación para la unificación de doctrina ha de ser estimado en el punto controvertido del ejercicio de la facultad que otorgaba al empresario el art. 110.4 LPL, que ha de entenderse realizado en el plazo legalmente establecido, lo que ha de suponer, como propone el Ministerio Fiscal en su informe, que casemos y anulemos a...

DESPIDO DISCIPLINARIO. CAUSA. AUSENCIA DE CONSTANCIA. El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos, y de existir además exigencias en el convenido colectivo deberán ser cumplidas, extremos todos éstos no cumplimentados por el actor, por lo cual debe revocarse la sentencia estimándose la demanda mandando...