Sentencias sobre Finiquito

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ORDEN SOCIAL. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. No es competente el orden social para anular trámites ante óaganos administrativos. Se estima el recurso.

SEGURIDAD SOCIAL. Al amparo del art. 191. c) de la Ley de Procedimiento Laboral de 7 de abril de 1995 , se motiva el recurso también en la infracción del art. 14 de la Constitución y art. 17 del Estatuto de los Trabajadores . La discriminación introducida en los Acuerdos de 1999 y 2000 por diferente trato prestacional entre los trabajadores que estaban en activo en 1990 y los que lo estaban el 31-

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FINIQUITO. FUNCIÓN. La función del finiquito es la de recibo en el que consta un pago, como también una declaración de voluntad que expresa la conformidad con la liquidación practicada y el compromiso de no reclamar por ese concepto. Se desestima el recurso.

FINIQUITO. La Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 18 de noviembre de 2004, declara, en relación con los documentos de saldo y finiquito, pero que también es aplicable a un acuerdo transaccional privado, que por regla general, debe reconocerse a los finiquitos, como expresión que son de la libre voluntad de las partes, la eficacia liberatoria y extintiva definitiva que les corresponda en...

Reclamación de cantidad por horas extras. Contrato de trabajo. Extinción de la relación laboral. Valor liberatorio al finiquito

Salarios de tramitación. Improcedencia del despido. Trabajos administrativos. Extinción de contrato

RECURSO DE SUPLICACIÓN. JUICIO DE DESPIDO. DEBATE. En todo juicio de despido el núcleo esencial del debate estriba en esclarecer si es correcta o no la decisión empresarial de despedir. Se desestima el recurso.

"RENUNCIABILIDAD DE DERECHOS. EFICACIA LIBERATORIA: La manifestación del trabajador de que no tiene nada más que reclamar a su empresario puede entrañar una lícita condonación de la deuda establecida en su favor (por encima de los ""mínimos"" indisponibles), salvo que se revele, por los términos o circunstancias en que se produce, que no hay voluntad de renuncia, consistiendo en una simple...

Horas de trabajo efectivo diarias. Cómputo diario del salario por vacaciones. Reclamación salarial. Pagas extraordinarias

DESPIDO NULO. CESIÓN ILEGAL. Es evidente que en el caso enjuiciado, la becaria ha obtenido como beneficio, no sólo una pequeña retribución sino también una formación o practica profesional. Sin embargo, sus funciones excedieron los límites de la bolsa o beca de tal modo que, en el devenir de su prestación de servicios, predominó el beneficio de la demandada. Ello es así porque, en primer lugar la

FINIQUITO. En el presente supuesto, la Sala considera que la doctrina del Tribunal Supremo, sentada en la Sentencia de 18 de noviembre de 2004 , antes citada, que ha rechazado valor extintivo al finiquito, en casos como los resueltos por las Sentencias de 24 de junio de 1998 , «porque los términos [del finiquito] se concretan al reconocimiento del pago de la liquidación y, desde luego, a la...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En el supuesto de autos ha quedado acreditado, por el reconocimiento del propio representante legal de la empresa que la empresa solo contaba con un plan de seguridad e higiene genérico, no existía planificación de la actividad preventiva alguna necesaria para la evaluación de los riesgos de la obra a ejecutar; que la actividad especifica

Valor liberatorio del finiquito. Indemnización por despido improcedente. Extinción por voluntad del trabajador. Relación laboral al documento

FINIQUITO. DESPIDO DISCIPLINARIO. De los actos posteriores a la firma del finiquito, que se deben tener en cuenta para analizar el verdadero sentido de lo que pasó en el momento de la firma, se puede llegar a la conclusión que la actora no estaba conforme con la decisión que tomó o que le obligaron a tomar, pues, prácticamente, se puede decir, que esta fue pacifica, hasta, el último día del plazo,

Valor liberatorio. Documento de novación del contrato de trabajo. Improcedencia del despido disciplinario. Extinción de la relación laboral

Recibo de saldo y finiquito. Ineficacia liberatoria y extintiva del contrato de trabajo. Despido improcedente. Irrenunciabilidad de derechos.

DESPIDO EN GENERAL. La acumulación de tareas es insuficiente para amparar la causa de temporalidad si se tiene en cuenta que la finalidad de esta modalidad contractual sería la de atender puntuales y episodicos incrementos de la actividad productiva, es decir, situaciones en las que el ritmo de producción se ve inopinadamente incrementado, de forma transitoria y coincidente con el período de...

FINIQUITO. También se ha mantenido que, por regla general, debe reconocerse a los finiquitos, como expresión que son de la libre voluntad de las partes, "la eficacia liberatoria y extintiva definitiva que les corresponda en función del alcance de la declaración de voluntad que incorporan" (STS 18/11/04, con cita de las de 11/11/03, 28/02/00, de Sala General, 24/06/98 y 30/09/92 ). Y que esa...

Operario de empresa contratista en aeropuerto durante la temporada turística. Relación fija indefinida y falta de llamamiento. Valor liberatorio del finiquito firmado tras finalizar el último periodo de ocupación.

DESPIDO. Es evidente que con tales datos, nos encontramos con un evidente dolo o abuso de derecho empresarial, por cuanto a la firma del documento la trabajadora estaba convencida que la cantidad ofertada por despido era la que legalmente le correspondía, tal y como la empresa le hacía saber, sin que hubiera existido consulta alguna a letrado o asistencia sindical de tipo alguno. No debiéndose...

FINIQUITO. La doctrina de la Sala afirma que por regla general, debe reconocerse a los finiquitos, como expresión que son de la libre voluntad de las partes, la eficacia liberatoria y extintiva definitiva que les corresponda en función del alcance de la declaración de voluntad que incorporan. Y que es posible que el documento no exteriorice, inequívocamente, una intención o voluntad extintiva o...

Extinción del contrato de trabajo. Relación laboral contractual. Indemnización correspondientes al despido por causas objetivas. Finiquito de valor extintivo

FINIQUITO. En el finiquito ha de constar la voluntad resolutoria del contrato ( sentencias de 14 de noviembre de 1979 y 16 de enero de 1980 ), que puede proceder bien del mutuo disenso, bien de la extinción por voluntad del trabajador aceptada por el empresario ( sentencia de 26 de junio de 1980 ) -por dimisión del trabajador conforme al artículo 49 párrafo 4º del Estatuto de los Trabajadores (sen

DESPIDO OBJETIVO

Extinción de la relación laboral. Despido improcedente. Salarios de tramitación. Renuncia del puesto de trabajo