expediente contradictorio sanción laboral

12879 resultados para expediente contradictorio sanción laboral

8884 sentencias sobre expediente contradictorio sanción laboral

Valoración vLex
  • STSJ País Vasco 2494/2010, 28 de Septiembre de 2010

    DESPIDO NULO. No existiendo en recurso ya la polémica sobre si se dio suficiente plazo de audiencia al actor o al sindicato al que se encuentra afiliado, en el escrito de formalización del mismo la demandante se centra en que, sería necesaria la realización de un expediente contradictorio para proceder a imponer una sanción por falta muy grave como es el despido disciplinario. Como no se produjo...

  • STSJ Islas Baleares 39/2011, 23 de Febrero de 2011

    DESPIDO COLECTIVO. La doctrina estima que es excesivo igualar a estos trabajadores que tienen una relación laboral común, con los representantes legales y sindicales de los trabajadores, pues estos últimos actúan en representación de quien los ha nombrado y por ello debe garantizarse su independencia respecto al patrono, mientras que los trabajadores que forman parte del Servicio de Prevención...

  • STSJ País Vasco , 8 de Abril de 2008

    LABORAL. DESPIDO. PROCEDENCIA. Se interpone recurso de suplicación contra sentencia de instancia que desestima la demanda interpuesta por despido presentada por D. Jose Antonio frente a la empresa Bilbaína de Andamiajes S.A., de forma que declara la procedencia del despido. Por la representación letrada de la parte actora se interpone recurso de suplicación dirigido a la revisión de los hechos...

  • STSJ Extremadura , 4 de Noviembre de 2005

    DESPIDO PROCEDENTE. EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. El expediente disciplinario que exige el artículo 68.a) del Estatuto de los Trabajadores para poder imponer a los representantes unitarios de los trabajadores en la empresa alguna sanción por faltas graves o muy graves, consiste esencialmente en una serie de trámites en los que se ha de dar noticia al expedientado de los hechos que se le imputan y...

  • STSJ País Vasco , 17 de Diciembre de 2002

    EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. DESESTIMACIÓN.- El Juzgado de lo Social dictó sentencia el 18 de julio de 2.002 en la que desestimó la demanda interpuesta por el trabajador, previa aceptación de la excepción de falta de acción de la pretensión de extinción del contrato de trabajo. El tribunal entiende que Los representantes unitarios y sindicales de los trabajadores gozan dentro de nuestro...

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