Expediente contradictorio

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7 modelos sobre Expediente contradictorio

  • Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Despido improcedente

    El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la improcedencia del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. El despido deberá ser...

  • Despido improcedente por motivos disciplinarios

    El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Será improcedente en caso contrario o cuando en su forma no se ajustará a lo establecido en el apartado 1 del artículo 55 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). El trabajador podrá reclamar contra el...

  • Demanda en materia de despido por motivos disciplinarios. Despido nulo (art. 37.4 ET)

    En el presente supuesto, la empresa extingue la relación contractual con la trabajadora mediante un despido disciplinario (regulado en los artículos 54 y 55 ET) basado en una conducta grave y culposa. No estando conforme con dicha decisión, la trabajadora interpone demanda en materia de despido, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 103 y ss de la LRJS.Dicho despido podrá ser calificado...

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22 sentencias sobre Expediente contradictorio

  • STC 247/2006, 24 de Julio de 2006

    Vulneración de los derechos a la tutela judicial efectiva y a la libertad sindical: indemnización por vulnerar un derecho fundamental, denegada infundadamente y dejando sin reparar la vulneración (STC 186/2001).

  • STC 196/2004, 15 de Noviembre de 2004

    Recurso de amparo 1322-2000. Promovido por doña Eva María G.F. frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares que desestimó su demanda de despido contra Iberia, S.A. Vulneración del derecho a la intimidad personal: despido por falta de aptitud, deducida de un reconocimiento médico de empresa donde se detectó el uso de drogas, no...

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4 artículos doctrinales sobre Expediente contradictorio

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